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エンプロイーリレーション部門責任者
給与
1160〜1490万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
デジタルシステム＆サービスセクターにおけるエンプロイーリレーション戦略の策定・推進を担う部門責任者です。組織文化改革や働き方改革、勤務・休暇制度の導入などを通じて、多様な人財が能力を発揮できる環境づくりをリードします。
職務概要
- 部長代理として、働き方・エンゲージメントなど多角的な観点から、組織の生産性と創造性を引き上げる経営課題に挑みます。
- 事業成長を支える“人と組織”の基盤づくりを牽引いただく役割です。
職務詳細
- 事業戦略に直結するエンプロイリレーション戦略の策定・推進を中心に、多様な人財が最大限の力を発揮できる環境づくりをリードします。
- エンプロイリレーション施策（組織文化改革・働き方改革・勤務/休暇制度の導入・労政対応等）全体の企画・プログラムマネジメントを担います。
- グループ会社HRとの連携による施策共通化や障がい者雇用・活躍促進等の職務を担います。
- 各種ステークホルダーと協働し、施策を現場へ定着させるドライブ役として活躍いただきます。
働く環境
- 専門性を持つ約10名のメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら事業の成長を支えるチームです。
- 経営層・HRBP・事業側との接点も多く、組織運営の全体像を捉えられる環境です。
- リモートと対面を組み合わせ、高い自律性を発揮しながら働ける環境です。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- エンプロイリレーションに関する深い専門性、もしくはそれに準じる人財マネジメント知識
- 人事または関連領域でのマネジメント経験
- 事象を整理し、本質的な課題を特定できる論理的思考力
- 多様なステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション力
歓迎する経験
- IT事業・デジタル領域に関する基礎的な理解
- TOEIC650点程度の英語力
- 異文化コミュニケーション力
- People Champion（一人ひとりを活かす）
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）
- Innovation（イノベーションを起こす）
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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