職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
大阪府のオペレーション企画の求人53件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
事業マネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 休日：完全週休2日制（土日休み）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
相談・就労系案件の事業運営と企画・営業を担う事業マネージャーです。スタッフの採用・管理・育成、支援全般のマネジメント、事業ごとの収支管理を行います。自治体等の委託元との関係維持や実績報告、新規事業の獲得に向けた活動、事業部全体の業務標準化にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ① チームマネジメント／育成の実務経験（3年以上）
- ② 複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（3年以上）
- ③ 課題設定〜改善提案・実行までを自ら行った実務経験
求める人物像
- ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
- ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
- ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
応募について
- 特に必要な資格はありません
- ※業界経験不問。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月
- 役職
- 事業マネージャー
- 給与
- 478〜545万円/年
- 給与の詳細
- 月給：36万円〜41万円（想定年収478万円～545万円※賞与1.3ヶ月を含む）※固定残業代21時間分含む。超過分は別途支給。※時間外労働：あり※月給の内訳 月給36万円の場合：基本給は311,359円、固定残業手当は48,641円 月給41万円の場合：基本給は354,586円、固定残業手当は55,414円※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）賞与：あり（業績による）想定年収：478万円～545万円※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。
- 手当
- 交通費月額上限3万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル7階 704号室
- 働き方
- ※リモートワーク一部可（最大週2日）
- 勤務時間
- 曜日：月〜金曜日時間：フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間）※コアタイム無し／標準労働時間：月間168時間※月〜金曜日の祝日は勤務日となりますが、祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。
- 休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日休み）年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。）年末年始休暇（12月29日～1月3日）忌引休暇公民権休暇慶弔休暇生理休暇産前産後の休暇子の看護等休暇介護休暇※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。
- 福利厚生
- 介護休暇公民権休暇年末年始休暇慶弔休暇生理休暇
- 社会保険
- ・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/09 17:46（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 22:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 相談・就労系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。
- ※案件例：ひきこもり相談支援事業、障害者等社会参加・就労支援事業、若者総合相談支援事業、生活困窮者就労準備支援事業
①事業運営
- スタッフの採用・管理・育成
- 支援方針の助言・指導等、支援全般のマネジメント
- 事業ごとの収支管理
②企画・営業
- 既存事業の委託元（自治体等）との関係維持、実績報告、予算交渉等
- 新規事業の獲得に向けた活動（調査、営業、提案書作成、プレゼンテーション）
③その他
- 事業部全体の支援の質の維持・向上に向けた業務標準化（マニュアルや研修作成等）
募集内容
- ※経験ある業務からお任せし、未経験のものは早期のキャッチアップを目指してサポートいたします。
- また、公民連携事業部はまだまだ発展途上の事業部のため、オペレーション設計や支援マニュアルなどを構築している最中です。ご希望やご経験に応じて、このような業務標準化プロジェクトにもチャレンジできます。
- このように、自分が担当する自治体のプロジェクトだけでなく、事業部全体の成長にも関われるポジションです。
- いままでの経験や資格を活かして、キズキで「何度でもやり直せる社会をつくる」メンバーになりませんか？
この仕事の魅力
- 「社会に対してどうインパクトをだし、社会課題解決にむけてどんなアクションをおこすか？」
- 「良い支援者をどうしたら増やせるか、どうしたら支援員ガチャをなくし一定以上の品質を維持できるか？」
- 「どうしたら地域の課題をもっと解決できるか、まだ支援が届いていない層に支援を届けられるか？」
- 1人の支援員でできることには限界があります。
- だからこそ、自分だけではなく、チームで事業部で会社で、目の前の１人の支援をより良くするために、社会的にインパクトのある事業を創っていくことに取り組んでいます。
募集内容
- 事業部長やシニアマネージャーを目指しキャリアアップすることが可能です。
- 実際に、20代でマネージャーに昇進、30代前半でシニアマネージャーと昇進すると同時に事業部の支援品質の責任者を務める社員もいます。
- 「次に何を目指すか」を、上長とともに考え、挑戦しながらキャリアを広げていける環境です。
１．学習支援・居場所づくり事業（神奈川県A市）
- 2020年度より受託。家庭環境や不登校等により学習機会を逃した中学生（約22名）が対象です。
- 主に高校等の進学に向けて、学習支援や居場所支援の提供のほか、生活習慣改善に向けた支援などを行い、貧困の連鎖の防止を図っています。
- ◎ 子どもたちに「学び直し」の機会を提供するだけでなく、「再び社会とつながるきっかけ」をつくるやりがいのある仕事です。
２．生活困窮世帯の子供の生活・学習支援事業（兵庫県B市）
- 2021年度より受託。生活保護受給世帯やひとり親世帯（所得要件あり）の中学生（約150名）が対象です。
- 公共施設を活用し、市内11カ所の拠点で学習支援や進路支援などを実施しています。
- 必要に応じて、家庭児童相談員やケースワーカー、スクールソーシャルワーカー、学校職員等と連携して支援しています。
- ◎多職種連携を通じて、教育・福祉・行政が一体となった包括的な支援に携わることができます。
３．不登校実態調査（山口県C市）
- 2025年度受託。市内の小中学生やその保護者、教職員、スクールカウンセラー等を対象にアンケート実施やヒアリング調査を行い、子どもの不登校の未然防止と早期解決に向けたニーズを把握します。
- この結果は、来年度のC市の不登校に関する施策や各種行政計画へ反映されます。
- ◎現場最前線で支援を提供するキズキだからこそ、制度と実態のギャップを埋め、より効果的で実行可能な政策提言や政策づくりに貢献できます。
募集内容
- 入社時研修とOJTを通じて、未経験の業務内容がある方にも安心して挑戦できる体制を用意しています。
入社時研修
- 入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。複数の現場を視察することで、公民連携事業部全体の取り組みや雰囲気をつかむことができます。
OJT
- 早期にマネージャーとして自立いただくことを目指し、上長や先輩マネージャーが定期的に1on1やレビューを実施して実務をフォローします。
この求人は、株式会社キズキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人104件
- 居場所支援コーディネーター
- 労務総務部 事務アシスタント
- 就労支援事業部 キズキビジネスカレッジ サービス管理責任者
- 訪問型学習支援員 スタッフ
- 就労支援事業部 キズキビジネスカレッジ キャリア支援アシスタント
- 公民連携事業部 横浜生活支援員
職種と勤務地が似ている求人大阪府のオペレーション企画 53件
- 採用オペレーションチームリーダー
- ITサービスマネージャー（ITSM／業務改善／AI活用）
- 西日本カスタマーサービスセンター 管理職
- 学習・居場所支援事業 運営スタッフ
- 医療_クオリティマネージャー
- 事務局運営業務（展示会事務局オペレーション）
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社キズキの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- オペレーション企画964
- 大阪府のオペレーション企画53
- ビジネス7,247
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）2,681
- 事業開発・事業企画1,476