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東京都のセールスオペレーションの求人173件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
営業企画職
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
ITエンジニアの転職支援事業またはフリーランスITエンジニア支援事業で、営業組織全体の生産性向上と仕組み化を担う営業企画／事業推進の求人です。KPI・PLの可視化や業務プロセス改善、施策の検証と現場への定着、経営陣への戦略提言などを行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 「数字で事業を語れる」かつ「現場を巻き込める」方
- 新しいことに挑戦したい
- 今までの経験を活かして、さらに成長したい
- 成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい
- 弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください
- 成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 営業企画職（幹部候補）次世代の幹部候補！近い将来、事業部の中心を担うリーダー（事業責任者やCOO候補）として
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ■12分割して1／12を月々支給。 ・固定残業代：140,000円～（40ｈ） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・平均残業時間は月20~30時間以内 ・経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給・昇格：年1回（9月）※7・8月分の改定差額は9月に遡及支給 ■賞与： 年2回（3月・9月）※業績・評価連動型（支給なしの場合あり）
- 手当
- 交通費月3万円まで資格取得（自己啓発）奨励金
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階
- 働き方
- フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。・在宅勤務制度（基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（休憩1時間）・フレックスタイム制（コアタイムはなし）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】・土日祝日・有給休暇※初年度は13日を上限に付与（入社月による)※平均有給消化日数は10日間・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇・リフレッシュ休暇※3年で3日、5年で10日、8年で15日の休暇を付与
- 福利厚生
- ・結婚祝金・出産祝金・研修制度（e‐ラーニング、社内勉強会など）・保養所（健保組合）・リファラル報奨金支援制度・確定拠出型年金（企業型）・時短勤務制度
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
- 掲載日
- 2026/07/03 22:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:49（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部において、営業組織全体の生産性向上と仕組み化を牽引する【営業企画／事業推進】をお任せします。
- これまでの「感覚的な営業」から「データドリブンで再現性のある営業」へと組織をアップデートするキーパーソンとして、経営陣や事業部長と連携しながら、現場の泥臭い業務の棚卸しから施策の定着まで一気通貫で担っていただきます。近い将来、事業部の中心を担うリーダー（事業責任者やCOO候補）として尽力いただける方を募集しております。
具体的な仕事内容
- ただデータを集計・分析するだけでなく、「現場を動かし、定着させる」ところまでがミッションです。
- KPI・PLの可視化／分析
- ∟個人 / Unit / 事業部単位でのKPI設計・モニタリング
- ∟月次 / 四半期 / 通期での予実管理・分析と健康状態の可視化
- 業務プロセス改善
- ∟現場業務の棚卸し、課題抽出、業務フローの再設計
- ∟AI・ツール（Salesforce等のCRM）活用による効率化推進
- 改善施策の検証（PDCA）と現場への定着 ★最重要
- ∟営業プロセス・KPI改善の施策立案と数値ベースでの効果検証
- ∟KPI運用ルールの設計と、マネージャー・メンバーへの伴走支援（現場への落とし込み）
- 事業戦略への接続・他部門連携
- ∟分析結果を基にした経営陣への戦略提言
- ∟マーケティング（集客・CVR改善）やHR部門との連携連携
専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！
- また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。
この求人は、アイムファクトリー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 営業企画職
- 営業企画・営業戦略マネージャー候補
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