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金融DX推進 スマホアプリ・アプリケーションエンジニア
530〜690万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手銀行のスマホアプリ開発プロジェクトで、要件定義・設計・製造・試験から運用保守までを担当します。お客様との直接のコミュニケーションや開発チーム・協力会社との連携を通じて、プロジェクトを推進します。入社後は試験工程から参画し、段階的に担当範囲を広げていく想定です。
この求人に応募
応募資格
必須
- スマホアプリの開発経験（Kotlin/Java/Swift）2年以上
- お客様との要件確認やチームメンバーとの情報共有を円滑に進められるコミュニケーション力
歓迎
- 銀行系スマホアプリの開発経験
- 金融系・ミッションクリティカルシステムの開発経験
- スマホアプリのアーキテクチャ（MVVMモデル）の利用経験
求める人物像
- スマホアプリ開発に興味を持ち、新しいスキル習得に積極的に取り組める方
- 分からないことや未知の領域に対して、自ら調査しチャレンジできる方
- 自分の考えを持ち、チーム内のディスカッションに積極的に参加できる方
- または、これらを目指して今後成長したいと考えているやる気のある方
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月間
- 役職
- サブリーダー候補
- 給与
- 530〜690万円/年
- 給与の詳細
- 年収 530万円〜690万円 ■月給(基本給+各種手当)：300,000円～410,000円 L基本給：256,350円～310,560円 L各種手当（子育て・介護手当、住宅手当、時間外・休日・深夜手当、通勤手当、リモートワーク手当等） L賞与：年２回（６月、12月） ※2025年度実績：基本給6.25か月分 L昇給：年１回
- 手当
- 子育て・介護手当住宅手当時間外・休日・深夜手当通勤手当リモートワーク手当
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル25階
- 転勤
- 転勤の有無：首都圏内での転勤の可能性有り 引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。
- 働き方
- 在宅勤務可（プロジェクト状況に応じて柔軟対応）
- 福利厚生
- 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/31 01:02（今日）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:02（今日）
仕事内容
募集内容・背景
- 大手銀行のスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとしてご参画いただきます。
- 本ポジションでは、お客様の要望をもとにした方式検討・設計への落とし込みや、開発チーム・協力会社と連携しながらのプロジェクト推進を担っていただきます。
- 将来的にサブリーダーとしての活躍を期待するポジションですが、入社直後から役割を固定するのではなく、まずは担当領域を理解しながら段階的に役割を広げていく想定です。
プロジェクト概要
- 本プロジェクトは、銀行における最重要チャネルと位置付けられているスマホアプリの開発を担う取り組みです。
- お客様の中期経営計画におけるデジタル戦略の中核として、ユーザー利便性向上を目的に、継続的な機能追加・改善を行っています。
- 当社はお客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計・開発・試験・リリースまでを一貫して担当しており、長期的に同アプリの改善・運用に携わっています。
- 金融システムならではの品質・安定性が求められる環境で、腰を据えてスマホアプリ開発に取り組めるプロジェクトです。
業務内容
- スマホアプリの要件定義、設計、製造、試験、運用保守
- 開発プロセス改善や自動化など、品質向上への取り組み
- お客様との直接コミュニケーションを通じたプロジェクト推進
- ※ご本人様の経験値によりますが、入社後は試験工程から参画し、アプリ全体の理解を深めた上で、要件定義・設計工程へと担当範囲を広げていきます。
プロジェクト体制・働きやすさ
- 多数のメンバー・協力会社と連携するマルチチーム体制
- 作業量の増減に応じて、チーム横断での連携・兼務あり
- 当社プロパーのリーダー・メンバーが複数在籍し、相談しやすい環境
- ※チーム構成例
- 開発チームA：課長1名、課長代理1名、一般3名
- 開発チームB：課長1名（兼務）、課長代理1名、一般5名
得られるスキル
- スマホアプリ開発における上流工程（要件定義・設計）～保守運用までの一連の流れ
- 銀行向けアプリに求められる高品質・高信頼性の開発ノウハウ
- 顧客・社内・協力会社を含めた多人数・非対面環境での調整力
- 最新スマホデバイス機能を活用した、UIに近い領域の設計・開発経験に関わるチャンスあり
キャリアアップ
- サブリーダー候補として段階的に役割拡張
- 最短1〜2年でリーダー相当へのステップアップ可能（経験・適性による）
- その後はマネジメント志向スペシャリスト志向のいずれも選択可能です。
(1)人事制度
- 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。
(2)研修制度
- OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。
- プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。
- さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。
(3)フォロー体制
- 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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