京都府のフレックスの求人

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知的財産担当

京都府京都市南区正社員年間休日125日経験5年以上

資格知的財産管理技能士(歓迎)・弁理士(歓迎)

環境・ライフラインカンパニー全体の知的財産業務を担う知的財産センターで、知財戦略の立案・実行、出願権利化、他社特許対策、知的財産権の活用を担当します。これまでの経験に応じて担当事業・製品やテーマを決めます。

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新規事業の事業化担当者（インフラ自己修復材テーマ）

東京都港区正社員年間休日125日

コンクリーション化剤の事業化に向けた、国内外技術マーケティングを担当します。自己修復性を有する材料技術を、国内外の放射性廃棄物処分場や一般土木分野等で活用し、インフラの長期寿命化を目指します。国内外のゼネコン、公的機関等と共同研究開発を進めています。

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新規事業の事業化担当者（デジタルファブリケーション）

東京都港区正社員年間休日125日

デジタルファブリケーション事業拡大に向けた推進リーダーとして、社内技術開発部署、社内生産部署、顧客等の社内外の関係者と連携し、新規デジタルファブリケーション事業の拡大化を推進します。医療装具市場を対象に、当社独自のプラスティック成形加工技術とデジタルファブリケーション技術を切り口として事業化に取り組みます。

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新規事業の事業化担当者（水活用・水循環テーマ）

東京都港区正社員年間休日125日

水活用・水循環（MABR）の事業拡大に向け、国内外の顧客（民間工場、水処理EPC等）へMABRを用いたソリューションを提案する技術マーケティングを担当します。経験・スキルに応じて、国内外の事業拡大戦略の策定を担う可能性もあります。

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品質に関するデータ堅牢化、リスク診断および教育担当者

東京都港区正社員年間休日125日経験3年以上

本社組織の立場で、積水化学グループの製品開発や品質安全を支援する仕事です。品質力強化に関するルールづくりや企画立案、開発過程の技術監査、問題のあった製品の是正監査・対応状況のモニタリングなどを担当します。各生産現場への訪問や関係部署との連携があり、海外出張の可能性があります。

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生産機械の開発設計マネージャー

京都府正社員年間休日125日

設備技術グループの機械設備技術者として、設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げや既存設備の改善を担当します。既存・新規設備案件の検討から設計、立ち上げまでを推進するチームメンバーのマネジメントと、専門性を活かしたテーママネジメントを担います。

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新規投資や生産性向上・省エネ化等の設備設計担当者

京都府京都市南区正社員年間休日125日経験3年以上

資格エネルギー管理士(歓迎)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)

新規投資の検討・計画、予算化、詳細設計、導入立上げや、既存設備の生産性向上、設備機能改善、省エネルギー化を担当します。設計だけでなく事業計画や製品プロセスにも関与し、国内外の投資テーマを推進します。

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国内・海外工場の設備管理(保全)の推進担当者（保全戦略の企画・企画推進、業務改善など）

京都府京都市南区正社員年間休日125日経験5年以上

資格電気主任技術者(歓迎)

国内・海外工場の設備管理（保全）の企画・推進を担う担当者です。電気保全の知見を活かした計画保全構築支援、工場設備の改良・改善、AIを用いた故障予知やデータ分析、海外工場への改善指導などを担当します。

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積水化学版「QCサークル活動（グループ改善活動）」本部の運営

京都府京都市南区正社員年間休日125日

資格QC検定(必須)

積水化学の事業所・関連会社にグループ改善活動を展開・導入・支援・推進します。積水化学グループ全体のグループ改善活動発表会「グローバル全社大会」の企画・運営・推進も担当します。

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法人ルート営業(ハウジングテクノロジー事業）

京都府京都市伏見区正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

窓や玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材などの当社製品のルートセールスを担当します。代理店・販売店等の法人へ製品を提案・販売し、工務店等に向けた勉強会なども行います。

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プラント機械エンジニア

京都府長岡京市正社員年間休日120日

資格エネルギー管理士(歓迎)・建築施工管理技士(歓迎)・電気工事施工管理技士(歓迎)

プラント機械エンジニアとして、プラントの保守・メンテナンス、機械の製作・修理・据付、電気の保守・配線工事、生産設備の管理などを担当します。機械・電装・土木建築の設計や工場設備全般の設計・施工管理、設備のトラブル調査・再発防止、効率向上やコストダウンの検討も行います。

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モビリティ 事業部および国内外関係会社のサステナビリティ等推進業務 (AM企画)事業管理部

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日

自動車用鉛バッテリー事業の事業運営支援を担当します。事業部および国内・海外関係会社のサステナビリティ推進や、ガバナンス・コンプライアンスのための仕組構築と運用を行います。対象となる海外関係会社は、東南アジアを中心に20社程度です。

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全固体電池に関する研究開発（プロセス開発/研究開発センター）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日経験3年以上

全固体電池に関する研究開発を担当し、全固体電池の実用化および量産化を推進します。全固体電池関連設備の導入立上げ、運用、試作評価を行い、設備の改善や付随する設計業務を通じて生産プロセス構築に取り組みます。

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大型リチウムイオン電池の量産向け設計開発（機械）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日

大型リチウムイオン電池の量産に向けた設計開発に携わり、電池セルやパック構造の構想検討、試作・評価、解析を行います。CAEシミュレーションを活用し、化学系技術者と連携して解析モデルの構築や技術メカニズムの解明にも取り組みます。

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生産技術（電気・計装設備系）

京都府福知山市正社員年間休日121日

資格エネルギー管理士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)

福知山工場で、溶接材料の製造設備および受変電設備に関する計画立案・設計・管理などのエンジニアリング業務を担当します。設備投資計画や設備改善の立案・推進、設備トラブルの原因解析、産業設備の電気計装業務全般などを行います。

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AIを活用した効率化手法の開発(CAE2G)

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日

AIを活用した研究開発の効率化手法を開発し、ローカルEMSに使われる要素技術の開発を担当します。未経験者は基礎から学び、段階的に開発業務を担当します。

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電池に関する解析業務(R&D推進4G)

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日

シミュレーションソフトを用いた電池に関する解析業務を担当します。

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自動車電池事業部における管理業務(AM企画)

京都府京都市南区正社員年間休日126日

自動車電池事業部門における管理業務を担当します。Office365を用いたシステム構築・DX推進、リスク管理および法令遵守管理、サステナビリティ管理のいずれかの業務です。既存社員からの細かな指示のもと作業することが想定されています。

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ＨＥＶ用リチウムイオン電池のプロセス開発（機械系）

京都府福知山市正社員完全週休2日制・年間休日126日

ハイブリッド車用リチウムイオン電池のプロセス開発業務全般を担当します。自動車メーカーと連携した新型電池の開発、製造ラインの新規立上げ、既存製品の改善が中心です。新規電池（セル・モジュール）の製造プロセス設計および開発を行います。

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ＨＥＶ用リチウムイオン電池の開発・構造設計（機械系）

京都府福知山市正社員完全週休2日制・年間休日126日

ハイブリッド車用リチウムイオン電池の開発業務全般を担当します。新規車載用電池の製品開発・構造設計、新規量産ラインのプロセス開発、既存製品およびプロセスの改善が中心です。入社後は評価試験や試作から始め、スキル・経験・知識に合わせて構造設計・評価・検証・量産化対応などを担当します。

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ＨＥＶ用リチウムイオン電池の開発業務（化学系）

京都府福知山市正社員完全週休2日制・年間休日126日

ハイブリッド車用リチウムイオン電池の開発業務全般を担当します。自動車メーカーと連携した新型電池の開発、製造ラインの新規立上げ、既存製品の改善が中心です。電池材料開発や電池・プロセス設計、性能評価、劣化メカニズム解析などを行います。

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ＨＥＶ用リチウムイオン電池の品質保証

京都府福知山市正社員完全週休2日制・年間休日126日

資格QC検定(歓迎)

ハイブリッド車（HEV）用リチウムイオン電池の品質保証業務を担当します。品質保証体制の理解・活用、新製品の開発・立ち上げや量産品の品質保証支援、市場不具合の原因究明補助と再発防止、工程改善などを行います。勤務地は京都府福知山市です。

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ＨＥＶ用リチウムイオン電池の品質保証

京都府福知山市正社員完全週休2日制・年間休日126日

資格QC検定(歓迎)

ハイブリッド車（HEV）用リチウムイオン電池の品質保証を担当します。品質保証体制の構築・改善、新製品の開発・立ち上げと量産品の品質保証、市場不具合の原因究明・再発防止、顧客対応や仕入れ先企業の品質監査・改善指導を行います。

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ＨＥＶ用リチウムイオン電池の生産技術（ブルーエナジー生産技術）

京都府福知山市正社員完全週休2日制・年間休日126日

ハイブリッド車用リチウムイオン電池の生産技術を担当します。新規設備の導入検討から据付・立上げ・性能検証、既存設備の維持管理・改善までを担います。増産対応や新規設備投資、既存設備の改造業務の増加に伴う募集です。

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DX推進に向けたITインフラ構築（GT技術開発）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日経験3年以上

資格CCNP(歓迎)・Cisco Certified Network Associate（CCNA）(歓迎)・ネットワークスペシャリスト(歓迎)

関係部門のDXを推進するIT関連サービスを提供するグローバル技術統括センターで、製造現場・工場DXを支えるITインフラ、特にネットワーク領域の刷新案件をサポート・推進します。AI・IoTなど先端技術を活用したスマートファクトリーの実現に向け、技術基盤の整備や製造現場側の運用保守体制の構築を支援します。

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生成AIを活用した開発本部内のDX推進業務（PS要素技術開発部）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日

産業用電源装置・蓄電システムの開発本部全体で、生成AIを活用したDX推進業務を担当します。生成AI活用戦略の策定支援や推進活動、生成AIによる業務改善テーマの企画から導入・運用・効果検証までを行い、社内ユーザーへの技術的な指導・啓発活動も担当します。

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本社人事オープンポジション（人事部）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日

採用業務全般、人材育成全般、人事制度企画全般、人事管理全般、DE&I全般の中から、本人の適性や希望に応じて主な担当業務を決定します。採用、人材育成、人事制度の企画・運用、人事管理などを担当します。

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社会インフラ 事業部・国内外関係会社の業績管理（PS事業企画 事業管理部）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日

社会インフラにおける事業部および国内・海外関係会社の業績管理、事業支援を担当します。計画・通期見通し策定、月次業績管理、財務諸表分析のほか、海外拠点の契約管理やAGM対応、事業運営支援などを行います。

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生産設備等に関する調達業務（調達部設備・エネルギーG）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日

ＧＳユアサグループ全体の生産設備類に関する調達業務全般を担当する。生産設備及び治工具の見積取得（仕様説明）、価格分析、設備調達サプライヤーの新規開拓などを行う。

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本社人事における人事制度企画業務（人事部企画G）

京都府京都市南区正社員完全週休2日制・年間休日126日経験3年以上

本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案・導入を担当します。人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理などを行います。国内関係会社を対象とした制度改定や法改正対応の支援にも取り組んでいます。