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仕事内容法務
日立グループの本社法務として、国内外の争訟・M&A案件や法律相談に対応する主任クラスのポジション。企業法務または弁護士業務の経験とビジネスレベルの英語力が必須。リモートワークとフレックス勤務を併用し、週の半分程度リモート勤務するメンバーが多い。月給486,000円～632,000円、年収8,300,000円～10,800,000円。
職務内容
- 配属組織は法務統括本部 訟務・契約グループ。日立グループの本社法務として国内外の事業・経営を法務面でサポートする。
- 募集背景は取引の複雑化・多様化に伴い、契約締結交渉や紛争対応の重要性が増していること。
- 職務概要は日立グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応。
- 職務詳細は1.争訟対応(国内外)、2.M&A対応(国内外)、3.契約相談への対応、4.法律相談への対応、5.法改正・法規制への対応。
- 入社後まずは3,4の相談対応から始め、慣れた後1,2の争訟・M&A対応にも携わる。
- 海外主要拠点を持つ事業部が複数あり、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生する。
- ポジションの魅力は幅広い事業の法務業務に携われ、グローバルな業務が多く日常的に英語を使うこと。
- 働く環境は法務本部約80名、訟務・契約グループ約6名の組織。リモートワークとフレックス勤務を併用。
- 法務専門性を高める中で事業部法務やグループ会社法務への異動の可能性がある。
応募資格
- 必須条件は企業法務における争訟又はM&A対応経験(目安7年以上)もしくは法律事務所での弁護士業務経験(5年以上)。
- 必須条件はビジネスレベルの英語力(英語での会議を主体的に進めることができるレベル)。
- 歓迎条件は契約相談及び法律相談の経験(目安10年以上)、法的交渉対応の経験、プライム上場企業における企業法務の経験。
- 求める人物像として全職種共通のコア・コンピテンシー(People Champion、Customer & Society Focus、Innovation)が示されている。
- その他職種特有として、関係者との連携、部門方針への協力、部下・後輩の指導、変化への挑戦、知的好奇心、自発的な業務遂行が求められる。
- 最終学歴は大卒以上。
待遇
- ポジションは主任クラス。募集開始時点のもので選考を通じて決定しオファー時に説明。
- 給与は月給486,000円～632,000円、年収8,300,000円～10,800,000円。
- 参考としてポジション別の理論年収が記載されている(事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円)。
- 年収の内訳は月給12か月分および標準的な賞与。賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。
- 福利厚生として住宅手当、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、両立支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
- 勤務時間は8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)。事業所によって時間帯が異なる場合あり。
勤務地
- 勤務地は東京都千代田区丸の内一丁目6番6号。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 48.6〜63.2万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格（必須）
- 企業法務における争訟又はM&A対応経験をお持ちの方(目安7年以上)もしくは、法律事務所での弁護士業務経験をお持ちの方(5年以上)
- ビジネスレベルの英語力(英語での会議を主体的に進めることができるレベル)
歓迎する経験
- 契約相談及び法律相談の経験（目安：10年以上）
- 法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験
- プライム上場企業における企業法務の経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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