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仕事内容総務
病院運営を支える管理職候補として、経営・総務・医事関連業務など幅広い領域を担うポジション。将来的には事務長相当の役割を期待され、運営企画、診療報酬・施設基準管理、総務・管理業務などを担当する。病院勤務経験者で、多職種との連携経験があり、Word・Excel・PowerPointでの資料作成が可能な方を求めている。
仕事内容
- 病院運営を支える管理職候補として、経営・総務・医事関連業務など幅広い領域を担う
- 病院運営における課題の把握や改善提案、行政対応、診療報酬・施設基準管理、院内各部署との調整などを行う
- 将来的には病院運営全般を担う事務長相当の役割を期待
- 運営企画：運営方針や経営戦略に関する企画・改善提案、院内各部署との連携、会議・委員会参加、研修企画運営など
- 診療報酬・施設基準管理：診療報酬制度の管理・運用支援、施設基準管理、届出内容の確認、行政調査対応など
- 総務・管理業務：問い合わせ対応、文書管理、備品管理、BCP訓練・消防訓練の企画運営、職員健診管理など
- その他：行政機関への対応、各種データ管理、資料作成など
この仕事の魅力
- 病院運営の中心となり、経営や組織づくりに関われるポジション
- これまでの事務長、医療事務管理職、総務管理職経験を活かせる
- 現場と経営層をつなぐ重要な役割として活躍できる
- 複数施設を展開する医療法人ならではの幅広い経験を積むことができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/19
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 病院勤務経験がある方
- 医師、看護師、医療事務など多職種との連携経験がある方
- Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成が可能な方
歓迎する経験
- 病院事務長経験者
- 事務長補佐、総務管理職経験者
- 医療事務部門の管理職経験者
- 地域医療連携室などの管理職経験者
- 診療報酬、施設基準に関する知識をお持ちの方
- 行政対応、厚生労働省・都道府県対応経験がある方
- 部下育成やチームマネジメント経験がある方
待遇・福利厚生
- 制服貸与
求めるスキル・経験
この求人は医療法人医誠会の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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