3か月前
日立グループ向けコラボレーション領域のITサービスについて、企画立案や要件取りまとめ、開発・稼働・運用移管を担当するチームを管理します。Microsoft365を中心に、新サービスの構想・企画・開発・展開や既存サービスの改善を取りまとめ、技術面からプロジェクトやチームメンバーをリード、マネジメントします。
830〜990万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループ向けITサービスのPCクライアント領域において、新規ITサービスの企画立案・要件整理から既存サービスの保守・運用までを統括し、担当チームをマネジメントする職種です。次世代エンドポイントソリューションの構想、企画、開発、展開をリードし、PCクライアントサービスの将来像の定義や適用方針の策定、機能改善、品質維持、障害・課題の原因分析などを担います。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
法務メンバーとして、日立グループの国内外の争訟・M&A案件や、本社管轄組織からの法律相談に対応します。入社後は契約相談・法律相談から担当し、業務に慣れた後に争訟・M&A対応にも携わります。海外拠点の事業部が複数あり、会議やレビュー、資料作成などで英語を使用します。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
法務スタッフ（担当者）として、日立グループの国内外の争訟・M&A案件や、本社管轄組織からの法律相談に対応します。契約相談・法律相談から始め、業務に慣れた後に争訟・M&A対応にも携わります。現地子会社や取引先との会議、レビュー、資料作成などで英語を活用します。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの企業法務全般を幅広く担当する法務スタッフの募集です。契約相談・法律相談、争訟、M&A、コーポレートガバナンス対応のほか、契約や法令等の教育を担当します。鉄道ビジネスユニットの海外案件や海外子会社法務との連携もあります。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの企業法務全般を担当する法務スタッフの募集です。鉄道ビジネスユニットのグローバル体制のもと、契約・法律相談、争訟、M&A、コーポレートガバナンス対応などを担います。海外案件や海外子会社法務との連携も発生し、英語を用いたグローバルな業務を担当する機会があります。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現するため、HR領域におけるDXをリードする職種です。デジタルツールの導入・運用、HRデータの分析に基づく提案、HRメンバーのデジタルスキル育成、社内外ステークホルダーとの協働を担います。Workdayなどを活用し、日立グループの業務プロセス・オペレーションの効率化・高度化や価値創造を目指します。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの事業戦略に沿った人財戦略の実現に向け、HR領域のDXをリードするポジションです。デジタルツールの導入・運用、HRデータの分析に基づく提案、HRメンバーのデジタルスキル育成、社内外ステークホルダーとの協働を担います。
830〜990万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの人財戦略実現に向け、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションを設計・推進します。人財施策や経営メッセージに関するコンテンツの企画、コミュニケーション資料の作成、役員によるメッセージ発信の支援などを担当します。国内外の日立グループ各社の人財部門やコミュニケーション部門と連携し、グローバル規模で一貫したメッセージ発信を行います。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの「モノづくり人財」の採用・育成・動機づけ・処遇に関する人財方針を設計し、経営意思決定につなげるマネージャー職です。「モノづくり人財強化プロジェクト」の企画・提案・実行や、茨城県における人財育成拠点構想での産学官連携をリードします。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
日立製作所各ビジネスユニット・部門のキャリア採用チームに配属され、キャリア採用戦略の立案から実行までを担当します。各部門の人財ニーズの把握や採用チャネルの検討、採用プロセスの改善、社外関係者との連携などを行い、募集から定着促進までを担います。
530〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略の実現に向け、人財獲得領域のエキスパートとして採用戦略・計画や採用ブランディング戦略の立案を取り纏めます。経営幹部やHRBPと連携したターゲット像・要員計画の策定、採用チャネルの開拓、採用ブランディングの実行、オンボーディング支援を担います。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
日立製作所の事務系職種の新卒採用を担当し、関連部門と協力して事業ラインの人財獲得ニーズを把握します。母集団形成、候補者の惹きつけ、選考評価などを実行します。採用市場の分析や施策の立案・実行を通じ、日立グループの人財獲得に貢献する職務です。
530〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
ディフェンスシステム事業部門における労務・安全衛生施策を、企画立案から運用まで担当者と共にチームで実施する主任ポジションです。働き方改革やエンゲージメント向上、安全衛生・防災に関する施策を取りまとめ、HRBPや各部門のマネージャー、事業部幹部などと連携します。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
クロスボーダーM＆A案件にプロジェクトメンバーとして参画し、ビジネスユニットHRBPと協力して対応事項の整理や関係部署との調整、プロジェクトの推進・支援を行います。HR関連ナレッジの収集・形式知化や、M＆Aセミナーの企画・運営も担当します。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
公共システム事業部・公共システム営業統括本部ならびに社会システム事業部・社会プラットフォーム営業統括本部の事業部CoEマネージャーとして、約4,000人の人事業務を主管します。職制・評価・採用・表彰などの人事制度の企画・実施や、職場個別課題への対応をHRBP・労務チームと協働して行います。
1280〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
デジタルシステム＆サービスセクターで、事業戦略に直結するエンプロイリレーション戦略の策定・推進を担います。組織文化改革や働き方改革、勤務・休暇制度の導入、労政対応などの企画・プログラムマネジメントを行い、施策の現場定着をリードします。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
アプリケーションサービス事業・モダナイゼーション事業を担当するHRBPとして、事業戦略に基づく人財・組織戦略を企画・実行します。人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革などHR全領域を統合的にマネジメントします。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
DSS人財戦略部において、DSS CHROおよび人財戦略部長の戦略や方針に基づき、組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務を担当します。組織設計や人事異動の調整、予算・人員計画の編成、パフォーマンスマネジメントやタレントマネジメント、グループ所属員のマネジメントなどを、メンバーを指揮しながら執行します。
1280〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
資格公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
財務統括本部の担当者として、日立グループ全体の管理会計業務を担当します。売上・利益・予実算の取りまとめや中長期の財務戦略の取りまとめ、経営幹部との議論、報告内容の検討などを行います。国内外のグループ会社と実績分析や改善策の議論を行い、財務トランスフォーメーションプロジェクトにも参画します。
530〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
資格公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
財務統括本部において、決算業務または管理会計業務のいずれかからスタートし、3～5名のチームを取りまとめます。決算業務では財務諸表・決算書・開示書類の作成などを担当し、管理会計業務では日立グループ全体の予算策定や経営幹部との議論、外部報告の検討などを行います。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
財務統括本部の担当者として、決算業務または管理会計業務を担当します。日立グループ全体の経理財務を統括する部署で、決算書・開示書類の作成や、グループ全体の予算策定、経営幹部との議論などに携わります。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と連携し、移転価格管理業務を担当します。移転価格ポリシーや移転価格文書の作成・レビュー、税務当局対応、移転価格戦略の立案・実行などを行います。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループ全体へのERP・EPM導入展開を推進し、財務業務改革やデジタル経営基盤構築を担います。ERPの海外グループ会社への展開、EPMの導入・展開、または財務領域のデータ利活用を、経歴や適性に応じて担当します。統計学や機械学習を活用した分析、データ分析に関わるCoE機能の立ち上げにも従事します。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
日立製作所のIR本部で、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードし、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進するポジションです。IR資料の監修、投資家との面談、本社財務部との連携、他社の経営・財務戦略の情報収集・分析などを担います。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
日立製作所のIR本部で、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードし、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進します。IR資料やCEOメッセージなどの企画・原稿監修、投資家との面談、株主・投資家からのフィードバックを踏まえた経営戦略のメッセージング提案を担います。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
資格証券アナリスト(歓迎)
IR本部の担当者として、いずれかの課に所属し、投資家との対話やIR情報発信、財務・非財務情報開示資料の作成などを担当します。社内の関係部門と連携し、資本市場のフィードバック収集や財務分析、企業価値分析にも携わります。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
資格証券アナリスト(歓迎)
IR本部の担当者として、資本市場との対話やIR情報発信、財務・非財務情報開示資料の作成、分析を担当します。所属課は面談を通じて決定し、定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。投資家・社内関係部門と連携し、IR活動や各種資料の企画・運営、作成・監修を行います。
830〜990万円/年
募集元で応募する3か月前
本社コンプライアンス部門において、日立グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理や通報基盤整備を中心に担当します。内部通報案件の調査対応、関連データの分析・報告、各種規則・ガイドラインの立案・導入などに従事します。
830〜1080万円/年
募集元で応募する21,922件中 7801〜7830件を表示
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