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仕事内容業界特化型営業
関西支社社会システム部に所属し、関西地区の自治体に対し上下水道分野を中心とした社会インフラの電気設備営業を担当する。お客様の経営課題をデジタル技術で解決するDX提案にも力を入れ、受注拡大と事業成長に貢献する。社会インフラの安心・安全を技術で支えることを目標としている。
職務内容
- 配属組織は関西支社 社会システム部で、関西地区の自治体に対し上下水道分野を中心とした社会インフラにおける電気設備営業を担当する。
- 近年はお客様の経営課題をデジタル技術で解決すべくDX提案にも力を入れている。
- 日立統合DX基盤による広域連携、運用管理データの利活用の拡販、担当自治体のCNに資する省エネ・再エネ製品・システムの拡販を行う。
- 浄水場等上水道施設に対する高圧受電設備、自家発電設備、監視制御設備、計装設備の拡販を行う。
- 下水処理場等下水道施設に対する高圧受電設備、自家発電設備、監視制御設備、計装設備の拡販を行う。
- 受注基盤である上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野のアカウント営業として、推進案件のフォローと中長期的なアカウントプランに沿った活動を実行する。
- 他部門やグループ会社との連携を推進し、提案機会の拡大と新規案件の具体化により日立グループとしての受注拡大に貢献する。
- 上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションを提案、受注に繋げる。
- 業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
- ポジションの魅力として、社会インフラを支える実感と社会貢献を感じられる。
- 働く環境は部員11名、京都支店の社会システム分野担当3名を加え部門員14名で、部長1名、部長代理3名、主任5名、担当5名の構成。
- 部内は2グループと京都1グループに分かれており、若手や女性が活躍する活気ある職場。
応募資格
- 必須条件として社会インフラ事業に対しての営業経験(３年以上)と円滑なコミュニケーション能力を求める。
- 歓迎条件として自治体営業の経験・知見、上下水道業界における経験・知見、普通自動車免許、TOEIC650点程度の英語力を挙げている。
- 求める人物像として日立グループのコア・コンピテンシー（People Champion、Customer & Society Focus、Innovation）を掲げている。
- 最終学歴は大卒以上。
待遇
- 想定ポジションは主任クラスで、選考を通じて決定の上オファー時に説明される。
- 給与は月給486,000～579,000円、年収8,300,000～9,900,000円。
- 参考としてポジション別の理論年収が示されており、事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円。
- 内訳は月給12か月分および標準的な賞与で、賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。
- 福利厚生として住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
- 勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）で、事業所によって時間帯が異なる場合あり。
勤務地
- 勤務地は大阪府大阪市北区中之島二丁目3番8号。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 830〜990万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 業界特化型営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格（必須）
- 社会インフラ事業に対しての営業経験(３年以上)
- 円滑なコミュニケーション能力
歓迎する経験
- 自治体営業の経験・知見がある方
- 上下水道業界における経験・知見がある方
- 普通自動車免許
- TOEIC650点程度の英語力
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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