17日前
ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般を担当します。子会社の給与計算・社会保険手続き、有期雇用社員・産育休者の管理、個別労務課題への対応などを行います。新規子会社の受入・PMI業務や、労務フローの最適化・マニュアル化、労務オペレーションの整理とDX推進にも携わります。
500〜700万円/年
募集元で応募する19日前
管理部で人事労務・総務領域を担当する2名とともに、勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを担います。将来的には人事制度設計や各種仕組み化、総務・労務プロセスの効率化、DX推進にも携わります。
420〜600万円/年
募集元で応募する23日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
サニーサイドアップグループおよびグループ各社の労務オペレーションを担うメンバークラスの募集です。給与計算のチェックを中心に、社会保険手続、人事制度の運用、勤怠管理、安全衛生、入退社対応などを担当します。
400〜600万円/年
募集元で応募する24日前
人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、人事業務の改善を担当します。組織変更・人事異動、報酬制度等の運用、人事関連システムや人事データの活用・分析、システムやAI等を活用した改善推進などの業務があります。
500〜700万円/年
募集元で応募する24日前
海外人事担当として、海外赴任・帰任に関する手続きや給与改定、人件費請求、海外赴任者の交代計画会議、問い合わせ対応などを担当します。海外赴任者を支援し、グローバルビジネスの進展に寄与する業務です。
530〜770万円/年
募集元で応募する24日前
日常の労務業務を担いながら、制度運用や業務改善、AI・DXを活用した業務効率化に取り組むポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などを中心に担当し、将来的には人事領域へ業務の幅を広げることも可能です。
30〜37万円/月
募集元で応募する24日前
日常の労務業務を自ら担当するプレイングマネージャーとして、労務業務の安定運用や業務改善、メンバーのマネジメント・教育を担います。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務領域の仕組みづくりにも取り組みます。
40〜53万円/月
募集元で応募する24日前
勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続などの人事労務業務を担当します。会社の成長に合わせて、人事労務の仕組みづくりや労務業務のAI・ツール活用による効率化にも携わるポジションです。
500〜700万円/年
募集元で応募する24日前
人事労務マネージャー候補として、人事制度の改定起案と運用設計、就業規則や人事・労務関連規程の改定、労使協定の締結・更新、上場準備における労務論点への対応などを担当します。勤怠管理や給与計算、社会保険・労働保険手続なども併せて担当します。労務業務のAI・ツール活用による効率化と業務設計の見直しにも取り組みます。
600〜900万円/年
募集元で応募する24日前
人事労務リーダーとして、給与計算・社会保険業務などの安定稼働と運用最適化をリードします。親会社に委託していた労務業務の内製化に伴い、業務精度の向上・効率化・標準化や、管理体制・プロセスの見直しと改善を推進します。プレイングマネージャーとして実務を進めながら、メンバーの育成及び支援も担います。
678.4〜783.5万円/年
募集元で応募する24日前
人事労務マネージャーとして、給与計算・社会保険業務などの安定稼働と運用最適化をリードします。労務業務の管理体制やプロセスの見直し、社会保険・労働保険業務の運用、勤怠管理システムの効率化、法改正対応、メンバーマネジメント・育成を担います。
885.7〜1036.9万円/年
募集元で応募する29日前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事部 人財マネジメントグループの労務担当リーダーとして、ソラストグループの労務管理全般を推進します。労務相談・トラブル対応、係争や法的リスクへの対応、法改正に伴う規程見直し、コンプライアンス・ハラスメント対策の運用を担います。各事業本部の労務担当者や顧問弁護士と連携し、全社的な労務課題の解決とリスクマネジメントを進めます。
—給与 応相談
募集元で応募する29日前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務管理・給与計算を軸とした労務業務全般を担うポジションです。勤怠管理、入退社・異動に伴う手続き、社会保険・雇用保険の手続き、給与計算などを担当します。法改正への対応や、拠点で働く人のサポートも行います。
—給与 応相談
募集元で応募する1か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務オペレーションを中心に、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、入退社・休復職対応を担当します。人事規程・就業規則や人事管理システムの運用、手順書・チェックリストの整備にも携わります。勤務地は有明オフィスです。
450〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成などの労務管理実務を担当します。法改正対応や業務改善、派遣ビジネスに関わる企画・推進業務も担います。
—給与 応相談
募集元で応募する1か月前
労務担当として、従業員が安心して働けるよう各種手続きや労働環境の整備を担います。給与計算、住民税納付、年末調整、労働保険・社会保険の手続き、勤怠管理、衛生管理、入退社管理などを行います。
360〜480万円/年
募集元で応募する1か月前
制度・労務を中心に、人事制度設計・企画、人事データの集計・分析レポーティング、勤怠管理や入退社手続きなどを担当します。健康経営推進や労務DDなどのプロジェクトリード、上場準備に関するタスクフォース推進も含まれます。
600〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
労務・総務担当者として、労務運用全般、安全衛生・健康管理、環境整備・総務業務を担当します。経験や希望に応じて、組織開発や育成計画、ES、報酬体系、人事情報・タレントマネジメントに関する業務にも携わることが可能です。
455.2〜564.9万円/年
募集元で応募する1か月前
人事部のコアメンバーとして、勤怠管理、給与計算・社会保険対応、入退社手続きなどの労務実務を運用・効率化します。就業規則や労使協定等の見直し、労務制度の立案・実行、業務フロー改善、個別相談や労務プロジェクトへの対応も担当します。
500〜650万円/年
募集元で応募する1か月前
GOドライブ株式会社の人事部で、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を担当します。人事制度の運用・改善や人事施策、組織開発の企画実行も担います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）として、給与計算や社会保険、入退社手続きなどを担当します。グループ会社も含めた共通人事基盤の検討・構築や、制度構築、法規・制度対応も想定されています。
500〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
給与計算の実務全般から勤怠管理や労務業務を担当します。給与計算、賞与計算及び内製化推進、各種統計資料の作成、その他労務関連業務、勤怠管理を行います。
25〜45万円/月
募集元で応募する1か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
入社後は給与管理を軸に、勤怠データの受け渡し、給与データのチェック・確定、社内伝票作成などを担当します。給与計算の実務はアウトソースしています。税務調査対応や年末調整、出向社員に関する対応、社員からの質疑応答なども行います。
500〜650万円/年
募集元で応募する1か月前
労務・ER・安全衛生・発令の各領域で、方針判断と制度の企画・設計を担うポジションです。ER案件の対応方針立案、労働時間管理や人事制度・規程の企画、安全衛生・健康経営の企画、発令・HRオペレーションの設計・統括を行います。定型オペレーションはチームメンバーおよび外部パートナーと分担します。
600〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
全国約330の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般を、マネージャーとして牽引するポジションです。メンバーマネジメント、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、労務問題や行政監査への対応などを担当します。
700.1〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントを担当します。労務管理、人事管理、資料作成・データ集計、行政機関対応、制度企画・改正・運用を行います。採用、研修業務は含まれません。
700〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
当社グループの人事労務管理全般を担当します。人事データ作成や書類のチェック、社会保険手続きなどから始め、入退社・契約関連の事務、給与計算や勤怠データのチェック・集計サポートなどを行います。採用・研修業務は含みません。
350〜540万円/年
募集元で応募する1か月前
資格衛生管理者(歓迎)
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップで人事労務業務を担当するポジションです。入退社手続き、勤怠管理・給与計算、社宅管理、社員問い合わせ対応、住民税対応、有期雇用者管理などを行います。経験や志向に応じて、人事システムの運用・更新や人事関連規程の改定・締結などのサポートも想定されています。
400〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
労務管理・人事制度の企画から運用までを担い、グループ全体の労務基盤と人事制度の標準化を推進するポジションです。給与計算や勤怠管理などの労務運用に加え、人事システムの運用や人事データの集計・分析を通じた業務プロセスの改善を担います。
550〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
労務領域の実務対応をベースに、人的資本開示に向けたデータ整備・分析と人事システムの運用高度化を担います。人事情報の集計・分析や開示用データの検証、人事システムの運用管理、労務実務および社内外との連携・調整を行うポジションです。
550〜700万円/年
募集元で応募する239件中 31〜60件を表示
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