求人・採用業界知識の求人を121件掲載しています（2026年9月3日更新）。求人・採用業界知識の募集求人で提示されている年収の平均値は516万円、中央値は500万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月22時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
121件の求人1〜30件を表示
1か月前
女性キャリア支援部にて、女子学生特化型の就活支援サービス『女子キャリ』のマーケティングセールス職を募集。大手・優良企業を開拓し、タイアップ企画やイベント出展の企画・提案・実施を一貫して担当する。法人営業経験3年以上が必須で、無形商材の企画提案型営業経験や人材業界での経験を歓迎する。
1か月前
障害があってもキャリアを諦めさせない社会をつくるため、就労支援事業所KBCで利用希望者との初回面談やキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（マネージャー候補）の募集。未経験者も歓迎で、OJTや研修を通じてスキルを身につけながら、将来的にはマネジメント業務や企画業務にも挑戦できる。関東エリアの複数拠点が勤務地で、転居を伴う異動はない。
1か月前
障害があってもキャリアを諦めない社会をつくるため、就労支援事業所KBCで利用希望者への初回面談やキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（マネージャー候補）の募集です。業務を通じてマネジメントや企画業務にも挑戦でき、未経験者でも研修やOJTで活躍できます。
1か月前
HRBrainのRPO部門で、プロジェクト現場のオペレーションを動かしながら暗黙知を型化し、複数プロジェクトで再利用可能な標準オペレーションを設計・推進するポジションです。業務プロセスの標準化や判断基準の言語化、採用選考プロセス構築支援などを担当します。
1か月前
株式会社Lumiiのインフルエンサー事業キャスティング担当の求人です。自社が制作するYouTube・CM・広告動画に出演するインフルエンサーや専門家、タレントのリサーチから交渉、出演決定までを一貫して担当します。動画の価値を最大化する重要なポジションで、将来的には自社所属インフルエンサーのプロデュース・育成・マネジメントも担当します。
1か月前
株式会社FLUXの全社戦略本部にて、HR本部担当のアカウント戦略ポジション。新規顧客へのアプローチから商談化、営業KPIの設計・改善までを担当し、COO管掌の本部でVP of SalesやHR本部本部長と連携しながら事業拡大に貢献する。法人営業経験3年以上が必須で、人材紹介業務経験や大手企業向け営業経験が歓迎される。
1か月前
スリーシェイクのエンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」におけるリクルーティングアドバイザー（RA）を募集する求人です。クライアント企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から採用成功まで伴走し、将来的にはリーダーやマネージャーとして組織づくりや営業戦略にも携わっていただける方を歓迎します。
1か月前
Sansan株式会社の中途採用担当リーダー候補ポジション。コーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の採用戦略設計からクロージングまでをワンストップで担います。採用経験5年以上が必須で、データドリブンな改善や採用ブランディングも担当します。
1か月前
金融分野におけるキャリア採用を担当する人事スタッフのポジションです。採用戦略の企画・実行から母集団形成、選考運営、内定承諾までを一貫して推進し、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組みます。
1か月前
ビズリーチ事業部のインサイドセールス部で、TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて興味を持った法人顧客や過去の契約企業に対し、サービス提案を行い訪問商談の機会獲得を担う。顧客管理システムを用いた情報収集や顧客分析、インバウンドからの転換率向上、アウトバウンドでのアプローチなどを行う。営業未経験でも社会人経験1年以上があれば応募可能で、早期にマネジメント経験を積むこともできる環境。
1か月前
株式会社ビズリーチの新規事業立ち上げを牽引する両面型コンサルタントを募集する求人です。既存の転職プラットフォーム「ビズリーチ」の価値最大化を目指し、新規事業・サービスの立ち上げを行います。人材紹介の経験が必須で、事業戦略策定から求職者・企業の両面支援まで幅広く担当します。
1か月前
大手企業様向けにRPOサービスを提供する部門で、採用業務を一気通貫で担当し、チームを巻き込んでプロジェクトマネジメントするポジションです。キャリア採用の知見とRPO・人材紹介・中途採用人事のいずれかの経験が必須です。
1か月前
ビズリーチの新たな柱となる両面コンサルタント/エージェント推進室のポジション。法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画、営業戦略立案など立ち上げ期の全方位業務を担当し、ゆくゆくはマネジメントも任される可能性がある。人材紹介の経験が必須で、HR・IT業界経験や組織マネジメント経験などが歓迎される。
1か月前
新領域立ち上げ責任者として、人材紹介の新規事業・サービスの立ち上げを推進するポジション。事業戦略策定からマネジメント、法人営業まで幅広く携わる。特定業界での人材紹介経験と顧客知識が必須。
1か月前
エクサウィザーズの完全子会社であるエクサフォワード九州の立ち上げメンバーとして、採用の戦略設計から実行まで一気通貫で担当する採用担当（一人目人事）のポジションです。中途採用をメインに、事業開発・コンサルタント・営業・エンジニアなど幅広い職種の採用を担当し、採用ブランディングや組織開発にも携わります。福岡拠点の立ち上げに伴い、大きな裁量を持って組織作りに参画できます。
1か月前
マイナビProfessionalのアカウントマネジメントとして、顧客課題の構造化、プロ人材のアサイン、プロジェクト伴走、事業拡大・リレーション構築を担う。法人営業経験と社会人経験3年以上が必須で、HR領域やコンサルティング経験が歓迎される。初年度想定年収は430万円～600万円で、年2回の賞与を含む。
1か月前
ライフキャリア事業本部にて、中途採用企業と転職希望者のマッチングを支援するCA（キャリアアドバイザー）を募集。面談対応、求人紹介、選考フォローなどを担当し、RAと連携して企業と求職者を繋ぐ。必須スキルはEMC・アカウンティング・IT領域のいずれかの経験。初年度想定年収430万円〜600万円、モデル年収は最大950万円。
1か月前
エンジニア採用領域の事業開発・営業（BizDev）ポジション。事業部長直下で法人営業、カスタマーサクセス、就活イベントの企画・運営を横断的に担当し、事業運営の全工程に携わる。少数精鋭の急成長事業部で、クライアントの採用課題解決から新規商材の企画まで幅広く経験できる。
1か月前
りそなグループの事務受託・人財紹介会社であるりそなビジネスサービスの東京営業部で、パートナー社員等の採用関連業務（有料職業紹介事業または派遣管理デスク）を担当します。中途採用で、人材ビジネス会社での業務経験または企業人事での採用担当経験が必須です。年収560万円〜706万円、正社員、勤務地は東京都台東区上野です。
2か月前
株式会社AViCは、SEOコンサルティングや運用型広告などのデジタルマーケティング支援を行う上場企業です。事業拡大に伴い、経営陣や各事業部長と伴走し、採用戦略の立案から実行、候補者の魅力付けまでをワンストップで担う中途採用担当を募集しています。中途採用領域の実務全般を幅広く担当し、事業成長に直結する「攻めの採用」をリードするポジションです。
2か月前
特定技能外国人材の採用を検討する企業への開拓アプローチから採用成功の提案、定着支援まで一連のプロセスを担う法人営業（リクルーティングアドバイザー）の募集。事業立ち上げ期のため、アプローチ手法や営業戦略を自ら立案・実行する大きな裁量がある。法人営業の実務経験が必須で、人材紹介・特定技能制度・介護医療業界などの経験は歓迎。年収500万円〜750万円（固定残業代45時間分・家賃手当含む）。
2か月前
くふうカンパニーホールディングスでグループ全体の人事職を募集。採用・育成・人事業務を一気通貫で担当し、事業成長とM&Aに伴う組織強化を推進する。経験に応じて採用/育成/人事業務全般を任せる。想定年収400万〜700万円。
2か月前
顧客企業の採用課題を解決するため、自社の採用ソリューションを提案する営業ポジション。既存プロダクトの販売に加え、マーケットニーズや生成AIトレンドを踏まえた事業開発にも携わる。PMF途上の新規事業で、GTM戦略から販路開拓まで担う初期メンバーを募集している。
2か月前
当社は第二創業期を迎え、優秀なBusiness職人材の採用が経営戦略の最重要課題です。その中核を担う新卒採用リクルーターとして、採用戦略の企画から実行、クロージングまで一気通貫で担当します。事業成長を最前線で感じながら、採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
2か月前
AZAPAエンジニアリング株式会社で、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを担当する採用人事ポジションです。モビリティ業界のSDV変革期において、技術系人材の採用強化を目的とし、採用業務全般をローテーションで経験できます。採用経験1年以上または人材紹介・アウトソーシングでのキャリアコーディネーター経験1年以上が必須です。
2か月前
建設技術者に特化した人材サービスを展開するウィルオブ・コンストラクションで、施工管理技士を対象とした中途採用担当を募集します。人材紹介会社とのリレーション構築から採用戦略立案、採用企画・改善まで幅広く担当します。正社員としての営業経験2年以上が必要です。
2か月前
会計・ファイナンス人材のキャリア支援事業（CPASS）にて、ハイクラス人材（CFO人材など）をターゲットにしたコンサルタントのサポート業務を担当します。キャリアアドバイザーおよびリクルーティングアドバイザーの業務をサポートし、事務業務全般やイベント補助も行います。人材業界経験2年以上、四大卒以上が必須です。
2か月前
大手企業の人事・組織課題を解決する提案営業ポジション。福利厚生プラットフォーム「WELBOX」等の自社プロダクトを活用し、課題ヒアリングから提案・受注まで一気通貫で担当する。業界未経験歓迎で、リモートワーク可・フレックスタイム制の環境。M3グループの一員として成長市場でキャリアを広げられる。
2か月前
大手企業向けに福利厚生プラットフォーム「WELBOX」等のカスタマーサクセス業務を担当するポジション。利用状況分析や利用率向上提案、契約更新・アップセルまで一貫して担う。業界未経験歓迎で、顧客提案や課題解決の経験を活かせる。
2か月前
デジタル・クリエイティブ領域を中心に、企業のリソース不足やクリエイティブ課題を解決するソリューション営業を担当する。プレイング業務とマネジメント業務（経験スキルに応じて）を任される。クライアントはWeb/IT企業の大手事業会社が中心で、人材関連の仕事。法人営業経験とマネジメント経験が必須。マネジメント経験がない場合は一般メンバースタート。
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