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グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進
給与
830〜990万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤について、企画から開発、運用までを推進するポジションです。人財データの利活用やDX推進、次世代グローバル共通システムの開発・展開に携わります。大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積めます。
配属組織について（概要・ミッション）
- ITデジタル統括本部は、日立グループ３０万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
- コーポレートソリューション本部は、経営戦略上の意思決定に必要な高度な経営プラットフォームの提供とコーポレート業務改革を推進することをミッションとした組織です。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- 日立グループの企業活動を戦略的に推進するための、人財マネジメントプラットフォームおよび関連機能の企画・開発・運用
職務概要
- 日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
- グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
職務詳細
- 人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、上位者からの支援を受けながら、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
- 人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案・周辺機能の開発および保守を行います。
- データ利活用に向けた戦略立案・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開を行います。
- プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発・HRテックの活用推進を行います。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 830〜990万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：エンジニアを含む社内外のステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードした経験（目安：2年以上）／システム開発における設計、テスト計画の立案・実行、結果検証の経験（目安：2年以上）／DXプロジェクトの企画および開発に携わった経験（目安：2年以上）
- 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
- 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）
- 学歴不問
歓迎する経験
- HRテック、人財マネジメントなどのITシステム構築や運用経験
- クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、AI開発経験
- アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
- グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 従業員エンゲージメント向上に興味がある方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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