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HMAXの業種知見をAI活用につなぐ知識モデルアーキテクト
830〜1080万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
HMAX Data Fabric（AI・データプラットフォーム）事業において、顧客の業務、設備、データ、ルールとその関係性を整理し、AIが活用可能なオントロジー（知識モデル）の設計・構築を担当します。顧客や国内外のプロジェクトメンバーと対話し、要件具体化からプラットフォーム上への実装、検証、改善まで一貫して担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 顧客および社内外のステークホルダーと、業務上のコミュニケーション・交渉・合意形成を行った経験
- 自ら課題を構造化し、関係者を巻き込みながら方向づけと実行を推進した経験
- AI活用を前提としたデータ分析、またはデータプラットフォーム関連事業・案件への参画経験
- 英語による会議、資料作成などの業務コミュニケーションに対応できること
- 海外案件において、長期出張を含め顧客との要件整理から構築まで遂行できること
歓迎
- 英語を用いた海外顧客との折衝または海外案件の推進経験
- AI活用を前提としたデータプラットフォームの企画、設計、導入、運用経験
- 製造・産業、鉄道、エネルギー分野のいずれかの業種における実務経験3年以上
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 仕組み化・構造化： 複雑な事象や属人的な開発プロセスを俯瞰し、可視化・プロセス化してチームを導く力。
- コミュニケーションと合意形成： 立場や利害の異なる関係者の間に入り、プロジェクトの成功に向けた合意を迅速に形成できる力。
- 当事者意識とアジリティ： トラブルや不確実な状況下でも自ら主体的に行動し、粘り強くプロジェクトを推進できるマインドセット。
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000～632,000円■年収：8,300,000～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都品川区南大井六丁目26番2号（大森）神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地（戸塚）
- 働き方
- 在宅勤務(リモートワーク)とオフィス出社、サテライトオフィスを組み合わせた柔軟な「ハイブリッドワーク」を実践しています。顧客提案やメンバー間での重要なブレインストーミング時には出社し、ドキュメント作成や要件定義などの集中作業時はリモートワークにするなど、業務の生産性を最大化するための最適な働き方を自身で選択できます。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）フレックスタイム制を導入しており、個人のライフスタイルやプロジェクトの状況に合わせた自律的なタイムマネジメントが可能です。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/10/30 22:36（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 21:14（1日前）
仕事内容
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- HMAX Data Fabricを中心とするデータプラットフォーム事業に携わります。散在するデータを高度に統合し、AI活用や業務変革につながるデータ基盤を提供する本事業において、各業種の業務知見を体系化したオントロジー（知識モデル）の設計・構築を担います。
募集背景
- HMAXは、AIとデータの力で社会インフラの変革を支える、日立の次世代ソリューション群です。AIの普及に伴い、企業価値の源泉であるデータをいかに活用し、業務や事業の知見をAIで活用可能な形に変換していくかが、多くの企業にとって重要な経営課題となっています。そのため、AI活用を支えるデータ基盤やドメイン知識の体系化に対する市場の関心と需要は急速に高まっています。日立においても、HMAX Data Fabricを中心としたデータプラットフォーム事業を成長戦略の重要領域と位置付けており、旺盛な需要を背景に事業拡大を加速しています。この成長を支える体制強化のため、本事業の推進を担う人財を募集します。
職務概要
- HMAX Data Fabric(AI・データプラットフォーム)事業の成長を担うポジションです。顧客の業務、設備、データ、ルールとその関係性を整理して、AIが活用可能なオントロジー(知識モデル)の設計・構築をご担当いただきます。顧客や国内外のプロジェクトメンバーと対話しながら要件を具体化し、HMAX Data Fabric上への実装、検証、改善まで一貫して担当していただきます。
職務詳細
- 製造・産業、鉄道、エネルギー分野等における業務、設備、データ構造、ルールの整理
- 顧客の業務知識や業務概念、関係性を体系化しオントロジー(知識モデル)として設計・構築
- 顧客折衝、要件整理および海外案件を含むデータプラットフォーム構築支援
魅力・やりがい
- 日立の成長戦略の中核を担うHMAX Data Fabric(AI・データプラットフォーム)事業において、新たな市場・価値創出を牽引できるポジションです。
- 顧客現場の課題解決からオントロジー設計・検証まで一貫して関わり、自ら設計した知識モデルが業務変革やAI活用に使われる成果を実感できます。
- 日立が長年培ってきた社会インフラの業種知見と、最先端のAI・データ技術を掛け合わせた独自性の高いキャリアを築けます。
キャリアパス
- 担当業種の知識モデル設計・構築の中核人財として経験を積み、業種別オントロジーの専門家、アーキテクト、プロジェクトリーダー、トッププロフェッショナルなどへのキャリア発展をめざすことができます。
- 複数業種を横断するナレッジアーキテクトや、プロダクト戦略への参画など、専門性を拡張するパスもあります。
①配属組織/チームについて
- 年次や役職に関わらずフラットに技術やアイデアを議論できる、風通しが良くオープンな組織文化です。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが互いの知見を尊重し合う「心理的安全性」の高い環境が整っています。
②働き方について
- ハイブリッドワークの推進在宅勤務(リモートワーク)とオフィス出社、サテライトオフィスを組み合わせた柔軟な「ハイブリッドワーク」を実践しています。顧客提案やメンバー間での重要なブレインストーミング時には出社し、ドキュメント作成や要件定義などの集中作業時はリモートワークにするなど、業務の生産性を最大化するための最適な働き方を自身で選択できます。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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