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デジタル推進企画担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 休日／週休2日（土・日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デジタル推進部内で、デジタル施策・投資成果の可視化や定量化、全社施策と各部門の注力領域の把握、デジタル戦略会議の事務局運営を担います。IRイベント等に向けた資料作成やホームページでの取組み発信、メディア対応のほか、関連予算の策定・管理や人材のアロケーション企画・運営にも従事します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下要件を両方満たす方
- デジタル／DXに関する業務経験、または強い関心
- 社内の複数部署と調整しながら、資料作成や企画検討を行った経験
歓迎
- エグゼクティブとの対話を前向きに取り組める方
- 事業会社において、IT部門での経験を経て、企画・統括側に軸足を移してきた方
- コンサルティングファームでの経験を活かし、事業会社に軸足を移してデジタル変革に携わりたい方
求める人物像
- 自分の専門性に閉じず、役割を柔軟に広げていける方
- 正解やゴールが明確でない状況でも、自ら考え行動できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 詳細は面接時にお伝えします。
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウ ノースタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：40~17：10 休憩：1時間
- 休日・休暇
- 休日／週休2日（土・日曜日）祝日年末年始休暇／有給休暇17~23日（期中入社の場合は月割り）時間単位年休看護休暇産休・育休制度 等
- 福利厚生
- 国民の祝日子供の看護休暇年末年始休暇
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 【受動喫煙対策】就業時間中禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。 ご了承下さい。
- 掲載日
- 2026/10/11 12:43（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:21（今日）
仕事内容
部門概要
- AIをはじめとするテクノロジー投資の重要性が急速に高まる一方で、予算・人材リソースの獲得・管理、投資成果の可視化、社内外への説明責任の重要性が高まっています。デジタル推進部内で、これらのいわゆる「デジタル推進のコーポレート機能」を専門的に担うポジションを募集しています。
業務内容
- デジタル推進部デジタル統括課長のもと、以下のような業務に従事します。
デジタル推進の統括・企画
- デジタル施策・投資成果の可視化・定量化の企画・運営
- 全社デジタル施策の把握と各部門の注力領域の特定
- 役員会議であるデジタル戦略会議の事務局運営
デジタル推進の取組みや成果の対外発信
- IRイベント・各種対外イベント向けデジタル関連資料の企画・作成
- 当社ホームページでのデジタル推進の取組み・成果の発信（参考：<https://www.daiwa-grp.jp/about/digital/>）
- デジタル推進の対外発信に係るメディア対応
デジタル推進リソースの管理
- デジタル推進関連予算の策定（獲得）・管理
- 注力領域への柔軟な資源配分設計
- デジタル人材、専門人材のアロケーション企画・運営
本ポジションで積める経験
- 証券業界におけるAI・Web3領域のフロントランナーである当社のデジタル推進の全体を俯瞰し、個別プロジェクトではなく、全体設計に携わる希少性の高い経験を積めます。
- デジタル投資成果の可視化や、デジタル推進リソースのアロケーション、会議体運営を通じ、複数部門・多様な利害関係者を前提とした論点整理・合意形成を担うことになり、CxOアジェンダに近いテーマを扱う経験を積めます。
- DX銘柄認定等を含む外部からの評価に関与する経験を通じ、自身が関わった取り組みを世に残せる点も、本ポジションの特徴です。
この求人は、大和証券株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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