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仕事内容採用担当
TRUSTART株式会社のIPOに向けた組織拡大に伴い、二人目リクルーターを募集します。ビジネスサイドまたはプロダクトサイドの採用活動を中心に、要件整理からオファー面談まで一連の採用プロセスを担当します。採用人事または人材紹介・RPOでの実務経験3年以上と、生成AIを業務に活用した経験が必須です。
業務内容
- ビジネスサイドまたはプロダクトサイドを中心とした採用活動
- 採用ポジションの要件整理と、事業部との認識合わせ
- ダイレクトリクルーティングにおける候補者選定・スカウト送信
- 応募者・スカウト返信者の書類選考
- カジュアル面談での会社・事業・ポジションの魅力づけ
- 候補者の意向や選考状況に応じた選考フローの設計
- オファー面談および内定承諾に向けたコミュニケーション
- 人材紹介会社との関係構築・推薦強化に向けた施策の立案実行
- 採用データの確認と、採用活動の改善
- 中長期的には採用広報の企画・コンテンツ制作、リファラル採用の企画・運用、オンボーディングや入社後の定着支援、組織開発・人事制度の企画を担当
募集背景
- TRUSTARTは三菱UFJ信託銀行からスピンアウトした不動産テック企業で、不動産ビッグデータサービス「R.E.DATA」を提供
- 2025年8月にシリーズCで13億円調達、累計調達額は約21億円
- 従業員数57名(2026年8月時点)、IPOに向け2026年内に採用チーム全体で20名の採用を計画
- 現在一人目リクルーターが複数ポジションを担当、採用目標達成に向け二人目リクルーターを募集
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 8/5
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 次のいずれかの実務経験を通算3年以上お持ちの方
- ChatGPT、Gemini、Claudeなどの生成AIを業務に取り入れ、情報整理・文面作成・分析等の品質や速度を改善した経験
歓迎する経験
- エンジニア採用の経験
- スタートアップや、50〜150名程度の組織拡大フェーズでの経験
- 採用広報、リファラル採用、オンボーディングの経験
- 採用以外の人事領域、または事業部門での実務経験
- Codex、Claude Codeなどを用いた業務の仕組み化・改善経験
待遇・福利厚生
- 入社特別休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 生理休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はTRUSTART株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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