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両面コンサルタント/エージェント推進室
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土・日・祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法人営業・キャリアコンサルティングをはじめ、サービス企画、業務フロー設計・構築、営業戦略立案から営業活動まで幅広く担当します。リクルーティングコンサルタント業務とキャリアコンサルタント業務の双方に携わり、企業の採用活動や求職者のキャリア支援を行います。事業・組織拡大に伴い、将来的に部署のマネジメント等を任される可能性があります。
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応募資格
必須
- 人材紹介のご経験
歓迎
- 既存顧客への無形商材の深耕営業経験
- HR業界、IT業界での業務経験
- 採用関連の業務知識
- プロジェクトリーダー経験
- 組織マネジメント経験
- 業務プロセスの設計・構築経験
- 新規事業開発、マーケティングの経験
求める人物像
- 正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
- 未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
- チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月)
- 給与
- 500〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,500万円 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 月給:333,334円〜1,000,000円 基本給/月:253,968円〜761,904円 固定残業代/月:79,366円〜238,096円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
- 勤務地
- 152-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル5F530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階
- 働き方
- 【就業場所】本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00 ※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数
- 休日・休暇
- 土・日・祝日年次有給休暇慶弔休暇夏季・年末年始休暇特別休暇アニバーサリー休暇産休・育休 等
- 福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス社内部活動支援持株会制度各種交流会ライフステージサポート 等 ※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
- 社会保険
- 雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 受動喫煙対策
- 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める部署への配置転換あり
- 掲載日
- 2026/07/24 16:34(104日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 16:48(1日前)
仕事内容
業務内容
- コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
- ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
リクルーティングコンサルタント業務
- 担当領域の戦略策定
- 企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
- 求職者様の集客に向けた施策立案・推進
- 企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー
- 入社前後のフォローアップ
キャリアコンサルタント業務
- 条件に合致する人材のサーチ業務、面談
- 求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
- 求職者様の選考過程でのフォローアップ
業務の魅力
- 経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。
- ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。
- 立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。
- 既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
この求人は、株式会社ビズリーチの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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