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HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト
給与
48.6〜57.9万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容DX推進担当
日立製作所の人財統括本部デジタルHR部で、HR領域のグローバルDXを推進するスペシャリストを募集。Workday等のデジタルツール導入・運用、データ分析、HRメンバーのスキル育成、ステークホルダーとの協働を担当する。必須条件はIT/HR関連の経験と英語力（TOEIC800点以上目安）。
職務内容
- 配属組織は人財統括本部デジタルHR部で、日立グループ共通の人財マネジメント統合プラットフォーム「Workday」の導入・運用企画推進、活用推進、機能設定、HRデータ利活用、HRテクノロジー活用を担う。
- AI、RPA、BIツール等を駆使し、HR業務の課題解決のためのソリューション提供や効率化・高度化を推進している。
- 職務概要は、デジタルツールの導入・運用、データ分析を踏まえた提案、HRメンバーのデジタルスキル育成、社内外ステークホルダーとのパートナーシップ構築・協働。
- デジタルツール導入・運用では、新ツール導入リード、既存ツールの運用改善・最適化、業務プロセス最適化をステークホルダーと連携して行う。
- データ分析では、HRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案、データに基づく意思決定を推進する。
- デジタルスキル育成では、HRメンバー向けトレーニングや教育プログラムを企画・実施し、デジタルリテラシー向上を図る。
- 社内外ステークホルダー（本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、海外チーム）と連携し、DXによる業務プロセス・オペレーションの効率化・高度化、価値創造を実現する。
- ポジションの魅力として、グローバルワイドなDX企画・立案・実行、HRプラクティス俯瞰、HR・ビジネスアナリスト双方の成長、CoEとしてのローテーションやHRBPへのキャリアパスがある。
働く環境
- デジタルHR部は15名程度で、クロスファンクショナルかつグローバル（イギリス、アメリカ、インド、日本等）に協働する。
- 勤務場所は本社（日本生命丸の内ビル）だが、在宅勤務も効果的に活用している。
- 上記内容は募集開始時点のもので、入社後必要に応じて変更となる場合がある。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 48.6〜57.9万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方
- 人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方
- 英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります
- 多様性のある様々な社員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能な方
歓迎する経験
- グローバル×デジタル×HRの分野でキャリア形成をしていきたい方
- プロジェクトマネジメント領域の経験がある方(要件定義・プロジェクトリード)
- システム開発・導入経験のある方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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