職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の研究職（応用研究員）の求人181件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
電子顕微鏡による半導体ナノ物性評価技術の研究開発
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
電子顕微鏡をベースとした半導体デバイスの性能・特性検査に関する研究開発を担当します。先端デバイスの開発・製造における課題の探索、新技術の提案・研究開発、事業部や先端顧客と連携した効果実証などを行います。開発した新技術に関する特許の創生や、学会発表・ニュースリリースを通じたPRも担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 以下のいずれかの研究開発の経験・走査型電子顕微鏡開発
- TOEIC700点程度以上の英語力（読み書き・メール利用に支障がないレベル）
- 研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めての提出をお願いします。
歓迎
- 半導体デバイス開発の経験
- 電子顕微鏡、真空設備、レーザー光学系に関わる業務経験
- 電磁界シミュレーション、光学シミュレーションのスキル
- 特許執筆の実務経験（目安：2件以上）
- 学術論文執筆および国際学会での発表経験（目安：主著2件以上）
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 中央研究所（東京都国分寺市）
- 働き方
- 個別の事情に応じて、出社勤務と在宅勤務の併用が可能です。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:39（101日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 21:14（2日前）
仕事内容
募集背景
- IoT社会を支える半導体デバイスは微細パタンから形成されており、その安定した製造を実現するために、電子顕微鏡を応用した高精度検査・計測装置が用いられている。近年の半導体デバイスは、微細化だけでなく、構造の立体化や材料の多様化など複雑性が増しており、このようなデバイス進化に対応できる新しい検査計測技術やハードウェアの開発が急務となっている。
職務概要
- 先端デバイスの開発、製造における課題の探索
- 上記課題を解決する新技術の提案
- 提案した新技術の研究開発（計測手法開発、装置開発）
- 事業部や先端顧客と連携した新技術の効果実証
- 開発した新技術に関する特許の創生
- 学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
職務詳細
- 先端デバイスの開発、製造における課題の探索
- 上記課題を解決する新技術の提案
- 提案した新技術の研究開発（計測手法開発、装置開発）
- 事業部や先端顧客と連携した新技術の効果実証
- 開発した新技術に関する特許の創生
- 学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 日立のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化まで幅広く経験・推進することができます。開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
働く環境
- ①配属組織/チーム：研究グループは10名程度の組織であり、年齢層は主に30代～40代前半です。メンバは、物理・化学・電子工学・材料など様々な研究バックグラウンドと多様な経験を持っており、様々な専門知識の融合により新しいアイデアを創生し、豊富な経験とスキルにもとづいてアイデアの具現化を進めています。
- ②働き方について：研究を進める上で必要な場合は出社勤務になります。個別の事情に応じて、出社勤務と在宅勤務の併用が可能です。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人735件
- HMAXの業種知見をAI活用につなぐ知識モデルアーキテクト
- HMAX新事業(AI・データプラットフォーム)のグローバル展開を牽引する責任者
- 原子力発電プラントにおけるプロジェクトマネージャー
- アプリケーションスペシャリスト
- クラウドを活用した日立グループ共通アプリケーション・API基盤サービスの開発・運用・グローバル展開
- 再処理施設のしゅん工・設備保全事業を担うプロジェクトリーダー
職種と勤務地が似ている求人東京都の研究職（応用研究員） 181件
- 【超音波の画像化・画質設計】内視鏡用超音波観測装置の開発エンジニア
- CAE・MBSE・MBD解析エンジニア
- フォトニクス/DSP方式検討エンジニア
- 検査・医用システム向け画像解析AI技術の研究
- 先端技術調査・分析
- 薬物投与デバイス研究担当者
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。