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エリアマネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 完全週休2日制（日月休み/完全週休2日制）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キズキ共育塾のエリアマネージャーとして、校舎マネジメントや入塾・定期面談の実施を担います。複数校舎のKPIマネジメント、営業施策の立案・推進、メンバー育成、リスク対応、新規プロジェクトや新規出店戦略の立案・推進を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のすべての条件を満たす方がご応募いただけます。
- 四年制大学受験経験がある方（中退の方でもご応募いただけます）
- 店舗ビジネスにおいて複数拠点のマネジメント経験（小売・サービス・教育など）2年以上
- 数字面において成果を出した経験のある方（*履歴書または職務経歴書に内容をご記載ください）
歓迎
- 教育業界（学習塾・各種スクール）での実務経験がある方
- コンサルティング経験がある方
- プロジェクトマネジャーなどマネジメント経験がある方
- 店舗の立ち上げ経験がある方
求める人物像
- 論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
- 仕事を自分事として進めていくことが好きな方
- 自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員あり（6か月）
- 役職
- エリアマネージャー
- 給与
- 478万円/年〜
- 給与の詳細
- 想定年収：478万円〜①月給：36万円〜※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当を含みます月給36万円の場合、基本給：311,359円、固定残業手当：48,641円月給41万円の場合、基本給：354,586円、固定残業手当：55,414円※21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）③賞与：あり（業績による）
- 手当
- 交通費月額上限3万円時間外手当
- 勤務地
- 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル402号室〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目1-17サンビル阿倍野3階D号室〒600-8076 京都府京都市下京区泉正寺町466日宝京都2号館 202号室〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2番13号 フラワーロード青山ビル3階西
- 転勤
- 勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間）開校日に合わせてご勤務いただきます。火〜土曜日で、9時30分～21時30分（週5日・1日8時間（1週40時間））。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（日月休み/完全週休2日制）年次有給休暇：あり（入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与）※年末年始を除き、火〜土曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています年末年始休暇（12月29日～1月3日）忌引休暇
- 福利厚生
- （交通費や宿泊費は全額支給）※入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。
- 社会保険
- 各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:37（1日前）
仕事内容
支援業務
- 校舎マネジメント
- 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応）
- 入塾／定期面談の実施
- 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です
エリア統括マネジメント業務
- 目標達成に向けた営業施策の立案と推進
- メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度）
- リスク事案の対応及び再発防止策の策定
- 新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進
- 新規プロジェクト：学習合宿、新コース設計 など
- キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。
- キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。
キズキで働く魅力
- ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。
- ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。
- ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。
入社後の流れ
- 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。
- （交通費や宿泊費は全額支給）
- その後、配属先でさらに事業理念や事業コンセプトについての研修を約1週間実施します。
- また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。
- 各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。
この求人は、株式会社キズキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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