ハイクラスキャリアアドバイザー

必須

• 人材紹介事業における実務経験を2年以上お持ちの方（CA、RA、両面型不問）

歓迎

• IT・Web領域における人材紹介、または転職支援の経験
• 変化の早い成長産業で、スピード感を持って圧倒的な結果を出してきた方

求める人物像

• 当社の行動指針である「7MINDs」に共感し、プロとして自立した働き方をしたい方
• これまでのCA/人材業界での経験を活かし、より市場価値の高い「ハイクラス領域」へ挑戦したい方
• プロセスの細かい管理から脱却し、高い裁量権のもとでスピード感を持って成果にこだわりたい方
• 拡大を続ける成長企業の中で、一コンサルタントに留まらず、中核メンバーとして仕組み創りや組織拡大にも携わりたい方

応募について

• ※ミドル・ハイクラス領域未経験の方も歓迎します！

使用ツール

仕事内容

• ＼ハイクラス領域でコンサルタントとしての介在価値を最大化したい方へ／
• 成果はダイレクトに「昇給」へ反映！プロセスと実績を正当に評価する仕組み。
• 入社2年でマネージャー昇格の事例あり。組織創りや事業拡大にも携われる環境！
• フレックス＆週2回在宅勤務。セルフマネジメントのもと、高い裁量権を持って動けます。
• IT・ハイレイヤー領域に特化した人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、ハイクラス層（年収800万円〜のエース級人材やCXO・専門職）のキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。
• お任せするポジションや担当領域は、これまでのご経験や強み（得意な職種・業界など）を考慮し、選考の中で最適な形をご提案します。

ハイクラスキャリアアドバイザー（CA）としてのミッション

• 単なる既存データベースのマッチングではなく、求職者の本質的な強みや市場価値を引き出し、企業の経営課題を解決する「仮説検証型」のコンサルティングをリードしていただきます。

キャリア面談・高度なカウンセリング

• ハイクラス層のキャリアの棚卸しを行い、本人も気づいていない潜在的な可能性や、市場価値を最大化させるための戦略的なキャリアデザインを提案します。

戦略的な求人提案・マッチング

• RA（企業担当）が経営層から直接ヒアリングしてきた経営・組織課題を深く理解し、求職者の志向にベストマッチするハイレイヤー求人を厳選・提案します。

選考対策・推薦精度の向上

• 企業の採用背景（なぜ今このポジションが必要なのか）を突いた書類添削や面接対策を行い、高い選考通過率を実現します。

募集内容

• ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
• ※個人とチームで目標を設定。細かなマイクロマネジメントではなく、必要な相談・ナレッジ共有を行いながら、スピード感を持って成果に向き合うカルチャーです。
• ※ご希望や適性に応じて、将来的には企業側（RA）と求職者側（CA）を兼務する両面型コンサルタントへのステップや、マネジメント職への挑戦も大歓迎です。
• （雇入れ直後）コンサルティング営業
• （変更の範囲）会社の定める業務

入社後の流れ

• これまでの人材業界でのご経験・ノウハウをリスペクトし、早期から裁量を持ってお任せします。当社の持つIT・ハイクラス領域のマーケットデータや成約ナレッジについては、既存メンバー（マネージャー層）やRAとの情報交換を通じてスムーズにキャッチアップしていただける環境です。

アイムファクトリー社員 1日イメージ

• 〇とある日の1日の流れ
• 10：00 出社・メール対応
• 11：00 RAとの選考相談（企業の経営課題や求めるペルソナ、非公開求人の詳細を深く擦り合わせます）
• 12：00 ランチでリフレッシュ！
• 13：00 カウンセリング事前準備（候補者の経歴から仮説を立て、提案シナリオを構築）
• 15：00 転職希望者とのカウンセリング
• 20：00 オンラインカウンセリング（現職で多忙なハイクラス層に合わせた時間設定。直行直帰やリモートを柔軟に活用できます）
• 〇翌日
• 10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート
• 11：00 RAとの情報交換・選考相談
• 12：00 ランチでリフレッシュ！
• 14：00 出社

頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！

• 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
• また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、成果や役割に応じて、働き方についても柔軟に相談可能です。

ハイクラス領域×マルチチャネル（正社員・フリーランス）で市場価値を最大化

• アイムファクトリーの強みは、正社員の転職支援（ハイクラス領域）にとどまらず、プロフェッショナルなフリーランスIT人材の紹介までを一気通貫で行っている点です。雇用形態の枠を超えた「ハイブリッドなキャリア提案」ができるため、コンサルタントとしての介在価値と市場価値を圧倒的に高めることができます。
• IT業界やハイクラス領域特有の最新トレンド、専門知識のアップデートについては、ナレッジの共有や定期的な勉強会・外部研修プログラムを通じてスムーズにキャッチアップ可能。単なるマッチングにとどまらない「高度な仮説検証能力」と「専門性」をさらに磨き上げられる環境です。