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仕事内容経営企画
宇治管理部のミッションは、SP-Cap事業の開発・製造・販売を通じて電源の高効率化と安定稼働に貢献すること 事業環境の変化を先読みし、中長期戦略の策定と実行を通じて持続的な成長と高収益体質を実現する 企画課は経営の参謀機能として戦略立案、KPI／事業計画の設計・統制、各機能横断の意思決定推進を担う 募集背景はAI・データセンター投資拡大に伴う需要急拡大への対応、高付加価値領域へのシフト、価格・需給・投資戦略の高度化 主な役割は中長期戦略・年度計画の策定、需給・価格・投資の全体最適設計、経営KPIの設計・モニタリング、市場・顧客・競合分析、経営層へのレポーティング 具体的な仕事内容は中長期戦略のシナリオ構築、成長戦略立案、原価改善・収益改善プロジェクト推進、生産能力・需給バランス最適化、経営データ可視化、経営会議資料作成 この仕事を通じて事業全体を動かす経営視点・意思決定力、戦略立案から実行までの実務経験、AI・デジタルインフラ成長市場の知見、将来の事業責任者につながる実践経験が得られる 職場は少数精鋭で裁量が大きく、年齢・役職を超えて議論できるフラットな組織 キャリアパスは初期に経営企画として戦略・経営管理を経験し、中期的にプロジェクトリーダーやテーマ責任者、将来的に事業経営を担う責任者を目指す
職務内容
- 宇治管理部のミッションは、SP-Cap事業の開発・製造・販売を通じて電源の高効率化と安定稼働に貢献すること
- 事業環境の変化を先読みし、中長期戦略の策定と実行を通じて持続的な成長と高収益体質を実現する
- 企画課は経営の参謀機能として戦略立案、KPI／事業計画の設計・統制、各機能横断の意思決定推進を担う
- 募集背景はAI・データセンター投資拡大に伴う需要急拡大への対応、高付加価値領域へのシフト、価格・需給・投資戦略の高度化
- 主な役割は中長期戦略・年度計画の策定、需給・価格・投資の全体最適設計、経営KPIの設計・モニタリング、市場・顧客・競合分析、経営層へのレポーティング
- 具体的な仕事内容は中長期戦略のシナリオ構築、成長戦略立案、原価改善・収益改善プロジェクト推進、生産能力・需給バランス最適化、経営データ可視化、経営会議資料作成
- この仕事を通じて事業全体を動かす経営視点・意思決定力、戦略立案から実行までの実務経験、AI・デジタルインフラ成長市場の知見、将来の事業責任者につながる実践経験が得られる
- 職場は少数精鋭で裁量が大きく、年齢・役職を超えて議論できるフラットな組織
- キャリアパスは初期に経営企画として戦略・経営管理を経験し、中期的にプロジェクトリーダーやテーマ責任者、将来的に事業経営を担う責任者を目指す
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 38.5万円/月〜
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/6
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業企画／経営企画／事業管理いずれかの経験のある方
- 事業立上げや海外移管プロジェクト経験のある方
- 事実に基づき仮説を構築し、意思決定につなげる論理的思考力・分析力
- 関係者を巻き込むコミュニケーション力
待遇・福利厚生
- 5月連休
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア＆ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- リフレッシュ休暇
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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