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経営企画・業務改革担当 〔経営戦略／経営管理／内部統制／DX推進〕担当者/リーダー
41〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府久世郡久御山町
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営推進部で、経営戦略・経営管理、内部統制・ガバナンス、業務改革・IT/DX、海外グループ会社との連携に関する業務を担当します。財務情報を活用した課題分析や経営層への報告・提案、横断プロジェクトの推進、基幹システムの導入・刷新に伴う業務要件整理などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 資格 ：不問
- 語学力：海外関係者と英語で業務上必要なコミュニケーションができる
- 英文メールの作成・読解/英文資料の理解・作成/Web会議等での業務コミュニケーションなど
- 学歴 ：大卒以上
- [必須]英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること。
- 高専卒以上
歓迎
- 製造業の管理部門において、原価管理等の業務を経験した上で、基幹システムの導入・刷新等を通じて業務プロセスの改革に携わった経験をお持ちの方またはその育成段階である方を歓迎します
- 製造業における経理・管理会計・経営管理等の経験
- ERP/生産管理システム等の基幹システムの導入・刷新・構築プロジェクトへの参画経験
- 基幹システム運用に伴う業務要件整理、業務プロセス設計、業務改革の経験
- 原価管理、予算管理、事業別・製品別等の収益性分析経験
- 内部統制、内部監査等に関する業務経験
- 部門横断型の業務改革・プロジェクト推進経験（海外グループ会社との連携含む）など
- [歓迎]応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
- [歓迎]オンラインや対面での英語でのコミュニケーションが取れること。(目安：TOEIC 600点以上）
求める人物像
- これまで培ってきた財務・管理面の専門性をベースに、今後は経営企画、経営戦略、内部統制、IT/DXなど、より経営に近い領域へキャリアを広げたい方を想定しています。
- また、海外グループ会社等との業務にも積極的に関わり、グローバルな視点から経営課題の解決に取り組むことを期待します。
応募について
- 資格 ：不問
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)
- 役職
- 担当者/リーダー
- 給与
- 41〜45万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 410000〜450000
- 手当
- 特定資格への手当て
- 勤務地
- 京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1
- アクセス・通勤
- 車通勤可
- 転勤
- なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30-17:00 所定労働時間 7時間30分 休憩1時間有(コアタイム:10:30～14:30) ※管理職はコアタイム無
- 福利厚生
- 【教育制度】 OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。【資格制度】 資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。
- 業務の変更の範囲
- 開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 適性検査：有（GABテスト）面接回数：2回■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定※一次面接は原則オンライン実施。最終面接は京都府の事業所で対面実施を想定しています。■書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/11/03 07:06（7日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 19:36（2日前）
仕事内容
仕事内容
- ご経験や適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 （1）経営戦略・経営管理 ・PL・BS等の財務情報を活用した経営課題・事業課題の分析 ・経営層への報告・提案資料の作成、国内外グループ会社の経営管理・事業運営支援 （2）内部統制・ガバナンス ・業務プロセスおよび内部統制上の課題抽出、内部統制の維持・改善 （3）業務改革・IT/DX ・IT部門・関係会社等を横断するプロジェクトの推進 ・基幹システム等の導入・刷新に伴う業務要件整理、業務プロセス検討 （4）グローバル対応・経営課題対応 ・海外グループ会社との経営管理・業務改善に関するコミュニケーション など （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
配属部署
- 経営推進部
備考
- 経営推進室では、経営戦略・経営管理、内部統制、業務改革など、経営に関わる幅広いテーマを部門横断で推進しています。事業環境の変化やグローバルでの事業展開に対応していくためには、経営数値を把握・分析するだけではなく、そこから経営課題を捉え、国内外の関係者を巻き込みながら具体的な改善・変革につなげる機能をさらに強化する必要があります。
- 今回は、こうした機能強化を中長期的に担う人材として、経理・管理会計・経営管理等の経験を基礎に、経営企画、内部統制、業務改革、IT/DXへと活躍領域を広げていく意欲を持った方を募集します。
- 将来的には、経営と各部門をつなぎ、経営課題の解決を部門横断的に推進する経営推進室の中核人材としての成長および活躍を期待しています。
この求人は、株式会社SCREENホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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