京都府のリモート可の求人を53件掲載しています（2026年8月6日更新）。京都府のリモート可の募集求人で提示されている年収の平均値は596万円、中央値は600万円、最高年収は1400万円です。年間休日は平均126日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
53件の求人1〜30件を表示
2か月前
Helpfeelのシステム導入プロジェクトにおける全体の進行管理と顧客の課題解決を担うWebディレクター募集。導入前後の技術的要望対応、要件整理、UI/UX改善提案、FAQサイトのカスタマイズ、プロジェクト全体のディレクションを行う。Web業務経験3年以上、法人向け提案・折衝経験、Webサイト構築実務経験が必須。フルリモートワークで、年収450万円以上。
2か月前
Helpfeelのプラットフォーム開発グループのマネージャーを募集する求人。認証・認可基盤、稟議・承認フロー基盤、契約・課金基盤など複数プロダクト横断の共通基盤の開発を管掌し、技術戦略・組織づくり・プロジェクト推進をリードする。フルリモート・フルフレックス環境で、開発組織のマネジメント経験3年以上が必須。
2か月前
Helpfeelが展開する複数プロダクト（Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel）を横断して支えるプラットフォーム基盤の開発を担うエンジニアを募集するポジションです。認証認可、組織・権限管理、ワークフロー、AIトークン利用管理など、複数領域にまたがる共通プラットフォームのバックエンド設計・実装・改善を行います。アーキテクトや各プロダクトチームと連携しながら、既存システムの制約を踏まえた実装方針の検討や段階的な移行対応も担当します。
2か月前
Helpfeelの開発部に所属し、導入・運用支援の業務現場に入り込んで非効率を技術で解消するBizOps Engineerを募集。カスタマーサクセス等の現場と連携し、レポート自動化や社内ツール開発、生成AI活用による業務改善を推進する。フルリモート勤務で、年収500万〜800万円。ミドルレベルを中心に想定。
2か月前
臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務を担当します。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート充実を両立可能な環境です。社長との距離が近く、社員のアイデアを重要視するボトムアップ型の社風で、福利厚生の改善も積極的に行っています。
2か月前
2か月前
臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーからの受諾臨床開発業務を担当するリーダー候補の募集です。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、フレックス制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。モニター経験5年以上が必須で、関西地区（大阪・兵庫・京都）の派遣先を担当します。
2か月前
株式会社AIRIは特許庁登録調査機関として、特許審査の先行技術調査業務や民間企業向け知的財産ビジネスを展開しています。知財分野のコンサルタント及びデータサイエンティストを募集しており、特許・技術調査、コンサルティング、データ分析業務を担当します。正社員として月給22万円以上、賞与年2回、完全週休2日制で、テレワーク中心の勤務形態です。
2か月前
業務系システムの開発・運用SEとして、お客様の課題解決からシステムの改修・新規開発・ご提案まで一気通貫で担当します。リモートワーク中心で、月1～2回程度の出社があります。アプリ開発経験2～3年程度の方を求めています。
2か月前
SAP領域でWeb技術を用いたSide-by-Side開発を推進する受託開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加えテックリードとしての活躍を期待する求人です。SAP未経験者向けの導入研修があり、Web開発スキルがあれば応募可能。リモートワーク基本で、フレックスタイム制を採用しています。
2か月前
SAP領域のWebアプリ受託開発を行うポジション。SAP BTP上での設計・構築・実装・テストに加え、プライムベンダーとの連携やチーム運営も担当。SAP未経験者向けの導入研修があり、WebエンジニアからSAP技術者へのキャリアチェンジを支援する。リモートワーク中心で、フレックス制を採用。
2か月前
人材派遣営業として、法人・個人のお客様双方の人的課題のヒアリングから派遣スタッフの提案、就業フォローまでを担当します。既存顧客と新規顧客の割合は配属組織により異なり、ご経験や適性をみて判断されます。フレックスタイム制（コアタイムなし）でリモートワークも可能ですが、営業職のため外出がメインとなります。
2か月前
人材派遣営業として、法人・個人のお客様双方の人的課題解決に向き合う営業職です。派遣スタッフの就業フォローや職場見学の実施など、派遣先と派遣スタッフの橋渡し役を担います。フレックスタイム制（コアタイムなし）でリモートワークも可能です。
2か月前
株式会社はてなでは、Platform SREを募集しています。SLOに基づいた運用を実現し、開発速度と信頼性のバランスを取りながら、各サービスのインフラ整備やDevOps推進を担うポジションです。年俸600万円〜900万円で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
株式会社はてなが採用するEmbedded SREポジションです。サービス開発チームに組み込まれ、SLOの設定からインフラ構築、監視、障害対応までを担当します。年俸600万円〜900万円で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
Helpfeelが展開する複数プロダクト（Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel）を横断して支えるプラットフォーム基盤のアーキテクトを募集するポジションです。認証認可、組織・権限管理、ワークフロー、AIトークン利用管理など複数領域をまたぐ共通プラットフォームの設計・統合をリードし、技術的な意思決定から移行計画の推進までを担当します。マルチテナントSaaSや複数プロダクトをまたぐバックエンド設計の経験が必須で、フルリモート勤務が可能です。
2か月前
パナソニックグループのデバイスソリューション事業部にて、導電性キャパシタ（SP-Cap）の品質保証を担当する求人です。顧客固有要求の把握と社内各部門への落とし込み、PCN通知管理などが主な業務で、品質保証のプロフェッショナルを目指せます。品質マネジメントシステムの知識と品質保証業務の経験3年以上が必要です。
2か月前
パナソニック インダストリー株式会社のデバイスソリューション事業部にて、導電性キャパシタ（SP-Cap）の品質保証業務を担当する設備認定リーダーを募集します。宇治拠点に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダーとして、設備課題のレビューや設備認定の実施、業務改善を推進します。品質保証・品質管理の経験3年以上が必要で、コンデンサ等の電子部品の品質保証経験者は歓迎です。
2か月前
2か月前
Helpfeelのアナリティクスエンジニアとして、蓄積されたデータをニーズに沿った形で活用するため、社内外のユーザーとの対話を通じて要件を設計し、信頼のある形でデータを利用する仕組みを作る業務を担当します。データ提供の実装、BI構築、Agent Skillsの実装、テーブル作成、テスト、ドキュメンテーション整備、既存Transform Layerの維持・拡張・トラブルシューティングを行います。AIを前提とした開発フローの再構築を進める環境で、データエンジニアリングの専門知識とコミュニケーションスキルを活かして本質的な問題解決に貢献します。
2か月前
株式会社Helpfeelの広報・採用広報施策に関するデザイン制作を行うポジション。プレスリリースや採用ブログのアイキャッチ、資料、イベント装飾、コーポレートサイトなど幅広いデザインを担当する。フルリモートワークで、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用している。
2か月前
株式会社Helpfeelの上場準備室の立ち上げメンバーとして、IPO関連業務を推進する。IPOまでのロードマップ策定、事業計画策定、上場審査対応、内部統制構築、IR資料作成などを担当する。必須要件はIPO準備の実務経験、IR・予算策定の経験、または公認会計士・税理士の資格。フルリモートワークで、年収650万円〜800万円。
2か月前
株式会社Helpfeelで「Helpfeel」「Gyazo」「Cosense」の3プロダクトを対象としたUIデザイナーを募集するポジション。他のデザイナーやエンジニアと連携し、問題発見からモックアップ作成、実装やユーザーテストまで担当する。フルリモート・フルフレックス環境で、開発部は正社員39名、業務委託やインターンを含め約50名が在籍している。
2か月前
Helpfeelのデータエンジニアとして、社内外のユーザーとの対話を通じて要件を設計し、信頼のある形でデータを収集する仕組みを構築する。データ基盤の設計・構築・運用、Terraform/IaCによるインフラ管理、Cloud Composerによるデータパイプラインのオーケストレーションなどを担当する。AIを前提とした開発フローの再構築を進めており、Agent SkillsやMCP Serverを活用した環境整備にも携わる。
2か月前
HelpfeelはAIナレッジデータプラットフォームを展開するSaaS企業で、このポジションではAIを活用した新規ソリューション開発をリードするエンジニアを募集しています。業務はAIを活用した新規プロダクトの開発、既存プロダクトへのAI機能追加、セールスやカスタマーサクセスと連携したAI機能の立案・実装、フロントエンドとバックエンド両方の開発です。
2か月前
コーポレートITチームの一員として、社内IT環境の運用・改善を担当するポジション。開発部に所属し、エンジニアと連携しながらヘルプデスク、アカウント管理、PC調達、情報セキュリティ、IT統制、監査対応などの実務を進める。フルリモート・フルフレックス環境で、急成長する組織のIT基盤を支える。
2か月前
Gyazoプロダクトエンジニア（EM候補）として、Webアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携してプロダクト開発・改善に携わる。将来的にはプレイングマネージャーとして活躍できる方を募集している。フルリモートワークで、年収750万円〜1,200万円。
2か月前
Gyazoプロダクトエンジニアとして、Webアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携してプロダクトの開発・改善に携わる。既存機能の改善だけでなく、新機能の提案・企画から実装、統計処理や分析まで幅広い業務を担当する。
2か月前
株式会社Helpfeelが運営する知的生産共有ノート「Cosense」の開発エンジニアを募集。スケーラビリティ強化、コンタクトセンター向け新機能開発、Business Enterprise planの新機能開発を担当する。フルリモートワークで、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用。年収650万円〜1000万円。
2か月前
Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営する企業で、本ポジションは開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域を主体的にリードするEngineering Managerを募集するものです。開発ユニットのリーダーとしてチーム運営や課題解決を担い、ご経験や適性に応じて開発者体験向上、育成、採用、開発プロセス改善などの領域を任せる可能性があります。フルリモート・フルフレックス環境で、3〜5名程度の開発ユニットを率いる役割です。
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