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仕事内容FP&A
日立グループ全体の財務戦略を企画立案する財務戦略部での管理会計業務を担当します。売上規模約10兆円のグループ約600社を対象に、予実算取り纏めや経営幹部との議論、財務トランスフォーメーションプロジェクトなどに参画します。経理・財務の実務経験2年以上と英語力(TOEIC650点目安)が必須です。
職務内容
- 日立グループ全体の売上/利益/予実算取り纏め
- 中長期の財務戦略取り纏め
- 目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
- 内部報告(経営会議における業績報告等)や外部報告(決算報告やInvestor Day)のストーリーの検討
- 日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画(管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
- 会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
- 伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
- 日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3~5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
- ジェネラリストとして、最初は管理会計という分野で活躍していただき、その後は例えば制度会計、財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり!といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。
- 育成プログラムや職場支援は充実しています。
働く環境
- 財務統括本部における会計業務は、経理部と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)に分かれており、今回は財務戦略部の配属を想定しています。
- 財務戦略部は20名弱程度で構成されています。年齢層は20代後半~40代と幅広く、キャリア採用者含め、多様な人財が活躍しています。
- 在宅勤務制度も活用しています。出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週3日程度です。
- 繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに(2週間超前後)取得しています。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格(必須)
- 事業会社の経理/財務経験または経理/会計コンサル、FAS、監査法人などのご経験(2年以上)
- 英語力(目安TOEIC650点以上)
歓迎する経験
- 会計関連資格(日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等)をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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