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コーポレートスタッフ(オープンポジション)
612.7〜923.5万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
NTTデータ四国のコーポレート部門で、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務のいずれかを担当します。各部門と連携し、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担います。
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応募資格
歓迎
- ⽣成AIやDX推進に関する企画・運⽤経験
- 部⾨横断プロジェクトの企画・推進経験
- スタッフ業務におけるマネジメント経験
- IT業界でのスタッフ業務経験
求める人物像
- 主体的に行動し、自ら課題を見つけて改善できる方
- 周囲と協力しながら業務を推進できる方
- 論理的に課題整理・提案ができる方
- 変化を前向きに捉え、新しい知識や技術を学べる方
- 将来的に経営スタッフとして幅広くキャリア形成をしたい方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員試用期間:4か月
- 役職
- 主任・課長代理・課長
- 給与
- 612.7〜923.5万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,126,592円〜9,234,690円 賃金形態:月給制 月給: 379,960円~576,900円※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。※年収・月収は時間外手当(30時間/月)を含んで算出しております。時間外手当は実績に応じて支給します。■昇給:年1回※評価などに基づき昇給■賞与:年2回(6月、12月)※年間合計7.8ヶ月分程度(2026年度)
- 手当
- 通勤交通費ガソリン代子育て・介護手当住宅手当資格取得一時金リモートワーク手当首都圏赴任補助費
- 勤務地
- 790-0811 愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_ll MATSUYAMA愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5、6F香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル3F高知県高知市本町4-2-31 アートセンタービル4F
- アクセス・通勤
- 自家用車での通勤:場合により可(会社が許可した場合のみ)※原則、公共交通機関での通勤といたします※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします※駐車場なし(駐車場代は自己負担)
- 転勤
- 転勤:当面なし※四国四県への転勤の可能性があります。※制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。変更の範囲:会社の定める事業所
- 働き方
- 出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活⽤しています
- 勤務時間
- ■残業時間:月20時間程度所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く)標準的な勤務時間帯:9:00~17:30労働時間区分:日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制・スーパーフレックス制度あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日は124日(2026年度)年間休日:124日(2026年度)週休2日制(土・日・祝)年末年始休日夏季休暇(年間5日)年次有給休暇(13日~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります特別休暇(慶弔他)ライフプラン休暇有給休暇は取得率100%/最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
- 福利厚生
- 常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり・テレワーク制度あり・スーパーフレックス制度あり財形貯蓄制度健康診断(年1回 35歳以上は人間ドック)慶弔金制度NTT企業年金基金育児・介護休職制度各種レクリエーション、サークル活動再雇用制度家を購入した際、会社から多少の金利負担あり首都圏勤務者借上社宅制度あり
- 社会保険
- 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
- 掲載日
- 2026/10/10 01:01(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/11 19:01(1日前)
仕事内容
業務内容(概要)
- NTTデータ四国の経営・事業運営を支えるコーポレート部門にて、ご経験・スキルに応じて、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務のいずれかの領域をご担当いただきます。各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担うポジションです。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて、最適な担当領域・ポジションをご提案します。「どのポジションに応募すべきか迷っている」「複数の領域に興味がある」という方も歓迎しています。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野でご活躍いただける環境です。
業務詳細
- ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
人事・労務
- 新卒採⽤・経験者採⽤・社内/社外研修・⼈事制度運⽤
- ⼈事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
- 監督官庁等届出書類・健康管理
給与・社会保険・福利厚⽣
- 給与・賞与処理
- 社会保険手続き
- 福利厚生制度運用
- オフィス環境整備
- 社員満足度向上施策の企画
経営企画
- 中期経営計画・年度事業計画策定
- 予実管理・経営分析
- 経営会議資料作成
- 全社横断施策の企画・推進
- DX・生成AI活用による業務改善
財務・法務
- 月次・四半期・年次決算業務
- 税務・連結決算対応
- 契約審査・法務相談
- コンプライアンス推進
- AI活用による業務効率化
経営に近い立場で活躍できる
- 会社全体を俯瞰しながら、経営判断や事業運営を支える重要な役割を担います。
幅広いキャリア形成が可能
- 人事・総務・経営企画・財務法務など、コーポレート領域を横断した経験を積むことができ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。
改善提案を形にできる環境
- 少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます。
NTTデータグループならではの成長環境
- 地域企業でありながら、NTTデータグループの一員として全国・グローバル規模の制度運営に携わることができます。
体制
- 経営企画部門全体で23名
- 60代1名、50代11名、40代3名、30代7名、20代1名
- 男性14名、女性9名
- 新卒7名、中途16名
- 少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社NTTデータグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。