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人材コーディネーター
25〜30.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■退職餞別金制度 ※支給基準あり
どんな仕事かAIによる生成
首都圏エリアの人材コーディネーターとして、採用活動・スタッフフォロー・顧客対応を担当します。応募者との採用面接、登録スタッフと案件のマッチング、スタッフ面談、顧客との契約更新対応や既存顧客への提案活動などを行います。採用から就業後フォローまで一貫して携わるポジションです。
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応募資格
必須
- 法人または個人顧客との折衝経験
- Microsoft Office(Excel)の実務経験
- 複数業務を並行して進められる方
歓迎
- 人材派遣コーディネーター経験
- 人材紹介経験
- 採用担当経験
- キャリアコンサルタント資格
求める人物像
- 人の成長支援に興味がある方
- コミュニケーションを大切にできる方
- 主体的に行動できる方
- 顧客との信頼関係構築が得意な方
応募について
- 未経験OK
- フリーター歓迎
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 有資格者歓迎
- ブランクOK
- 経験者歓迎
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 職種・地域限定正社員試用期間3か月 ※条件変更なし試用期間 3ヶ月
- 役職
- スーパーバイザー
- 給与
- 25〜30.6万円/月
- 給与の詳細
- 250,000円~306,160円 (基本給+地域手当)
- 手当
- 交通費時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
- 転勤
- 転勤なし正社員転勤なし転居の伴わない範囲で変更あり
- 働き方
- 在宅OK
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)※実働8時間※残業:月10~20時間程度
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日130日完全週休2日制(土日祝休み)月~金の週5日※土日祝休み※完全週休二日制完全週休2日制■年間休日130日(2026年度実績)┗完全週休2日制┗祝日┗夏季休暇┗年末年始休暇 含む■有給休暇┗年間10日~22日┗初年度は入社後14日経過後に付与■特別休暇┗結婚休暇、服喪休暇 など■育児休暇/介護休暇┗勤続1年以上より取得可能
- 福利厚生
- ■定期健康診断■財形貯蓄制度■退職餞別金制度 ※支給基準あり■グループ会社や関連企業の各種割引サービス■年次有給休暇未消化分積立制度■昇格制度■表彰制度■育児介護支援制度■オフィスカジュアル■定年60歳
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 執務室完全禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 転居の伴わない範囲で変更あり
- 学歴
- 学歴不問
- 応募締切
- 2027/03/31
- 掲載日
- 2026/11/02 22:33(3日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 20:04(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 首都圏エリアの人材コーディネーターとして、採用活動・スタッフフォロー・顧客対応をお任せします。
具体的な業務内容
- ┗応募者との採用面接
- ┗登録スタッフと案件のマッチング
- ┗入社手続き対応
- ┗契約更新・退職手続き対応
- ┗スタッフ面談・相談対応
- ┗請求・支払に関する事務処理
- ┗人材ニーズのヒアリング
- ┗顧客との契約更新対応
- ┗既存顧客への提案活動
- ┗課題や要望への対応など
センターの問い合わせ・相談例
- ┗仕事について相談したい
- ┗契約更新について確認したい
- ┗キャリアアップについて相談したい
- ┗新たな人材を増員したい
この仕事の魅力
- *採用から就業後フォローまで一貫して携われる
- *企業と求職者の双方を支援できる
- *営業経験や接客経験を活かせる
入社後の流れ
- ①入社時研修
- ②業務研修
- ③既存メンバーによるOJT
- ④担当業務の引継ぎ
- ⑤独り立ち
- スキル習得まで半年~1年程度の育成期間を設けているので、無理のないペースで段階を踏みながら業務習得可能です!
この求人は、株式会社TMJの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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