採用業務経験の求人（194件・2ページ目）

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人事部 採用担当

年収

28万円/月〜

勤務地

大阪府東大阪市

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

非公開

応募資格

不問

関西出店拡大に伴い、人事部の採用担当を募集しています。応募者対応や面接運営、各種訪問などの採用業務全般を担当します。正社員での採用で、月給28万円以上、賞与年4回の待遇です。

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工場人事担当者

年収

500〜800万円/年

勤務地

埼玉県草加市

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

不問

SMC株式会社の草加工場にて、人事担当者として採用業務や労務支援、職場環境維持などの人事管理業務全般を担当する正社員求人。必須要件は事業会社での採用業務経験と基本的なPCスキル。年収500万円〜800万円、完全週休二日制で年間休日125日。

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工場人事担当者

年収

500〜800万円/年

勤務地

茨城県下妻市

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

不問

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開発拠点人事担当者

年収

500〜800万円/年

勤務地

千葉県柏市

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

不問

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであるSMC株式会社の草加工場にて、人事担当者として採用業務や労務支援業務を担当する求人です。製造部門を対象とした人事管理業務全般を担い、現場と連携して最適な人材確保と組織運営を支援します。

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工場人事担当者

年収

500〜800万円/年

勤務地

福島県東白川郡矢祭町

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

不問

SMC株式会社の草加工場にて、製造部門を対象とした人事担当者を募集する求人です。採用業務全般（新卒・中途・パート）と労務支援、職場環境維持を担当します。必須要件は事業会社での採用業務経験と基本的なPCスキルです。

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Sales＆CS｜提案・導入・活用支援まで担い顧客成果をつくるAI SaaS法人営業

年収

550〜700万円/年

勤務地

大阪府大阪市中央区

雇用形態

正社員

職種

カスタマーサクセス

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

不問

AIで対話・解釈・判断を支援するSaaS事業の立ち上げ期に、営業とCSを横断して顧客成果と事業成長を牽引するコアメンバーを募集。新規提案から導入支援、アップセルまで一気通貫で担い、ゆくゆくは部長・事業責任者を目指せるポジション。

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Sales Manager

年収

600〜800万円/年

勤務地

大阪府大阪市中央区

雇用形態

正社員

職種

大手法人営業

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

不問

AI SaaS新規事業の法人営業・営業戦略立案を担うSales Managerを募集。事業の立ち上げ期に営業組織の設計・牽引を担い、ゆくゆくは部長・事業責任者を目指す。法人営業の実績とマネジメント経験が必須。想定年収600万〜800万円。

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Account Executive

年収

550〜700万円/年

勤務地

大阪府大阪市中央区

雇用形態

正社員

職種

アカウントエグゼクティブ

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験5年以上

AI SaaS新規事業の立ち上げ期に、営業とCSを横断しながら顧客成果と事業成長を牽引するAccount Executiveを募集。新規顧客への提案営業から導入支援までを一貫して担い、ゆくゆくは部長・事業責任者を目指せるポジションです。

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DI事業 採用担当

年収

34.8〜50.3万円/月

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日124日

応募資格

不問

ミガロホールディングスのDI事業において、中途採用をメインとした採用担当を募集するポジションです。採用プロセスの実務から、将来的には人事の幅広い業務を担当します。必須要件として中途採用の実務経験が求められます。

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各課マネジメントリーダー

年収

600〜800万円/年

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

契約社員

職種

プロジェクトマネージャー

休日

完全週休2日制

応募資格

経験3年以上

開発部門の企画課・技術課・デザイン課のいずれかのセクションでリーダー職を担当し、メンバー育成や技術目標設定、マネジメント業務全般を担う中途採用のポジションです。将来的には開発部長やプロデューサーを目指すことも可能です。

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HR_Talent Acquisition_採用人事

年収

700〜1200万円/年

勤務地

東京都品川区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

非公開

応募資格

経験5年以上

株式会社Luupの採用人事ポジション。事業会社での人事企画または中途採用の実務経験5年以上を必須とし、採用戦略の企画・実行を担う。年収700〜1200万円、フレックスタイム（コアなし）・リモート可（水・金出社）。

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中途採用人事（プロダクト・ビジネス・コーポレート職採用）

年収

700〜1100万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

プログリットの中途採用人事として、プロダクト・ビジネス・コーポレート職の採用戦略設計・推進、ダイレクトリクルーティング、採用KPIの運用・分析、候補者体験の改善などを担当します。急成長企業で経営陣と連携しながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジションです。

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新卒採用人事

年収

700〜1100万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

プログリットの新卒採用を強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードするポジション。新卒採用の戦略設計・推進からダイレクトリクルーティング、採用KPIの運用・分析まで一貫して担当する。ベンチャーでの採用経験と年間10名規模以上の新卒採用の主担当経験が必須。

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採用スペシャリスト(タレントアクイジション)

年収

400〜700万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験2年以上

くふうカンパニーホールディングスでグループ全体の人事職を募集。採用・育成・人事業務を一気通貫で担当し、事業成長とM&Aに伴う組織強化を推進する。経験に応じて採用/育成/人事業務全般を任せる。想定年収400万〜700万円。

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人事部長（経営管理本部長候補）

年収

1000〜1500万円/年

勤務地

東京都文京区

雇用形態

正社員

職種

人事

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験5年以上

Arithmer株式会社の人事部長（経営管理本部長候補）ポジション。経営陣と連携し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントの採用、人事制度の整備、労務管理、上場準備を推進する。エンジニア採用経験と上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験5年以上が必須。想定年収1,000万～1,500万円。フル出社・フレックスタイム制。年間休日125日。

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人事：採用責任者

年収

800〜1100万円/年

勤務地

東京都品川区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

年間休日125日

応募資格

経験3年以上

当社の採用チームの責任者として、採用活動全般の管理・改善、KPI達成、チームマネジメントを担うポジションです。将来的には人事分野の幹部としての活躍も期待されています。必須要件として、300名以上の事業会社での人事経験7年以上、採用業務経験5年以上、採用責任者経験3年以上が必要です。

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RPO（採用ソリューション）

年収

600〜1000万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

非公開

応募資格

不問

顧客企業の採用成功に向けて、データとテクノロジーを駆使し、クライアントの採用力を高めるRPO（採用支援）サービスを現場から形にするポジションです。採用戦略の立案から実行マネジメントまでを担い、新規事業の立ち上げにチャレンジします。必須要件は事業会社での採用実務経験または人材業界での実務経験です。

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採用人事

年収

400〜600万円/年

勤務地

愛知県名古屋市中区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験1年以上

AZAPAエンジニアリング株式会社で、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを担当する採用人事ポジションです。モビリティ業界のSDV変革期において、技術系人材の採用強化を目的とし、採用業務全般をローテーションで経験できます。採用経験1年以上または人材紹介・アウトソーシングでのキャリアコーディネーター経験1年以上が必須です。

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プラットフォーム開発グループマネージャー

年収

800〜1400万円/年

勤務地

京都府京都市上京区

雇用形態

正社員

職種

プラットフォームエンジニア

休日

非公開

応募資格

経験3年以上

Helpfeelのプラットフォーム開発グループのマネージャーを募集する求人。認証・認可基盤、稟議・承認フロー基盤、契約・課金基盤など複数プロダクト横断の共通基盤の開発を管掌し、技術戦略・組織づくり・プロジェクト推進をリードする。フルリモート・フルフレックス環境で、開発組織のマネジメント経験3年以上が必須。

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障害者雇用担当

年収

588〜938万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

人事

休日

完全週休2日制

応募資格

不問

SmartHRの障害者雇用推進をリードするポジションです。障害者雇用戦略の立案・実行、障害のあるメンバーのマネジメント、採用活動、社内理解促進活動などを担当します。チームマネジメント経験と人事・労務または障害者雇用関連の経験が必須です。

2か月前保存

イベント集客・企画・運営担当

年収

450〜600万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

マーケティングイベント企画

休日

完全週休2日制・年間休日121日

応募資格

不問

外資就活ドットコムが展開する就活イベントの集客、企画、運営を担うメンバークラスのポジション。イベント経験は問わず、学生と企業の出会いの場づくりに主体的に関わりたい方を歓迎する。将来的にはイベント企画責任者やマーケティング担当へのキャリアアップも目指せる。

2か月前保存

採用人事（リーダー候補）

年収

450〜650万円/年

勤務地

神奈川県横浜市中区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制

応募資格

経験3年以上

採用人事（リーダー候補）として、採用業務を中心に人事領域全般を担当し、将来的には人事チームを率いるリーダーシップが求められる。中途採用の実務経験または人材エージェントでの支援経験が必要で、PDCAを回して業務を推進した経験3年以上が必須。ものづくり産業向けのメディア・SaaS事業を展開する株式会社アペルザで、事業拡大に伴う採用強化を担う。

2か月前保存

中途採用 リーダー候補

年収

540〜640万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

フージャースグループの中途採用チームで、事業成長を支える人材の採用を担うリーダー候補ポジション。募集部門と連携し、採用要件の整理から選考プロセス管理、内定承諾まで一気通貫でリードする。少数精鋭のチームで裁量を持って案件を担当し、将来的には人事領域の上流へキャリアを広げることも可能。

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人事_採用担当（プラットフォーム事業）

年収

425〜600万円/年

勤務地

東京都目黒区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験2年以上

LITALICOの人材開発部門にて、プラットフォーム事業の中途採用業務を中心に、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進する採用担当を募集。エンジニア職・ビジネス職など幅広いポジションの採用戦略立案から実行までを担い、将来的にはシニアリクルーターとして一気通貫で推進することが期待される。採用実務経験者を歓迎し、未経験者も応募可能。

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採用チームリーダー

年収

500.4〜750万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験3年以上

採用チームリーダーとして、中途・新卒採用の業務全般（応募者対応、内定者フォロー、採用広報、採用計画立案など）を担当する。採用チームは3名体制で、他の人事メンバーのサポートがある。採用業務の経験3年以上かつ中途・新卒両方の経験が必須で、チームマネジメントや営業経験などは歓迎。給与は年収500.4万円〜750万円、月給41.4万円（固定残業代45時間分含む）。

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中途採用担当

年収

400〜600万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験2年以上

中途採用担当として、採用計画に基づく採用業務全般（応募者対応、内定者フォロー、採用媒体選定、ダイレクトリクルーティング施策運用など）と採用広報（採用記事作成）を担当する。HR部9名体制で、採用チームは新卒1名・中途2名の3名。採用スペシャリストとしてのキャリア形成後、人材開発やHRBPなど様々なキャリアパスが用意されている。

2か月前保存

HR

年収

500〜1500万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

非公開

応募資格

不問

生成AI×建築DX領域のスタートアップで、採用を中心にHR機能全般を担うHRポジション。採用戦略策定からダイレクトリクルーティング、エージェント折衝、選考運用、人事制度設計まで幅広く担当する。マネージャーや経営メンバー候補としての関与も想定されている。

2か月前保存

採用担当

年収

550〜800万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

年間休日120日

応募資格

不問

採用チームにてインフラエンジニアを中心としたキャリア採用を担当するポジション。エージェントやダイレクトリクルーティング、リファラル等のチャネルを活用し、採用施策の企画から運用、面談・面接まで幅広く携わる。リモートワーク中心で、出社は月初と週1日程度。必須要件はIT業界での採用経験。年収550万〜800万円。

2か月前保存

リクルーティングマーケター

年収

400〜600万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

コンテンツマーケター

休日

完全週休2日制・年間休日123日

応募資格

経験2年以上

FLARETECH株式会社のリクルーティングマーケター募集。SES事業と自社プロダクト事業の2つの側面から採用ターゲットに響くデジタル・コンテンツマーケティング戦略を立案・実行し、採用広報コンテンツの企画制作や広告運用、採用イベント運営などを一気通貫で担当する。マーケティング実務経験2年以上が必須。初年度年収400万円〜600万円。東京都港区勤務。

2か月前保存

採用担当

年収

420〜600万円/年

勤務地

東京都文京区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験2年以上

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」の成長に向け、採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で担う採用担当を募集。全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定し、経営管理部HR・PRチームに配属される。