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リクルーティングアドバイザー（RA）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業の採用パートナーとして採用戦略の立案から採用成功まで伴走し、事業成長を支援するポジションです。エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」において、企業の新規開拓営業や開発プロジェクトのヒアリング、求人票の作成、企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席などを行います。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
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応募資格
必須
- 求人広告、人材紹介、人材コーディネーターなど人材領域の営業を経験をお持ちの方（RA、CA、SES、派遣等）
歓迎
- 大手企業とベンチャー企業、両方の経験
- 開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
求める人物像
- 人と企業を繋ぐ架け橋になりたい
- 人材業界を変えていきたい
- ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい
- フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
- やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
- 自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
- 利他主義の方
- 自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
- 突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し3ヶ月（条件等は変わりません）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ■想定年収 500万円～800万円
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F
- 働き方
- リモート勤務OK ※フルリモートは不可・本社オフィス ※但し、在宅勤務を命じる場合がある。
- 勤務時間
- ・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）・フレックス勤務 コアタイム（12:00-16:00）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 122日＋夏季3日間特別有休付与完全週休2日制祝日年末年始夏季休暇年次有給休暇
- 福利厚生
- リモート勤務OK ※フルリモートは不可各種資格取得支援書籍購入費用補助社内飲食補助フリースナック定期健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種（会社負担）法定福利厚生各種（産休、育休など）
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり
- 選考の流れ
- 以下のいずれかになります。⑴ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 最終面接⑵ 一次選考 ⇒メンバー座談会 ⇒ 最終面接※途中適性検査がございます。※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。※オンラインで対応可能ですが、選考のどこかで対面での実施をお願いする場合がございます。※最短で3週間程度でご内定となります。※選考途中にリファレンスチェックを実施させて頂く場合がございます。
- 選考期間
- 最短で3週間程度でご内定となります。
- 掲載日
- 2026/07/27 21:35（82日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:31（1日前）
仕事内容
仕事内容
- スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。
- 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。
- 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。
- 現在は第二創業期を迎え、事業拡大に伴い、採用支援をさらに強化するためリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。
- 単なる人材紹介営業ではなく、企業の採用パートナーとして採用戦略の立案から採用成功まで伴走し、事業成長を支援するポジションです。
- 将来的にはリーダーやマネージャーとして組織づくりや営業戦略にも携わっていただける方を歓迎します。
- とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。
- ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。
- 「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！
具体的な業務内容
- エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RA業務お任せいたします。
- クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
- ★当社のRA/CAは分業体制です。
リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
- 企業の新規開拓営業
- クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
- 求人票の作成
- キャリアアドバイザー（CA）への共有
- 企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
- 候補者フォローにおけるCAとの連携
RA/CA共通
- 営業戦略の立案、サービス企画
- チームビルディング、メンバーのマネジメント
- 業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など
キャリアパス
- 第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
- 将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
- また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
- なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
キャリアパスの例
- 不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
- ★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
IT×HR領域の経験が積める
- 「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
- 人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RAの魅力です。
- エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
- 今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。
事業企画・サービス企画に携わることができる
- 裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
- 企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。
募集背景
- 弊社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。
- 他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えてきています。
- その中でさらなる事業・組織の成長をブーストすべく、次世代のリーダー候補を募集することになりました。
この求人は、株式会社スリーシェイクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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