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グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：人事評価オペレーション担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
評価制度の運用実務を中心に、目標設定から最終評価、フィードバックまで一連の評価運用を担当します。人事システム（Workday）の運用・テスト・改善提案や、評価方針の策定、評価結果の分析・報告、報酬決定に関わる連携などを行います。制度改定やシステム化などのプロジェクトにも参加します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 中～大規模の企業における評価の運用経験
- Workdayシステムの利用経験
- 物事を論理的に考えて整理する力
- 多様な方との協業する力
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 楽天クリムゾンハウス（本社）
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10（110日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- この求人では評価制度の運用実務をメインとし、制度改定やシステム化など各種プロジェクトを推進していただける方を募集しています。
定常業務概要
- 主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。
- 目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで一連の評価運用
- 人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案
- 評価方針、スケジュール等の策定、全社周知
- 評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告、決裁取得
- 評価結果に基づく報酬の決定、支給に向けた各所との連携
- グループ個社の評価運用サポート
- 従業員向け各種マニュアル、資料作成
- 評価制度の改善提案
- 問い合わせ対応
その他
- チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて部署単位などで実行するプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 全社向けの資料・アナウンス・問い合わせ対応等については英語を使う場面があります。
働く環境
- 8-10名程のチームにジョインいただきます（現在社員6名、派遣社員2名）
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- グローバルアドディビジョン エコシステムプロダクト企画部：広告プラットフォーム企画・事業推進 自社開発プロダクトのテクニカルサポート及びプロダクトプランニング
- 人材育成プログラム（研修）の企画・運営
- 情報システム本部 システム開発部：システム開発グループマネジャー
- MVNOビジネス 業務・営業サポート
- SAP BTP Architect/Engineer - Corporate IT Service Department (CITSD)
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