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東京都のセールスオペレーションの求人198件

営業オペレーション(マネージャー候補)

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスオペレーションの求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

契約から請求までの営業オペレーション全体を管轄し、チームのマネジメントと業務設計を担うマネージャー候補です。営業オペレーションチームのマネジメント・育成、契約条件の調整、新商品投入時のオペレーション構築、業務改善・仕組み化を行います。入社後は実務を担当し、3〜6ヶ月を目安にマネジメント業務へ移行します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜1000万円/年

募集元で応募する株式会社カオナビの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • チームリーダー以上のマネジメント経験(年数・人数は問いません)
  • 営業事務・受発注・請求業務の経験
  • Salesforceなど、SFA/CRMを使った業務の経験(資格は不要)

歓迎

  • 法人営業の経験(現場の感覚を持ち、フロント部門と調整できる方)
  • 営業オペレーションの業務設計・改善の経験
  • 新商品や新サービス立ち上げ時のオペレーション構築の経験
  • SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルの理解
  • Salesforceの設定・管理の経験

求める人物像

  • 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
  • フロント部門と臆せず調整・交渉できる方
  • 業務の仕組みを考え、改善を進められる方
  • 責任と裁量を持ち、変化を楽しめる方

募集要項最終確認 10/26

職種
セールスオペレーション
雇用形態
正社員
役職
マネージャー候補営業オペレーションチームのマネージャー営業オペレーションの責任者
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
手当
交通費月上限3万円
勤務地
107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
転勤
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
働き方
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。■ハイブリット勤務  リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
勤務時間
・スーパーフレックス  コアタイム:なし  フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要■スーパーフレックス(コアタイム無し)  1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年間休日123日年次有給休暇カオナビ休暇(3日間・通年)年末年始休暇慶弔休暇
福利厚生
確定拠出年金制度カオナビ従業員持株会産前産後休暇制度育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)■テラコヤ  ナレッジ共有のための社員主催の勉強会■ドウジョウ  ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修■兼業推奨  副業可能です■ハンズアップ制度  半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能■スイッチワーク(中抜け可能)  役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間  月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
社会保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
受動喫煙対策
・屋内喫煙可能場所あり
業務の変更の範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
就業場所の変更の範囲
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
選考の流れ
書類選考→面接選考(3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
掲載日
2026/10/26 16:18(1日前)
最終確認
2026/10/26 16:18(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。
  • 事業の拡大にともない新商品の追加スピードが加速しており、契約から請求までを担う営業オペレーションには、全社を見据えた上流の設計と、スピード感のある意思決定が求められています。
  • これまで、BizOpsグループ内のBPRチームと営業オペレーションチームを同一の責任者が統括し、Salesforceの保守運用も担ってきました。
  • 今回、両チームを組織として明確に分け、将来的にBPRと営業オペレーションが対等な立場で施策を決められる体制を目指して、営業オペレーションチームのマネージャーを募集します。
  • 入社後は、現責任者とともに営業オペレーションチームを運営しながら、段階的に責任範囲を広げ、将来的には営業オペレーションの責任者として、 BPRチームと並んでSalesforceの施策方針を決める役割を担っていただくことを想定しています。

業務内容

  • 契約から請求までの営業オペレーション全体を管轄するマネージャー候補として、チームのマネジメントと業務設計を担っていただきます。

具体的には

  • 契約〜請求業務の統括(見積作成、申込書の不備チェック、サービス環境の構築、請求書のやり取りなど)
  • 営業オペレーションチーム(正社員・契約社員・派遣社員など約11名)のマネジメントと育成
  • イレギュラーな契約条件に関するフロント部門との調整・意思決定(オペレーションリスクを踏まえた可否判断、締め日の延長対応など)
  • 新商品投入時のオペレーション構築
  • BPR担当と連携した、営業オペレーションの業務改善・仕組み化
  • 入社後しばらくは、実務を担当しながら現場の業務を把握していただきます。3〜6ヶ月を目安に、マネジメント業務へ移行していただきます。

ポジションの魅力

  • 営業オペレーションのあり方を、自分の手でつくっていける
  • 営業オペレーションチームの責任者として、チームの方針や優先順位を自ら決めていただきます。
  • Salesforceの施策も、現場の課題を起点に自分で起案し、BPRチームと一緒に推進できます。
  • 最初は現責任者とともにチームを運営しながら、段階的に責任範囲を広げていきます。
  • 新商品の追加スピードが速く、上流の設計から携われる
  • 新商品が次々と生まれる環境で、契約から請求までのオペレーションを、商品の立ち上げ段階から設計できます。
  • 決まった業務を回すだけでなく、「どう届けるか」から考える仕事です。
  • 営業部門と直接やり取りし、全社の業務に影響を与えられる
  • イレギュラーな契約条件の判断や締め日の調整など、営業部門と直接やり取りする場面が多くあります。
  • 現場とフロントの両方の視点を持ち、事業の動きを間近で感じながら働けます。

この求人は、株式会社カオナビの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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