法務リーダー

必須

• 事業会社（企業法務）での実務経験3年以上、または同等の高度な契約書審査・交渉経験をお持ちの方
• 「法務の仕組み化・効率化」に対する強い関心、またはITツール（リーガルテック等）の導入・運用経験
• 契約書レビューにおいて、事業部のビジネス文脈やスピード感を理解し、自ら主体的に最適な着地点（代替案）を提示してきた経験

歓迎

• スタートアップやベンチャー企業における、法務組織の立ち上げ・再構築経験
• IPO準備企業、または上場企業での法務実務・ガバナンス構築経験
• 弁護士資格、または法科大学院（ロースクール）修了生で、事業会社での実務経験をお持ちの方
• メンバーの育成や、外部パートナー（弁護士・業務委託）のディレクション経験
• エンタメ業界に高い関心がある方

求める人物像

• 「守るだけの法務」ではなく、事業を推進するためにどう守るかを思考できる方、ビジネスサイドの良き伴走者でありたいと考える方
• 法務の組織や仕組みを作り上げる経験をしたいという方、より裁量を得て自ら課題を見つけて解決したいという方

使用ツール

Description

• 現在のBitStarの法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。
• BitStarは創業以来、コア事業であるソーシャルメディアマーケティング領域に留まらず、新たなビジネスモデルの構築、他社との協業、そして積極的な海外展開など、多角的な事業開発に挑戦し続けています。事業が多角化、商流が複雑化する当社において、法務に求められるのは、その事業成長のスピードを落とさずにリスクをコントロールする「スケーラビリティー（拡張性）の高い法務・コンプライアンス体制」の確立です。また、それを実現するために、AIをはじめとした最新テクノロジーを積極的かつ柔軟に取り入れ、当社の独自の競争優位性ともなる法務の組織体制や仕組みを構築していきたいと考えております。だからこそ私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。

お任せしたいお仕事

• 法務DXおよびプロセス構築（仕組み化）
• AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化
• 属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計
• コーポレート・組織法務（ガバナンス強化）
• 取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務
• IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート
• 契約法務（実務の牽引）
• 契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応
• メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応
• コンテンツ・広告審査（実務の牽引）
• 著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査
• 取り扱い商材に関する法令審査
• チームマネジメント
• メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理

キャリアパス

• BitStarは、既存のソーシャルメディアマーケティング事業に加え、新規事業開発・他社との協業・海外展開など、事業を多角的に拡大させ続けています。それに伴い契約・コンプライアンス・ガバナンス対応の難易度とボリュームも増していくため、法務チーム自体も組織として拡大していく見込みです。
• 組織が拡大する過程では、マネジメントや新たな専門領域を担うポストが生まれていくことになります。本人の実力と意欲次第で、リーダーからマネージャー、さらにその先のポジションへとステップアップできる環境です。
• また、法務は総務など他機能とは独立した専門組織として運営されており、今後もその独立性を維持していく方針です。組織再編によって法務としての専門性が薄まったり、他部署に吸収されたりする心配はなく、腰を据えて法務のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただけます。