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エンジニアリング部門のマネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
部門長の意思決定を支援し、事業運営・組織運営を推進するエンジニアリング部門のマネージャーです。数値・KPIマネジメント、部門横断の調整、業務改善・仕組み化、組織マネジメント、変革推進を担います。業務の9～10割は管理業務となります。
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応募資格
必須
- ☆マネジメント経験のある方
歓迎
- ☆半導体製造装置のサービスエンジニア経験大歓迎
応募について
- 既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問
- 学歴不問 / 未経験OK
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 採用区分
- 既卒・第二新卒歓迎
- 役職
- エンジニアリング部門のマネージャー
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 6,000,000円 ～ 8,000,000円支払方法：月に1/13ずつ支給し、残りは6月と12月の賞与にて支給（管理職登用にて業績連動賞与 年4回）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル3F
- 転勤
- 転勤なし◇ 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00～18:00実働時間：8時間/日実働8時間 休憩1時間☆残業時間平均15時間程度（2024年度実績）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全土日祝休み年間休日120日以上年末年始休暇完全週休2日制◇ 年間休日120日以上◇ 年末年始休暇◇有給 入社日から付与◇特別休暇◇介護休暇、育児休暇
- 福利厚生
- ◇ 服装自由◇ 消毒液設置◇ 定期的な換気
- 社会保険
- ◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 労災保険◇ 健康保険
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ◇ オンライン選考OK
- 掲載日
- 2026/11/11 18:03（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 11:16（1日前）
仕事内容
業務内容
- 部門長の意思決定を支援しながら、事業運営・組織運営を推進していただきます。
- 入社直後は、ご自身の強みを発揮いただける領域を中心に部門マネジメントへ参画いただきます。その後、営業・部品調達・IoTの各機能への理解を深めながら管掌範囲を拡大し、将来的には部門全体を俯瞰するマネジメントポジションとして、組織運営および事業成長を牽引いただくことを期待しています。
- 1．数値・KPIマネジメント
- 部門の収支管理および予実管理
- 営業組織の売上管理および目標進捗管理
- 各部門の生産性向上に向けたKPI設計・運用
- 数値分析に基づく改善施策の立案
- 2．部門横断マネジメント
- 営業、部品調達、IoT各部門の連携強化
- 福岡本社および大阪支社各部門との調整業務
- 事業運営上の課題抽出および解決推進
- 3．業務改善・仕組み化
- 業務プロセスの可視化および分析
- 業務効率化、標準化施策の企画・推進
- 組織拡大に対応する運営ルールや管理体制の構築
- 4．組織マネジメント
- 人員配置およびリソースマネジメント
- 組織課題の抽出と改善施策の実行
- 部門運営の最適化に向けた各種施策推進
- 5．変革推進
- 属人化した業務の標準化
- データドリブンな組織運営への転換
- 拡大する組織を支える管理基盤の構築
- ※業務の9～10割は管理業務となります。現場業務を担当することは基本的にありませんが、状況把握や課題理解のために現場とのコミュニケーションを行っていただきます。
募集人数・募集背景
- 増員
- 業績好調につき、増員募集いたします。
この求人は、ジェイエムテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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