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仕事内容法務
日立グループの本社法務として、国内外の争訟やM&A案件、法律相談対応を担当する法務スタッフを募集しています。必須条件は事業会社の法務部出身または法律事務所での弁護士業務経験（目安3年以上）とビジネスレベルの英語力です。配属先は法務統括本部 訟務・契約グループで、リモートワークとフレックス勤務を併用しています。
職務内容
- 配属組織は法務統括本部 訟務・契約グループで、日立グループの本社法務として国内外のビジネスを法務面で支援する
- 募集背景は取引の複雑化・多様化に伴い、契約締結交渉や紛争対応の重要性が増しているため
- 職務概要は法務スタッフ（担当者）として、日立グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事する
- 職務詳細は訟務・契約グループの業務1～5を担当し、入社後まずは3,4の相談対応から始め、慣れた後に1,2の争訟・M&A対応にも携わる
- 海外に主要拠点をもつ事業部が複数あり、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生する
- 業務内容は争訟対応、M&A対応、契約相談、法律相談、法改正・法規制対応の5つ
- ポジションの魅力は幅広い事業の法務業務に携われ、グローバルな業務が多く日常的に英語を使うこと
- 働く環境は法務本部約80名、訟務・契約グループ約6名の組織で、リモートワークとフレックス勤務を併用している
応募資格
- 必須条件は事業会社の法務部出身または法律事務所で弁護士業務経験（目安3年以上）
- 必須条件はビジネスレベルの英語力（英文レビュー、資料作成、外国籍ステークホルダーとの会議で使用）
- 歓迎条件はM&A又は紛争対応の経験、契約相談及び法律相談の経験、法的交渉対応の経験
- 求める人物像として、所属部門内外の関係者と連携し業務を遂行できる方、変化や挑戦を前向きに捉え学習意欲が旺盛な方など
待遇
- ポジションは担当者クラスで、選考を通じて決定の上オファー時に説明
- 給与は月給422,000円～470,000円、年収7,200,000円～8,000,000円
- 参考としてポジション別の理論年収が記載されており、担当者クラスは約530万円～800万円
- 福利厚生には住宅手当、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当などがある
- 勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）で、事業所によって異なる場合がある
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 720〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格（必須）
- 事業会社の法務部のご出身もしくは法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方(目安3年以上)
- ビジネスレベルの英語力(英文レビュー、資料作成、外国籍ステークホルダーとの会議にて使用)
歓迎する経験
- M＆A又は紛争対応の経験
- 契約相談及び法律相談の経験
- 法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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