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グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進
給与
1160〜1490万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤について、企画から開発、運用までをリードするポジションです。人財データの利活用やDX推進、グローバル共通システムの開発・展開を担います。
配属組織名
- ＩＴデジタル統括本部 コーポレートソリューション本部 人財デジタル推進部
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- 日立グループの企業活動を戦略的に推進するための、人財マネジメントプラットフォームおよび関連機能の企画・開発・運用
職務概要
- 日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
職務詳細
- 人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
- 人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案・周辺機能の開発および保守を行います。
- データ利活用に向けた戦略立案・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開を行います。
- プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発、HRテックの活用推進を行います。
働く環境
- プロジェクト計画の立案および、その計画に基づくプロジェクト推進を行います。
- ステークホルダーやプロジェクトチームなど関係者と必要に応じて連携します。
- プロジェクトや業務の分析・企画を通じて、意思決定に必要な資料を作成し、関係者との合意形成を支援します。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験（目安：２年以上）
- 国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験（目安：２年以上）
- システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験（目安：２年以上）
- DXプロジェクトの企画及び開発経験（目安：２年以上）
- 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
- 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）
歓迎する経験
- HRテック、人財マネジメント、認証基盤などのITシステム構築や運用経験
- クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、AI開発経験
- アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
- 従業員エンゲージメント向上に興味がある方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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