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仕事内容DX推進担当
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築する。 Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードする。 関係各所と連携しながら、業務プロセス・データ構造・運用の設計を一貫して担う。 統合人事基盤の構築・運用として、人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装を行う。 Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化を行う。 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装を行う。 プロジェクト推進として、人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進を行う。 関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせを行う。 プロジェクトのタスク管理および進行支援を行う。 システム運用・データ活用支援として、システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）を行う。 必要なデータの抽出・加工（SQLなど）・人事施策に必要なデータ整備・データ活用に向けた運用改善を行う。 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築を行う。
職務内容
- 人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築する。
- Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードする。
- 関係各所と連携しながら、業務プロセス・データ構造・運用の設計を一貫して担う。
- 統合人事基盤の構築・運用として、人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装を行う。
- Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化を行う。
- 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装を行う。
- プロジェクト推進として、人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進を行う。
- 関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせを行う。
- プロジェクトのタスク管理および進行支援を行う。
- システム運用・データ活用支援として、システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）を行う。
- 必要なデータの抽出・加工（SQLなど）・人事施策に必要なデータ整備・データ活用に向けた運用改善を行う。
- 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築を行う。
本ポジションの魅力
- 人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できる。
- Workdayを中心としたテクノロジーをどう活用すれば「Sansanらしい組織運営」ができるのか、その構築から関与できる。
- 人事制度の改定や組織変更が頻繁に起こるフェーズにおいて、現場のニーズを汲み取りながら、単なる既存業務のシステム化にとどまらず、効率的で本質的な業務フローへの再設計（BPR）を自ら主導できる環境。
- 人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える。
- 採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤（Workday）に集約し、一貫したデータフローを構築する。
- 個別の最適化ではなく、全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現する。
- 自ら設計した仕組みが、日々の人事運用や経営層の意思決定に使われ続ける。
- 構築して終わりではなく、自ら設計したデータ構造やダッシュボードが、CHROをはじめとする経営層の意思決定や、中長期的な人材戦略の策定に活用される。
- 自身の技術的な知見が、データドリブンな人事へと転換させるエンジンとなり、組織の成長を支える基盤として定着していく手触り感が得られる。
組織構成
- ほかの部署と兼務しているメンバーを含めると10名弱が所属している。
- グループ内には大きく分けて以下三つの役割があり、兼任することもある。
- Workdayの運用／実装担当
- Workdayをはじめとする人事関連のデータマネジメント担当
- 各種人事業務の要件定義／業務分析
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 743〜1197万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/26
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上）
- 関係者と調整しながら業務を推進した経験
- ITツールやシステムに対する基本的な理解
歓迎する経験
- Workdayなど人事システムの運用経験
- データ抽出・加工（SQLなど）の経験
- 業務フローの整理・ドキュメント化経験
- システム間連携の設計・運用経験
待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度
- 平日・土日入れ替え制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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- 年収700万以上7,044
- 年収800万以上4,044
- 完全週休2日28,938
- 年間休日120日以上25,944
- フレックス18,269