121件の求人31〜60件を表示
2か月前
ENSAPIAグループの採用全般を担うリクルーター募集。採用戦略の立案から実行、エージェントとの交渉、選考プロセス改善まで一貫して担当する。事業会社での採用経験5年以上が必須で、新卒・中途採用の施策立案〜実行の経験を求める。
2か月前
医師領域特化のエージェントサービスにて、キャリアアドバイザー（対医師）または採用支援コンサルタント営業（対医療機関）を担当する両面型コンサルタントの募集です。医療・ヘルスケア領域での営業経験または人材紹介事業での実務経験が必須で、ご経験に応じてマネジャー候補としてチームマネジメントにも関与いただきます。
2か月前
医師特化のエグゼクティブエージェント事業におけるヘッドハンター（コンサルタント職）を募集。医療機関の経営層・幹部層の求人案件受託と医師へのキャリア支援を担当する。ハイクラス人材紹介またはエグゼクティブサーチの実務経験が必須。
2か月前
児童福祉・保育領域に特化した両面型人材紹介コンサルタントとして、法人側の採用支援と求職者側のキャリア支援を一気通貫で担う。障害福祉業界の人材不足という構造課題に対し、人材紹介の枠を超えたインフラとなるサービスを提供する。年率150%で成長する事業で、未経験者でも早期に立ち上がれる環境。成果に応じてリーダーやマネージャーへの登用も積極的におこなう。
2か月前
クライアントサクセスとオペレーションマネジメントを担当するポジション。顧客に「バーチャル経理アシスタント」の価値を届け、顧客のビジネス成功に向けた働き方の革新をもたらす。クライアントごとに担当がつき、オンボーディング終了時から安定的な稼働をサポートし、サービス設計やオペレーションの改善に携わる。
2か月前
医療・ヘルスケア領域の複数事業を展開する株式会社ISEIKAIの本社で、コンサル営業スタッフとして医療機関経営コンサルティング、医療従事者向けプラットフォーム事業、ヘルスケアソリューション事業のいずれかに携わります。経営課題のヒアリングから改善計画の立案、経営層への提案・交渉まで、現場に深く入り込みながら課題解決を推進します。
2か月前
関東支社における採用リーダー候補として、中途採用の戦略立案サポートから実行までを担当するポジションです。人材紹介やヘッドハンティング、求人広告の営業経験が必須で、採用領域の経験者は歓迎されます。年収350万円〜600万円で、正社員として埼玉県さいたま市大宮区で勤務します。
2か月前
金融機関、大手企業、監査法人、総合商社等の監査部門、財務部門、人事部門等に対し、グローバル人材の「育成・採用・活躍」を支援する教育ソリューションの提案を行う法人営業ポジション。アビタスのグローバル資格・研修に加え、グループ会社TCJグローバルの外国人向け日本語教育および外国人材紹介サービスも組み合わせ、企業の人材戦略課題に対して一気通貫で価値提供する。大手企業の経営層・人事と直接向き合い、人材戦略の上流から課題を整理し、最適なソリューションを設計・実行する提案型営業として経験を積める。
2か月前
2か月前
株式会社トーコン名古屋支社の内勤営業ポジション。既存取引先への営業を担当し、新規開拓やノルマはない。業界未経験歓迎で、PC入力と生産性を意識したスケジューリングが必須。フレックスタイム制（スーパーフレックス）で在宅勤務も可能。年間休日124日、土日祝休み。
2か月前
2か月前
シマダグループの中核コーポレート機能を担う人事企画部で、グループの成長を採用面から推進する採用担当者を募集します。採用戦略の企画・実行から面接、採用広報まで一貫して担当し、配属初期は不動産領域の採用強化が中心です。事業の価値観に合う人材を見つける「価値観採用」を大切にしています。
2か月前
売上80億円規模のマーケティング集団が新たに立ち上げる人材紹介事業の初期メンバーとして、キャリアアドバイザー業務に加え、KPI管理やオペレーション構築など事業全体に関わるポジションです。WEBマーケティングのノウハウを活かした独自のアプローチで、20代のうちに事業創出の実績を得られる環境です。
2か月前
ハイクラスDX人材に特化した人材紹介会社で、キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援と企業の採用課題解決に貢献するポジション。営業経験または顧客折衝経験2年以上が必須で、未経験でも意欲があれば歓迎。急成長中のスタートアップで、裁量を持って働ける環境。
2か月前
IPO準備中のHR企業で、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を提供する株式会社テックオーシャンで、28卒以降の「将来の中心メンバー」となる最優秀層の採用に向けた戦略の実行と実務全般を担う新卒採用担当ポジションです。母集団形成・面接・サマーインターンシップ実行・AI活用による業務改善など、採用活動の全体を担当します。
2か月前
リライアスはHRコンサルティングとHRマーケティングを主軸とする事業支援会社。本ポジションはクライアントサクセスのリーダー候補として、チームメンバーのマネジメント、クライアントワーク、組織作りを担う。顧客の採用業務をハンズオンで支援し、経営課題解決に貢献する。
2か月前
リライアスはHRコンサルティングとHRマーケティングを主軸とした事業支援会社です。クライアントサクセスとして、顧客の採用活動をサポートするため、求人広告の作成・修正や採用管理システムへの応募者情報の取り込みなどの事務業務を担当します。チームで連携しながら業務を分担するスタイルです。
2か月前
ハイクラス領域に特化した転職支援を行うキャリアパートナーを募集。キャリアコンサルティングから求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案まで幅広く担当する。完全フルリモート勤務で、幹部ポジションも目指せる環境。
2か月前
働くパパママ向け人材紹介エージェント「リアルミーキャリア」の法人営業（RA）を募集。原則フルリモートで商談はオンライン、テレアポなし。人材紹介・求人広告・派遣・RPOなどの法人営業経験が必須。年収400万〜700万、マンスリーフレックス制（コアタイムなし）で時短勤務も可能。
2か月前
会計ファイナンス人材のキャリア支援を行う人材紹介コンサルタント兼キャリアアドバイザー。キャリアカウンセリングと採用コンサルティングの双方を担い、登録者と採用企業のマッチングを支援する。事業拡大に伴う増員募集で、会計業界の知識を活かして長期的なキャリア支援に携わる。
2か月前
IT・ハイレイヤー領域に特化した人材紹介事業部またはフリーランス支援事業部で、年収800万円以上のハイクラス層のキャリアアドバイザーを担当する。キャリア面談、戦略的な求人提案、選考対策、条件交渉など、仮説検証型のコンサルティングをリードする。フレックスタイム制（コアタイムなし）と週2回の在宅勤務制度を導入し、高い裁量権のもとで成果にこだわる環境。人材紹介事業の実務経験2年以上が必須で、IT・Web領域の経験は歓迎。年収800万円〜1,200万円、固定残業代40時間分を含む。
2か月前
IT・DX領域に特化した人材サービス企業で、営業組織全体の生産性向上と仕組み化を牽引する営業企画職を募集。データドリブンな営業へのアップデートを担い、近い将来の事業責任者やCOO候補として活躍できるポジション。フレックス勤務や週2回の在宅勤務など柔軟な働き方が可能。
2か月前
GovTech東京の採用グループで、都内自治体向けに民間人材の複業・副業参画を支援する採用支援事業の責任者候補を募集する。事業の企画・運営・改善をリードし、自治体・人材双方のニーズを踏まえて事業を定着させる役割。官民協働チームで事業開発を進める。経験者向けのポジション。
2か月前
結婚相談所プランナー（仲人）として、会員様の婚活を成功に導くための伴走者となり、各種診断や面談を通じて会員様を深く理解し、プロフィール作成のディレクションや婚活戦略の立案・実行支援を行います。完全オンラインの結婚相談所で、データとセンスを融合させたサポートを提供し、成婚というゴールまで導くことが主な業務です。未経験からでもプロフェッショナルを目指せる充実した研修制度があります。
2か月前
2か月前
結婚相談所『ナレソメ予備校』で、まずプランナーとして実績を積み、その後チームリーダーとしてメンバー育成や目標管理を担う管理職候補の募集です。ハイレイヤー会員への対応とチーム牽引が期待され、経営層と近い距離で事業成長に携われます。
2か月前
新卒採用の立ち上げを担う採用担当ポジション。営業や人材業界での経験を活かし、採用戦略の企画から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一気通貫で推進する。未経験者も歓迎で、人と関わる仕事の経験1年以上が必須。フレックスタイム制で完全週休2日制。年収400〜500万円。
2か月前
株式会社エイジレスの人材紹介事業「エイジレスエージェント」にて、キャリアアドバイザー（リーダー～マネジャー）としてプレイングマネジャー業務を担うポジションです。ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職支援を専門とし、メンバー育成やマネジメントを通じて組織力を高めます。年収600万円〜1,200万円、フレックスタイム制、週1リモート可の環境です。
2か月前
医療・介護・福祉業界に特化したM&Aアドバイザーを募集。初期相談からクロージングまで一貫して対応し、薬局・医療・介護・障害福祉のM&A仲介や承継開業支援を行う。未経験者も多く活躍しており、1年前後で成約に携われる環境。
2か月前
採用-engine導入企業を顧客に、営業・カスタマーサクセス・広告運用を一気通貫で担うポジション。クライアントの採用成功をゴールに、提案から運用、定着支援までを伴走する。HR領域の経験者を求め、AIを活用した採用支援サービスを提供する。船井総研グループの一員として、人的資本経営の推進に貢献する。
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