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学習支援事業部 キズキ共育塾 スーパーバイザー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- ※火〜土曜日の祝日は勤務日となります。
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キズキ共育塾西日本グループを統括するスーパーバイザーとして、顧客価値向上・売上最大化・事業拡大に向けた施策推進、事業部全体の戦略立案やオペレーション構築・改善を担います。管掌エリアの事業計画達成・売上成長の最大化に向けて、エリアマネージャー以下の育成・評価や採用活動を行います。
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応募資格
必須
- ①大学受験経験（中途退学OK）
- ②売上、利益、KPIなど、何らかの「数値目標」を追い、達成してきた経験 ※マネージャーではなくプレイヤーとしての経験も可
- ③2年以上のマネジメント経験 ※マネジメントの定義：メンバーの目標管理（KPI設定など）や、1on1等を通じた育成・評価等
- ④事業企画・開発または事業拡大経験 もしくはそれに準ずる経験
歓迎
- 学習塾業界等の事業会社にて、経験の浅い若手や多様なバックグラウンドを持つメンバーを3年以上マネジメントし、売上計画を達成してきた経験
- マネージャーレイヤーの育成のご経験
- チームの離職率低下や、エンゲージメント（モチベーション）向上に取り組んだ経験
求める人物像
- ⑥正解のない不登校という課題に対し、現場のメンバーや生徒一人ひとりに泥臭く、誠実に向き合うことができる
- ⑦変化が激しいベンチャー/スタートアップ環境において、柔軟に状況を楽しむことができる
- ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
- ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
- ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員あり（6か月）
- 役職
- 西日本統括マネージャー（SV職）スーパーバイザーは複数エリアの統括としてマネジメントに携わります。
- 給与
- 798万円/年〜
- 給与の詳細
- ①月給：60万円～(想定年収：798万円〜)応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます月給60万円の場合、基本給は500,000円、管理監督者手当62,346円、固定深夜残業代37,654円※深夜残業45時間を超える場合は追加で深夜残業手当を支給②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）③賞与：あり（業績による）
- 手当
- 管理監督者手当62,346円交通費月額上限3万円時間外手当
- 勤務地
- 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル402号室〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目1-17サンビル阿倍野3階D号室〒600-8076 京都府京都市下京区泉正寺町466日宝京都2号館 202号室〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2番13号 フラワーロード青山ビル3階西
- 転勤
- 勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務日：火〜土曜日時間：フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間）※火〜土曜日の祝日は勤務日となります。
- 休日・休暇
- ※火〜土曜日の祝日は勤務日となります。※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。休日：完全週休2日制（火〜土曜日の祝日は勤務日となります）年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。6か月経過後に25日を付与。）その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
- 社会保険
- 各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/10 18:27（99日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:37（1日前）
仕事内容
仕事内容
- キズキ共育塾西日本グループを統括するスーパーバイザーを募集します。
- 業務イメージ
- 顧客価値向上・売上最大化・事業拡大に向けた施策推進
- 上記のためのデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証
- 事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善
- 事業部全体の戦略立案
- エリアマネージャー以下の育成・評価
- 採用活動
- スーパーバイザーの役割は、管掌エリアの事業計画達成・売上成長の最大化と、メンバー全員が「生徒の悩みや課題に徹底的に寄り添い、将来に向けた最善の提案を考え抜くプロ」として活躍できるようコミットすることです。
- キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。
- 単に目の前の支援に満足するのではなく、「教育課題の解決」と「事業の成長・拡大」の双方に向き合う視点を自ら体現し、メンバーが社会へ大きなインパクトを与える行動を起こせるようにサポートしていただきます。
キズキで働く魅力
- ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。
- ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。
- ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。
入社後の流れ
- 入社後は、事業に関する理解を深めていただくために、一定期間関東エリア等での研修をご提案する場合がございます。
- 各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。スーパーバイザーは複数エリアの統括としてマネジメントに携わります。
この求人は、株式会社キズキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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