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キャリアアドバイザー（マネージャー候補）
給与
30.5万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容採用担当
障害があってもキャリアを諦めさせない社会をつくるため、就労支援事業所KBCで利用希望者との初回面談やキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（マネージャー候補）の募集。未経験者も歓迎で、OJTや研修を通じてスキルを身につけながら、将来的にはマネジメント業務や企画業務にも挑戦できる。関東エリアの複数拠点が勤務地で、転居を伴う異動はない。
仕事内容
- KBCの利用希望者様と初回面談を実施し、悩みや不安を紐解き、KBCでどのように変わっていけるのか道筋を示す。
- うつや発達障害で悩む方の課題をヒアリングし整理し、個人の価値観や特性に合った適職を共に見つけ、転職活動から就職後の活躍まで徹底的にサポートする。
- 1・2の業務をこなせるようになったら、マネージャーを目指してマネジメント業務（事業計画達成に向けたKPIマネジメント、チーム運営）にチャレンジできる。
- 希望者のみ、AIやデータ活用による支援の仕組みづくり、法人営業、新規サービスの企画立案などの企画業務に参加できる。
キズキで働くメリット
- ビジネススキルを活かせる環境（マネジメント / 事業開発 / 経営視点を活かせるポジションあり）。
- 社会的インパクトの大きい仕事（教育×福祉で「やり直し」を支援）。
- キャリアアップの可能性（スピード昇給 / 昇進のチャンスが豊富）。
これまでの経験を活かして活躍できる環境
- 人材業界、教員、公務員、営業、店舗運営など、さまざまな業界で培った経験を活かして働くスタッフが活躍している。
- 相手の状況や課題を整理する力、分かりやすく説明 / 提案する力、目標から逆算して行動する力、関係者と調整する力、チームを運営する力は、初回面談やキャリア支援、事業所運営に活かせる。
- スタッフの半数以上は福祉やキャリア支援の未経験者だが、研修やOJTを通じて必要な知識や支援スキルを身につけている。
KBCとは
- 株式会社キズキの就労支援事業部が運営している就労支援事業所がKBC。
- 「障害があっても、キャリアを諦めさせない」ことがKBCの使命。
- KBCは東京都内に4事業所、神奈川県横浜市に1事業所、千葉県船橋市（西船橋）に1事業所、埼玉県さいたま市（大宮）に1事業所、大阪市に3事業所、兵庫県神戸市に1事業所の合計11か所。
- 2025年3月に開校した八王子校は就労移行と就労継続B型の多機能事業所。
透明性の高い給与体系と昇進制度
- 福祉業界の平均以上の給与水準（事業所運営スタッフ：423万円、拠点長：478万円～650万円、シニアマネージャー：798万円～877万円）。
- 現在のマネージャーはスタッフ職で入社し、平均1年でマネージャーに昇進している。
- 成果や挑戦を正当に評価し、実力次第で早期キャリアアップが可能。
将来的なキャリアパス
- 希望と適性に応じて、エリアを束ねるエリアマネージャーや、事業企画に携わる役割を担うことも可能。
- 新規拠点の開設や、新規サービス企画、業務改善企画に携わるチャンスもある。
- キャリア例：教員2年→キズキへ転職→3年目で企画マネージャーに昇格、アパレル販売員3年→キズキへ転職→2年目でエリアマネージャーに昇格。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30.5万円/月〜
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 8/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 質問や確認したいことをすぐに先輩や上司などに相談 / 連絡できる方
- 新しいことにチャレンジすることに対して抵抗がない方
- パソコン操作に抵抗がない方
歓迎する経験
- 人材紹介、人材派遣、採用などにおける、面談やキャリア支援の経験
- 法人営業、個人営業、販売 / 接客などにおける、相手のニーズを把握し提案した経験
- 教員、公務員、福祉職などにおける、相談対応や関係者との調整経験
- 店長、SV、リーダーなどとして、数値管理、スタッフ育成、チーム運営を行った経験
- 目標やデータをもとに課題を整理し、業務改善に取り組んだ経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 公民権休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 生理休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社キズキの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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