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フィールドマーケター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
イベント、コミュニティ、メディア、コンテンツなどを通じて、Relanceと接点のない企業との関係をつくり、育てるフィールドマーケターです。企業との会話から採用・組織・人材に関する課題を整理し、必要に応じて営業や各サービスのチームと連携して解決方法を考えます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- IT・SaaS・人材業界での実務経験
- 新規顧客へのアプローチ経験
- イベントやコミュニティの企画・運営経験
- オウンドメディアやコンテンツマーケティングの経験
- SEO・被リンク施策に関する知識・経験
- SNSなどを活用した企業・個人へのアプローチ経験
- 数値をもとに施策を改善した経験
求める人物像
- 人と話したり、新しい人と関係をつくったりすることが好きな方
- 知らない企業や人にも自分から積極的に声をかけられる方
- 相手の話を聞き、「何に困っているんだろう？」と考えることが好きな方
- まず行動してみて、その結果から改善していける方
- 営業経験を活かしてマーケティングへキャリアを広げたい方
- さまざまな企業・事業・人と関わりながら自分自身の視野を広げたい方
応募について
- ※マーケティングの実務経験は必須ではありません。
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（条件等は変わりません）
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ■想定年収 500万円～700万円 月給制 月給 417,500円～ 基本給 339,000円～ 固定残業代（30時間分：78,500円～） ※ 時間超過分については別途支給いたします。 ※ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※ あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 7F
- 働き方
- ・リモート勤務OK ※フルリモートは不可・本社オフィス ※但し、在宅勤務を命じる場合がある。
- 勤務時間
- ・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）・フレックス勤務 コアタイム（12:00-16:00）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 122日＋夏季3日間特別有休付与完全週休2日制祝日年末年始夏季休暇年次有給休暇
- 福利厚生
- リモート勤務OK ※フルリモートは不可各種資格取得支援書籍購入費用補助社内飲食補助フリースナック定期健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種（会社負担）法定福利厚生各種（産休、育休など）
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり
- 選考の流れ
- 以下のいずれかになります。一次選考 ⇒ 二次面接（事業部長） ⇒最終面接（役員）※途中適性検査がございます。※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。※オンラインで対応可能ですが、途中で対面選考をお願いする場合があります。※最短で3週間程度でご内定となります。※選考途中にリファレンスチェックを実施させて頂く場合がございます。
- 選考期間
- ※最短で3週間程度でご内定となります。
- 掲載日
- 2026/10/05 15:01（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/05 15:01（1日前）
仕事内容
募集背景：
- Relanceはこれまで、ITフリーランスと企業をつなぐエージェントサービスを中心に事業を展開してきました。 現在はそこからさらに事業領域を広げ、フリーランスエージェントだけでなく、企業と人材が直接つながるプラットフォーム、HRBP/RPOによる採用・組織支援、正社員紹介など、企業や候補者に起こるさまざまな変化（Transition）に対応できるサービスへと進化しようとしています。
- 生成AIの普及や働き方・キャリア観の変化によって、企業にとっても個人にとっても、「採用するならこの方法」「転職するならこの選択肢」といった正解は、以前より分かりづらくなっています。 だからこそ私たちは、最初から特定のサービスを提案するのではなく、まず企業やそこで働く人たちと接点を持ち、「今、何に困っているのか」「これから組織をどうしていきたいのか」から一緒に考える存在になりたいと考えています。
- その接点は、必ずしも営業活動から始まる必要はありません。 自社メディアへのインタビューをお願いすることかもしれません。 コミュニティやイベントへの参加・登壇をお願いすることかもしれません。 他社とのコンテンツ企画やコラボレーションから、新しい関係が始まることもあります。
- こうしたさまざまな接点から企業のことを知り、悩みや課題を聞き、必要であればRelanceが持つサービスや知見を使って一緒に解決していく。 「売るための接点」ではなく、「一緒に何かを始めるための接点」を増やしていく。 それが、今回募集するフィールドマーケターに担ってほしい役割です。
- 現在は営業やマーケティングのメンバーが、それぞれの業務と兼務しながら企業へのアプローチや関係構築を行っています。 一方で、Relanceが提供できる価値やサービスの幅が広がってきた今、この活動そのものにフルコミットし、より多くの企業との関係をつくっていく人が必要だと考えるようになりました。 そこで今回、企業との新しい接点をつくり、その関係を育てながら事業機会へとつなげていくフィールドマーケティングの専任メンバーを募集します。
ミッション：
- 企業との「最初の接点」をつくり、そこから一緒に課題解決できる関係へ育てる。 このポジションの目的は、単純にアポイントやリードの数を増やすことではありません。 イベント、コミュニティ、メディア、コンテンツなど、さまざまな方法を使ってまだRelanceと接点のない企業と出会い、その企業や組織について理解する。 そこで見えてきた悩みや課題に対して、必要に応じて営業や各サービスのメンバーを巻き込みながら、一緒に解決方法を考えていきます。
具体的な業務内容
- 入社後は、企業との新しい接点をつくる活動を中心にお任せします。
- 自社メディアへのインタビュー・取材先の選定、アプローチ
- 自社コミュニティへの参加企業・登壇者の開拓
- イベント・カンファレンスへの参加および企業とのネットワーキング
- 他社イベント・メディアへの登壇や出演機会の開拓
- 他社メディア・企業とのコンテンツ企画やコラボレーション
- SEOを目的とした被リンク獲得に向けた企業・メディアへのアプローチ
- 接点を持った企業への継続的なコミュニケーション
- 会話から見えてきた採用・組織・人材に関する課題の整理
- ニーズに応じた営業・HRBP・人材紹介など各チームへの連携
- アプローチ数、接点数、商談化数などの数値管理・振り返り
- 新しい企業接点を生み出す施策の企画・検証
- 最初からすべてを企画できる必要はありません。 まずは実際に多くの企業や人と接点を持ち、「どんな企業が、どんなことに悩んでいるのか」を知るところからスタートしていただきます。 その経験を積みながら、徐々に「誰と接点をつくるのか」「どんな企画なら企業と関係をつくれるのか」といった施策そのものの企画・設計にも挑戦してもらいたいと考えています。
ポジションの魅力
- この仕事では、一つのサービスを売ることがゴールではありません。 企業と話してみたら、エンジニア採用に困っているかもしれない。 採用ではなく、採用戦略や組織づくりそのものに悩んでいるかもしれない。 今すぐ採用ニーズはなくても、その企業の取り組みをメディアで紹介したり、一緒にイベントを開催したりできるかもしれない。 Relanceが提供できるサービスや接点が増えているからこそ、「この企業とRelanceなら、何ができるだろう？」から考えられることが、この仕事の面白さです。 また、マーケティング経験は必須ではありません。 法人営業、人材営業、カスタマーサクセスなどで培った「人と関係をつくる力」を活かしながら、マーケティングへキャリアを広げることができます。 将来的には企業へのアプローチだけでなく、イベント、コミュニティ、コンテンツ、Webマーケティングなどを組み合わせ、企業との接点を生み出す仕組みそのものを企画するマーケターを目指していただけます。
キャリアイメージ
- まずはフィールドマーケターとして、企業へのアプローチやコミュニティ・コンテンツを活用した接点づくりを経験していただきます。 その後は本人の志向や強みに応じて、コンテンツマーケティング、コミュニティマーケティング、イベントマーケティングなどへ担当領域を広げ、最終的には複数のチャネルを組み合わせたマーケティング施策の企画・設計まで担っていただくことを想定しています。 「営業かマーケティングか」という二択ではなく、顧客を理解し、自ら接点をつくり、事業を成長させられるマーケターを目指せるポジションです。
評価制度
- 当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。 上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。
- 年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。
この求人は、株式会社スリーシェイクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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