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金融分野統括人事スタッフ(キャリア採用担当)
給与
700〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容採用担当
金融分野におけるキャリア採用を担当する人事スタッフのポジションです。採用戦略の企画・実行から母集団形成、選考運営、内定承諾までを一貫して推進し、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組みます。
職務内容
- 採用戦略の企画・実行(どんな人をどう獲るかを設計)
- 母集団形成(エージェント/スカウト/リファラル等の活用)
- 候補者への魅力づけ・動機形成
- 選考運営およびクロージング(内定承諾までの設計)
- 内定者フォロー・入社後を見据えた関係構築
- 生成AI・データを活用した採用業務の改善
具体的な業務イメージ
- 担当領域の採用を自分ごととして捉え、求める人物像を具体化し採用の戦い方を設計する
- 母集団形成ではエージェント対応やスカウト送信、リファラル促進などを自ら推進する
- 候補者一人ひとりと向き合い、転職理由や志向を踏まえたコミュニケーションを行う
- 選考フェーズでは現場と連携しながらスピード感を持ってプロセスを推進する
- 内定後のフォローや関係構築にも関わり、入社後に活躍してもらうことを見据える
- 生成AIやデータを活用し、スカウト文面の最適化やマッチング精度向上に取り組む
アピールポイント
- 採用は事業を前に進めるための仕事であり、決まったやり方を回す仕事ではない
- 担当領域を持ち、自分の意思で採用を動かせる
- 現場と近い距離で、事業に直接貢献できる
- 正解のない中で試行錯誤しながら成果を出す面白さがある
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格(必須)
- 最低3年以上の就業経験がある
- 人材採用業務、もしくは人材業界(人材紹介・求人広告・HR領域等)での業務経験を有する方
- 社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を推進した経験がある方
- 複数の業務を同時に進める中で、優先順位をつけて対応できる方
歓迎する経験
- キャリア採用において、母集団形成や選考運営に関わった経験
- スカウト、リファラル、イベント等の施策に関わった経験
- 採用活動において課題を捉え、改善に取り組んだ経験
- データを活用した業務改善やKPI管理の経験
- 生成AIや各種ツールを活用した業務効率化の経験
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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