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採用スペシャリスト(タレントアクイジション)
給与
400〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容採用担当
くふうカンパニーホールディングスでグループ全体の人事職を募集。採用・育成・人事業務を一気通貫で担当し、事業成長とM&Aに伴う組織強化を推進する。経験に応じて採用/育成/人事業務全般を任せる。想定年収400万〜700万円。
職務内容
- 採用業務全般（求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考、内定式/入社式の企画運営など）
- 教育/研修業務全般（新卒および既存社員研修、面接官トレーニング、OJTトレーニング）
- 人事業務（採用/育成領域を中心とした企画制度設計＆グループ全体の制度整備）
- 募集背景：事業成長加速及びM&Aによる事業規模拡大に伴い、人材確保・組織仕組みづくりを経営レベルで強化する必要性が高まっている
- 本ポジションの魅力：上場企業でありながらベンチャー企業集合体のようなグループで、変化の激しい環境での組織作り経験が得られる
働く環境
- 配属予定部署：人事総務部 採用グループ
- 組織：人事総務部長/採用グループマネージャー/メンバー7名
- フラットで風通しの良い社風
- 生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施
- 服装・髪型自由
- 土日祝休みの完全週休2日＆年間休日120日以上（採用イベント等で休日出勤した場合は、必ず代休を取得）
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 下記①②いずれかの業務経験（目安：2年以上） ①事業会社での採用業務経験（新卒/キャリアは問いません） ②エンジニア領域のRPO(採用代行)もしくは人材紹介経験
- 職業安定法など、採用関連における基礎知識
歓迎する経験
- Google Workspaceの利用経験
- エンジニアやUIデザイナーなどの採用業務経験
- 社内イベントや制度などにおける、企画運営経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- グループ健康保険組合
- ジョブポスティング制度
- 定期1on1面談
- 定期健康診断
求めるスキル・経験
この求人は株式会社くふうカンパニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上30,982
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