要約求人票をもとにAIがまとめたものです

海外拠点や社内関係部門と連携し、原子力事業の推進をリードするポジションです。原子力引き合いの審査・リスク評価、輸出管理、契約対応や、社内ルール・ガイドラインの整備、市場開拓、事業戦略の立案などを担います。

応募資格

職種: 事業開発
雇用形態: 一般正社員（試用期間あり）
役職: リーダー
給与: 740〜960万円/年
給与の詳細: 年額 740万円〜960万円月額40.5万円〜59.5万円（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
勤務地: 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）
転勤: 将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
働き方: 状況に応じて利用可
勤務時間: 20時間程度時期により繁忙期あり
業務の変更の範囲: 当社業務全般
就業場所の変更の範囲: 会社が定める部署、グループ会社含む
経験年数: 3年以上
学歴: 大学卒業以上
選考の流れ: 原則、オンラインでの実施としております。ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
掲載日: 2026/09/29 15:48（3日前）
最終確認: 2026/10/02 07:36（今日）

マーケティング戦略部では、原子力事業が将来の収益の柱となるよう、グローバルの事業創出および事業拡大を推進しています。原子力分野は、エネルギー安全保障やCO?排出量削減の観点から世界的に期待が高まっており、当社としても重点的に取り組んでいる事業領域です。その代表的な取り組みとして、2026年2月、Rolls-Royce SMR Ltd.（英国）の小型モジュール炉（SMR）向けデータ処理・制御システム（DPCS）を提供する戦略的協業契約を締結しました。制御システムは発電所の中枢神経とも言える存在であり、世界展開を目指すRolls-Royce SMRの実現を支える中核技術として、重要な役割を担います。
本求人では、このような原子力事業の拡大フェーズにおいて、輸出管理、各国の規制・規格、社内方針・規定等を正しく理解し、将来の原子力プロジェクトを牽引する中核人財として活躍いただける方を募集します。
部署は8名（20代〜40代）で構成されており、その半数がキャリア採用メンバーです。

原子力事業の中核人財として海外拠点や社内関係部門と連携しながら、事業推進をリードしていただきます。本社の立場から全体最適の視点を持ち、原子力特有の安全・品質要求、各国規制、技術要件を踏まえながら、海外拠点からの多様な要請に対して主導的な支援を行います。今後、グローバル展開、標準化・量産化、国際認証への対応が進む中で、個別課題の解決に加え、将来を見据えた仕組みや事業基盤の構築を推進し、原子力事業の持続的な成長を牽引していただきます。

原子力特有の品質・安全要求、各国規制、技術要件への対応に加え、海外拠点との協働を通じて高度な専門性を身につけ、当社原子力事業におけるキーパーソンとして成長することができます。前例の少ない挑戦的な領域だからこそ、難易度の高い課題に直面する場面もありますが、それらを乗り越えながら、自らの手でグローバルな事業を創り上げていく大きなやりがいがあります。世界を舞台に、原子力という社会的意義の高い分野で、専門性と事業推進力の双方を磨きながら活躍できるポジションです。

海外拠点との会議、メール、資料作成など、業務において日常的に英語を使用します。求めるのはネイティブレベルの英語力ではなく、相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力です。

この求人は横河電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。