業務アプリ開発

応募資格

募集要項最終確認 10/31

職種

システムエンジニア（SE・SIer）

雇用形態

記載なし

役職

サブリーダー・リーダー候補数人～10人程度のチームのリーダ、またはサブリーダをお任せします。

給与

670〜870万円/年

給与の詳細

年収 670万円〜870万円 ■月給(基本給+各種手当)：310,000円～410,000円 L基本給：256,350円～310,560円 L各種手当（子育て・介護手当、住宅手当、時間外・休日・深夜手当、通勤手当、リモートワーク手当等） L賞与：年２回（６月、12月）　※2025年度実績：基本給6.25か月分 L昇給：年１回

手当

子育て・介護手当住宅手当時間外・休日・深夜手当通勤手当リモートワーク手当

勤務地

108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル25階

転勤

転勤の有無：首都圏内での転勤の可能性有り　引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

働き方

テレワークはすべてのメンバが実施可能となっており、週に1,2回の出社が平均的です（プロジェクト状況に応じて変動あり）。

福利厚生

主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定）■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備

業務の変更の範囲

変更の範囲:会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

変更の範囲:会社の定める事業所

経験年数

3年以上

選考の流れ

書類選考 ⇒一次面接⇒適性試験⇒最終面接⇒内定

掲載日

2026/10/31 01:02（今日）

最終確認

2026/10/31 01:02（今日）

仕事内容