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店舗 店長候補（大阪 or 京都）
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 年間休日105日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「Champion」の直営店舗の店長候補として、店舗運営・マネジメントを担います。販売戦略の立案や予算管理、スタッフ指導・シフト管理、VMDの統括、接客・顧客管理などを行います。
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応募資格
必須
- アパレル業界での接客・販売実務経験（5年以上）
- 店舗でのマネジメント経験（店長・副店長・売り場リーダーなど、チームや店舗数値を管理した経験）
- 基本的なPC操作スキル
歓迎
- セレクトショップやスポーツ・ストリートアパレルでの店舗マネジメント経験
- VMD（売り場づくり）の計画・実行経験
- 日常会話レベルの英語・語学力
求める人物像
- 自分の売り上げだけでなく「チーム全体で成果を出すこと」に喜びを感じられる方
- 店舗の課題を見つけ、自ら考えて打ち手を実行できる主体性のある方
- スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、個性を生かした育成ができる方
- Championブランドが好きで、その魅力をチームやお客様と一緒に広めていきたい方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
- 役職
- 店長候補「店長」
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 400万～500万※ご経験とスキルに応じて相談可
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市南堀江1-16-20 南堀江コニービル 1F京都府京都市六角通柳馬場東入ル井筒屋町399 シティライト六角1F
- 転勤
- 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制：実労働8時間、休憩時間2時間シフトパターンは下記の通りとなります。9:30-19:30：イレギュラー①10:30-20:30：早番11:30-21:30：遅番12:30-22:30：イレギュラー②（棚卸などがある場合）残業時間も会社全体で厳格に管理されており（月平均20時間程度・残業ほぼなし）、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。
- 年間休日
- 105日
- 休日・休暇
- 年間休日：105日・年次有給休暇（入社月より付与 ※当社規定に準ずる）・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・夏季休暇・生理休暇・産前産後休業、育児休業・介護休業
- 福利厚生
- ・自社製品の社割・医療保険・団体福祉定期保険・法定外労災保険
- 社会保険
- ・健康保険（東京実業健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/11/13 04:46（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 21:58（1日前）
仕事内容
仕事概要
- ※Champion Japan社の採用となります。
部署紹介
- アメリカ発の歴史的ブランド「Champion」の直営店舗を牽引する、店舗運営・マネジメントチームです。
- 20代〜30代の若手から経験豊富なベテランまで、チームワークを尊重しながら活気ある店舗づくりを行っています。
- 年数や年齢にとらわれず「意欲やポテンシャル」を公平に評価する風土があり、実力次第でスーパーバイザーなどさらなるステップアップが可能です。
- 残業時間も会社全体で厳格に管理されており（月平均20時間程度・残業ほぼなし）、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。
募集背景
- 近年の直営店舗の続々オープン・事業拡大に伴い、店舗の司令塔となってチームを引っ張っていただける「店長」を募集いたします。
業務内容
- 主に下記業務をお任せいたします。
- 店舗売上目標の達成に向けた販売戦略の立案・予算管理および数値分析
- スタッフのOJT指導・モチベーション管理・シフト管理および採用サポート
- VMDの統括・本部（営業・販促）との連絡・連携
- 自らも店頭に立ち手本となる接客・提案・顧客管理および店舗運営全般の統括
このポジションの魅力
- 店舗の「経営者」として、自分のアイデアを形にできる圧倒的な裁量
- 一店舗のオーナーのような大きな裁量を持ち、決められた枠にとらわれることなく、売場作り（VMD）やイベント、販売施策のアイデアを幅広く実行できます。自分の手で店舗の売上やファンを創り出す、経営直結のダイナミズムを実感できる環境です。
- 「スーパーバイザー」や「本部職」へ繋がる、明確でスピーディーなキャリアパス
- 店舗での実績は正当に評価され、次のステップへと確実につながります。将来的には複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や、ブランドの戦略を担う本部職など、より影響力の大きなポジションへステップアップすることが可能です。
この求人は、株式会社イングリウッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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