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埼玉県のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人84件

自治体向け業務システムのシステムインテグレーション（担当）

株式会社日立製作所

この会社の求人 735件

掲載中・1日前に確認

530〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は埼玉県のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人の中央値（520万円）より10万円高い

勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

埼玉地区および千葉地区の自治体を対象に、各種システムの提案・構築・運用業務を担当します。顧客やパートナー会社、社内の関連部門と連携し、調整や課題対応を行いながらプロジェクトを推進します。将来的にはプロジェクトリーダ・プロジェクトマネージャとして、パートナー会社を取り纏める役割も想定されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与530〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 主体的に業務に取り組み、自ら考え行動できること。
  • 顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できるコミュニケーションスキルがあること。

募集要項最終確認 10/31

職種
システムエンジニア（SE・SIer）
雇用形態
記載なし
給与
530〜800万円/年
給与の詳細
■月給：287,000円～470,000円■年収：5,300,000円～8,000,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
〒330-0854さいたま市大宮区桜木町一丁目10番16号 シーノ大宮ノースウィング8階〒260-0031千葉市中央区新千葉一丁目4番3号 WESTRIO千葉フコク生命ビル7階
働き方
週の半分くらいは在宅勤務をしている社員が多いです。
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
経験年数
2年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/24 16:40（100日前）
最終確認
2026/10/31 21:14（1日前）

仕事内容

配属組織名

  • デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第二本部 自治体システム第四部

配属組織について（概要・ミッション等）

  • 埼玉地区および千葉地区における自治体（県・政令市）向けの各種システム提案・構築・運用を担当する。顧客の特徴やニーズに合わせた提案を主体的に行い、既存領域だけでなく新規領域ビジネスを開拓し、パートナー会社と連携したシステム構築・運用を行うことで、地域社会に貢献する。

募集背景

  • 自治体のDX推進、とりわけ基幹業務システムの標準化は、原則として2025年度末を期限として進められてきたが、実際には多くの自治体で移行対応が継続しており、2026年度以降も特定移行支援システムへの対応や追加改修、運用安定化に向けた取組が続く状況にある。さらに、システム運用の最適化、業務の効率化・省力化、データ利活用による政策立案支援や住民接点のデジタル化など、DX推進に関する新たなニーズが顕在化している。このため、これらの動向を踏まえ、既存案件への着実な対応に加え、人員増強等による体制強化を図り、標準化対応や標準化後フェーズを含めたDX関連案件の獲得を通じて、自治体向けビジネスの継続的な拡大を目指す。

職務概要

  • プロジェクトの一員として、顧客及びパートナー会社と調整しながら各種システムの構築・運用業務を推進する。将来的にはプロジェクトリーダ・プロジェクトマネージャとしてパートナー会社を取り纏め、各種システム構築・運用を行う。

職務詳細

  • 埼玉地区および千葉地区の自治体（埼玉県、さいたま市、千葉県、千葉市）を対象に、各種システムの提案、構築および運用業務を担当します。案件ごとに役割は異なりますが、担当者として顧客およびパートナー会社と連携し、必要な調整や課題対応を行いながら業務を推進します。また、業務遂行にあたっては、社内の関連部門や有識者と協力し、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを進めることが求められます。複数関係者と関わりながら業務を進めるため、システム構築・運用に関する実務経験や、関係者との調整業務の経験を有していることが望まれます。

魅力・やりがい

  • 国の方針に基づいた自治体における取組を自らが主体となって実現できることから、「自分が自治体の取組・DX化を現場で支えている」という実感を得ることができ、地域や社会に貢献している実感を持てる。日立製作所の幅広いソリューション・技術を自分が日立の代表として顧客に提供することができ、日立の最新の技術を自らが組み合わせて顧客に最適な提案を行うことができる。

キャリアパス

  • 本部署では、SEとして自治体向けシステムを担当し、まずはプロジェクトメンバとして要件定義から設計、構築、テスト、運用まで、一連のシステム構築工程を幅広く経験します。その後は、経験やスキルに応じてプロジェクトリーダとして、プロジェクトマネージャの指示のもと、パートナー会社と連携しながら品質・コスト・スケジュール管理など、プロジェクト推進の中核を担います。管理職になる前後には、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任される機会も多く、より大規模・高難度な案件へのチャレンジが可能です。さらに、マネジメントだけでなく、特定分野やソリューションの専門性を高め、スペシャリストとして継続的に活躍する道も用意されており、個人のスキルや志向に応じた柔軟なキャリアパスを選択できます。

①配属組織/チームについて

  • 配属組織は自治体向けフロントSEを担当している組織です。30～40代の年齢層が中心で、穏やかな性格のメンバーが多いです。各々が別々の仕事を担っていますが、困った時にはお互い助け合いながら仕事をしています。システム開発が始まると、プロジェクト全体としては10～30名程度の規模となります。

②働き方について

  • 週の半分くらいは在宅勤務をしている社員が多いです。お客様先での打合せ等はありますが、遠方への出張はあまり多くありません。
  • ※上記内容は、変更となる場合がございます。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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