東京都の労務の求人（187件・2ページ目）

2か月前保存

はたらく相談担当

年収

432〜600万円/年

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日124日

応募資格

経験3年以上

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HR Operation Lead

年収

650〜900万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

応募資格

経験3年以上

メドレーグループの労務企画・オペレーションリードとして、労務手続きや給与計算の運用改善、規程整備、労務ガバナンス強化、人事システム改善などを担当します。約2,000人規模の上場企業で、裁量を持って労務をリードし、事業成長に伴う複雑な労務課題に経営と近い距離で取り組むポジションです。

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HR Ops

年収

550〜800万円/年

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

応募資格

経験2年以上

急成長中のITベンチャーで、労務業務の守りと攻めの両方を担うHR Opsのリード職を募集。労務のDX推進や制度設計を通じて、組織の信頼性を高める役割です。

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人事労務

年収

28.5〜40万円/月

勤務地

東京都世田谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日113日

応募資格

経験3年以上

株式会社キャメル珈琲の人事労務部門で、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの労務業務を担当する正社員募集です。まずは電話応対や社会保険手続きなどから始め、経験に応じて産休育休相談や労働環境改善などの幅広い業務を任されます。1万人以上の従業員を支えるやりがいのあるポジションで、キャリアアップを目指す方を歓迎します。

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労務・総務担当

年収

400〜500万円/年

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

非公開

応募資格

経験3年以上

SORABITO株式会社の労務・総務担当ポジション。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、総務や社内問い合わせ対応、オフィス管理などを幅広く担当する。少人数の管理部門で労務・総務を横断してきた経験を活かし、業務改善や仕組み化にも取り組む。出社前提で、状況に応じて週2日程度のリモート勤務が可能。

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給与計算・人事業務／BPO関連業務/BPR関連業務

年収

19.5〜29万円/月

勤務地

愛知県名古屋市

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

年間休日128日

応募資格

経験3年以上

豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・人事制度構築支援等を受託する人事関連業務を担当する中途採用求人。給与計算を中心とした業務改善や、経験を積んだ後のPJマネジメントも想定されている。必須条件は給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上。正社員で、名古屋本社勤務、フレックス・在宅勤務制度あり。

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人事労務領域責任者

年収

800〜1100万円/年

勤務地

東京都品川区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験3年以上

人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般の中核を担い、チームマネジメントと業務の平準化を推進するポジションです。給与計算（約2,600名規模）や労務関連業務のマネジメント、労基署対応、安全衛生管理など多岐にわたる業務を担当し、将来的には人事分野の幹部としての活躍が期待されています。

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人事（労務）

年収

450〜600万円/年

勤務地

東京都品川区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

非公開

応募資格

不問

人事労務の実務経験者を募集する正社員ポジション。労務関連規程管理、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など全社の労務業務を担当する。フレックスタイム制で、年収450万円〜600万円。勤務地は東京都品川区と港区の2拠点。

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労務マネージャー

年収

660〜800万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

応募資格

不問

ファストドクター株式会社で、労務グループのマネジメントと労務運用の設計・安定稼働を担う労務マネージャーを募集しています。個別労務案件への対応から、規程改定やAI活用などの仕組み改善、事業に効く労務アジェンダの提起まで、幅広い役割が求められます。年収660万円〜800万円、フレックスタイム制、リモート可(週2日出社)です。

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労務担当

年収

450〜650万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

契約社員

職種

労務

休日

年間休日123日

応募資格

経験5年以上

ブレインパッドの人事部人事基盤Gに所属し、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当します。経験に応じて業務を任され、労務のプロフェッショナルとして活躍できるポジションです。

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労務業務担当（給与計算）

年収

394〜550万円/年

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験1年以上

労務業務担当として、約1500名規模の給与計算を中心に、年末調整や社会保険手続き、人事労務関連業務の改善・課題解決など幅広い業務を担当します。バックオフィス体制の構築・強化に伴い、人事労務の自動化や仕組み化にも携わります。

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給与計算を中心とする業務全般担当

年収

400.1〜581万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

年間休日119日

応募資格

経験3年以上

株式会社ドトールコーヒーにて、グループ各社の給与計算を中心とした業務全般を担当する正社員求人です。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの実務を行います。給与計算または社会保険手続きの実務経験が必須です。

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労務担当

年収

30.9〜45.8万円/月

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

応募資格

経験3年以上

上場企業のHR室で労務担当を募集する求人です。労務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）を担当し、グループ会社の管理部門も担当します。必須要件は給与計算経験3年以上で、社会保険労務士資格や広告業界経験は歓迎です。

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労務（給与計算・社保手続き業務等）

年収

450〜656万円/年

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

応募資格

不問

野村グループの給与計算・社会保険手続き等のBPOサービスを担うHRサービス部での労務ポジション。給与関連オペレーション全般を担当し、将来的にはチームリーダーを目指す。在宅勤務可、残業月20時間程度。キャリア採用・正社員。

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人事窓口担当

年収

400〜500万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験2年以上

アパレル企業の社内従業員からの労務・人事に関するお問い合わせの一次受け窓口を担当する人事部のポジションです。労務相談対応や人事手続き、データ作成などを行います。必須要件として労務関連業務の実務経験2年以上が求められます。

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労務リーダー

年収

600〜800万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験5年以上

ENSAPIAグループのバックオフィス専門企業であるCocone Business Partnersにて、グループ全体の人事労務を担うポジションです。労務業務全般の管理や規程整備、労務リスクマネジメントなどに従事し、適性に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーも任されます。労務領域のプロフェッショナルとして、制度設計や改善に深く関与できる裁量のある環境です。

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労務メンバー

年収

500〜700万円/年

勤務地

東京都世田谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

応募資格

経験3年以上

ENSAPIAグループのバックオフィス専門企業であるCocone Business Partnersにて、グループ全体の人事労務業務を担当するポジションです。労務業務全般の年間業務管理に加え、業務フローの最適化や人事システムの運用改善にも携わります。従業員200名〜1000名規模の企業での人事労務経験と給与計算の実務経験が必須です。

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人事労務担当（勤怠管理・給与社保担当）

年収

400〜600万円/年

勤務地

東京都目黒区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験3年以上

LITALICOの人事労務部門で、勤怠管理を主軸とした給与・社会保険業務を担当する実務者を募集します。複雑な勤怠データの集計・連携や、社員からの問い合わせ対応、勤怠管理フローの改善などをお任せします。労務スペシャリストとして成長できる環境です。

2か月前保存

労務セクションマネージャー候補

年収

600〜900万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制

応募資格

経験5年以上

労務セクションマネージャー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険などの労務プロセスをリードし、AIとSaaSを活用した労務オペレーションの自動化・高度化を推進する。プレイングマネージャーとして実務も担いながら、組織マネジメントと労務コンプライアンス強化を担当する。

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労務／給与計算（次期リーダー）

年収

500〜750万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験1年以上

労務・給与計算の次期リーダー候補を募集する正社員求人。給与計算業務を一人称で担える即戦力を想定し、外部委託先への指示出しや計算結果のチェック、社員からの問い合わせ対応、福利厚生制度の企画・運営などを担当する。配属先は戦略人事本部 人事企画部 総務グループで、将来的には制度企画やマネジメントも期待される。

2か月前保存

労務担当

年収

580〜830万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験3年以上

株式会社LegalOn Technologiesの労務担当ポジション。給与計算、社会保険、勤怠管理など労務業務全般を担当し、将来的な上場を見据えた労務環境の構築に貢献する。事業会社での労務実務経験3年以上が必須で、給与計算や勤怠管理の経験が求められる。

2か月前保存

労務総務マネージャー候補

年収

550〜700万円/年

勤務地

東京都文京区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

非公開

応募資格

経験5年以上

管理部総務グループの労務領域をリードし、近い将来マネージャーとして運用管理を任されることが期待されるポジション。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労政コンプライアンス対応などの労務管理業務と、オフィス管理や庶務業務の監督などの総務業務を担当する。リモート併用可で、フレックスタイム制を導入している。

2か月前保存

労務スペシャリスト

年収

574〜805万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験2年以上

労務スペシャリストとして、労務体制の構築・改善、社員面談・体調フォロー、労務相談対応、ハラスメント・労基リスク対応、休職・復職・退職対応などを担当します。組織拡大に伴い、専門性を持った継続的な運用・改善が求められており、労務領域を主体的にリードいただける方を募集しています。

2か月前保存

人事労務

年収

360〜540万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

非公開

応募資格

経験1年以上

人事労務およびバックオフィス業務を担当するポジション。給与計算を中心に、慣れてきたら総務周りにも業務を広げる。労務の実務経験1年以上が必要で、未経験者は不可。フレックスタイム制度あり、原則出社勤務。

2か月前保存

人事労務 リーダー候補

年収

450〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

年間休日124日

応募資格

経験5年以上

シマダグループの中核コーポレート機能を担う会社で、人事労務担当を募集。勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き、就業規則の運用など労務業務全般を担当し、将来的には制度設計や他の人事業務にも挑戦できる。労務担当者としての経験5年以上が必要。フレックスタイム制で、リモートワークは原則なし。

2か月前保存

人事労務担当

年収

620〜810万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日126日

応募資格

不問

人事労務担当として、給与・社会保険手続きや人事管理領域の実務・企画業務を担当します。事業会社での人事・労務実務経験が必須で、労務実務を正確に遂行し、関係部署と連携しながら制度運用の改善にも貢献します。

2か月前保存

人事労務担当

年収

34.4〜44.9万円/月

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日126日

応募資格

経験5年以上

人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当として対応する。労働法規や社会保険に関する基礎知識と正確な実務遂行力、細かな確認力、コミュニケーション力、課題発見力と改善推進力が求められる。ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充するポジション。

2か月前保存

人事課／労務経験者

年収

600〜750万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

契約社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日127日

応募資格

経験5年以上

笹川平和財団の総務部人事課で、労務経験者を有期契約職員として募集しています。労務問題への対応、安全衛生活動、人事システム運用、人事関連規定の管理などを担当し、将来的には人事領域を俯瞰的に捉えた戦略的な関与が期待されます。

2か月前保存

人事労務部門メンバー

年収

400〜600万円/年

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

上場コンサルティングファームの人事労務部門で、勤怠管理・給与計算のディレクション、従業員情報管理、有期雇用の契約管理など労務全般を担当するポジションです。100〜200名規模の企業での給与事務・労務実務経験が必須で、法改正への知的好奇心や少数精鋭での経験を歓迎します。第二創業期の組織基盤を支える「守りの要」として、定例業務の安定稼働と仕組み化を推進します。

2か月前保存

人事労務企画管理担当（リーダー候補）

年収

650〜860万円/年

勤務地

東京都品川区

雇用形態

正社員

職種

労務

休日

年間休日125日

応募資格

経験3年以上

ポーラ・オルビスグループの人事労務企画管理担当（リーダー候補）を募集。労務企画、労務BPO安定化、経営課題対応を担い、グループの労務ガバナンス向上と費用対効果最大化を推進する。必須要件は勤怠・給与・社保の実務経験5年以上、企画型業務の経験3年以上。年収650万円〜860万円、フレックスタイム制・リモートワーク可。