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東京都のセールスオペレーションの求人227件

営業企画

30万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

既存サービスの営業組織体制の構築・改善や、新規サービスの企画・展開戦略の検討を行います。既存営業戦略の改善指導に加え、クライアントの課題解決に必要な新規サービスの企画・立ち上げも担当します。人財・アウトソーシングの無形商材を対象に、幅広いサービス開発や営業手法・事業企画に取り組みます。

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給与30万円/月〜

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応募資格

必須

  • 高卒以上
  • 法人営業経験がある方(業界不問/目安3年以上)
  • 基本的なビジネスマナーがある方(言葉遣い・ビジネスメール/電話対応・身だしなみ・振る舞い)
  • 基本的なPC操作が可能な方

歓迎

  • 人材ビジネス業界での経験がある方(労働者派遣法や請負に理解がある方)
  • BPO、アウトソーシングなどに関する提案営業経験者

求める人物像

  • 明るくハキハキ元気に振舞うことに抵抗がない方
  • コミュニケーションを取ることが好きな方
  • 雑務などの業務も嫌がらず積極的に行える方
  • 当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方
  • 待ちの姿勢ではなく、自ら手を挙げる事ができる方
  • 何事にも前向きに取り組める方
  • 驕らず謙虚にチームメンバーと協調して仕事ができる方

応募について

  • 年齢不問
  • 男女不問

募集要項最終確認 11/8

職種
セールスオペレーション
雇用形態
記載なし
給与
30万円/月〜
給与の詳細
月給:30万円~ ※残業代は別途支給します。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 入社後の年収例 1年目:400万円 (月給+残業月30時間程度×12ヶ月) ※在籍1年目は賞与の支給対象外3年目:620万円 (月給+残業月30時間程度×12ヶ月+賞与年2回) ※賞与は約8か月分想定
手当
交通費支給(上限3万円)交通費規定支給(通勤交通費上限3万円)出張手当資格取得手当
勤務地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16F
転勤
会社規定として全国転勤は必須ですが、当事業部は発足以来の10年間、転居を伴う転勤辞令は出ておりません。但し、将来的な転勤有無のお約束は致しかねます。
働き方
記載なし
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分/実働8時間)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制(土日)祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇※一時的に担当するプロジェクトへ入った際、プロジェクトの休日数が弊社休日数(月毎)に満たない場合は、代休取得、もしくは休日手当を支給します。全社的に有給取得を推奨する日が年に5~8日設定されています。
福利厚生
PC貸与社用携帯貸与定期健康診断研修制度 (Web受講研修あり)バースデー祝い制度書籍購入割引退職金制度※上記制度には社内規定あり。
経験年数
3年以上
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/10/13 06:29(28日前)
最終確認
2026/11/08 16:30(2日前)

仕事内容

営業企画 Sales Planner

  • 長年の経験で培った独自のノウハウで、クライアントの潜在ニーズを掘り起こし、新たなビジネスチャンスを創出します。
  • 営業企画

業務内容

  • 既存サービスの営業組織体制構築及び改善や、新規サービス企画・展開戦略の検討、営業組織体制構築

具体的業務

  • 既存営業スキーム・戦略の改善
  • 既存営業戦略やサービス内容の向上のため、戦略立案・改善指導を行います。
  • 新規サービス企画
  • クライアントの課題解決に必要なサービスが社内になければ、新規に立ち上げることが可能です。
  • 人財・アウトソーシングという無形商材において、幅広いサービス開発を行うことができます。
  • BPOサービスラインナップ
  • オフィスワークコンサルティング
  • コールセンターコンサルティング
  • BPOセンター運営
  • 物流フルフィルメント
  • オフサイト派遣
  • ユニット派遣
  • ラウンダー・イベント運営
  • SES(システムエンジニアリングサービス)事業
  • プロダクトアウト

特徴/魅力

  • アウトソーシングという無形商材において、様々な業種に対して幅広い営業手法・サービス企画を行います。
  • 当社のメインである派遣事業やグループ内外のリソースを使い、幅広い事業企画・戦略立案が可能です。
  • 役員直下の部署なので、承認までのプロセスが非常に早く、効果的な施策はスピード感をもってチャレンジしていけます。
  • 会社としての利益最大化を目指す経営体制のため、個人へのノルマもありません。目先の数字や目標にとらわれず、お客様や会社にとって「本当に必要なこと」を実践していけます。

この求人は、株式会社綜合キャリアオプションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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