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セールスマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東日本エリアの営業組織をマネジメントし、営業活動の行動管理、KPIの設計・モニタリング、予算管理を担うポジションです。エリアマネージャー5名を含む15～16名の組織を、エリアマネージャーを通じて運営します。現任者の後任として長期の引き継ぎ期間が設けられています。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 医療用医薬品・医療機器・医療材料など、医療業界の営業組織でのマネジメント経験（先発・ジェネリックを問いません）
- 複数のエリアにまたがる、広域の営業組織のマネジメント経験
- 卸（ディストリビューター）との交渉・折衝の経験
- 営業企画・営業管理など、営業組織の仕組みづくりのご経験
- 営業組織の要員計画・人員配置の検討のご経験
求める人物像
- 組織を動かして成果を出せる方 ：現場を直接担当するのではなく、メンバーを通じて成果を出すこと ができる方。
- 経験豊富なメンバーと信頼関係を築ける方 ：相手の経験を尊重しながら、必要なことは自分の言葉で伝えられる方。
- 数字で組織を見られる方 ：行動量・予算・人員などを数字で捉え、打ち手につなげられる方。
- 現場を理解しようとする方 ：営業現場の実態を踏まえ、机上の空論にならない判断ができる方。
- 引き継ぎを活かして、組織を前に進められる方 ：現任者から学びながら、ご自身のやり方に変えていける方。
応募について
- ※医療用医薬品の経験は問いません。
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 営業部のプロジェクトマネージャーとして
- 給与
- 700〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜950万円 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） ※上記年収は賞与を含む総支給額となります。残業手当は、係長以上は不支給です。
- 手当
- 交通費家族手当住宅手当役付手当資格手当
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
- 転勤
- 【転勤】当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：09:00〜18:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ※月平均残業15〜20時間程度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日：123日完全週休2日制（土日祝日）年次有給休暇（入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日、最高20日）慶弔休暇夏季休暇GW休暇年末年始休暇
- 福利厚生
- リロクラブ社内預金制度財形貯蓄団体生保・損保割引退職金制度企業年金制度育児休業制度時短制度介護休業制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
- 掲載日
- 2026/11/07 21:28（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 21:28（1日前）
仕事内容
業務内容
- 営業部のプロジェクトマネージャーとして、東日本エリアの営業組織（エリアマネージャー5名を含む15～16名）をマネジメントし、営業活動の行動管理・KPI・予算の管理をお任せします。
- 現任者の後任となるポジションです。長期の引き継ぎ期間を設け、営業組織の現状や取引先を丁寧に引き継いだうえで、ご自身のやり方に移行していただきます。
- 営業の現場を直接担当するのではなく、エリアマネージャーを通じて組織を動かす役割です。
- 一定規模の営業組織を率いてきたマネジメント経験を重視します。
業務詳細
- 東日本エリアの営業組織（15～16名）のマネジメント、およびエリアマネージャー5名との連携
- 営業活動の行動管理、およびKPIの設計とモニタリング
- 予算の進捗管理と、予算と実績の乖離を埋めるための打ち手の立案・推進
- エリアマネージャーの育成・支援、および営業担当への同行（月1～2回程度）
- 営業体制・適正人員の見直し（データの整理・分析を含む）
- 営業本部方針の現場への落とし込みと、施策の進捗管理（関係部署との調整を含む）
- ※東日本エリアへの出張があります。エリアマネージャーは経験豊富なメンバーが中心です。
具体的な業務イメージ
- 入社直後：現任者と一緒に、東日本の営業体制、エリアマネージャー、主要な取引先を把握する
- 3ヶ月～：行動管理・予算管理の運営を主体的に担い、エリアマネージャーとの定例を回す
- 1年～：営業体制・適正人員の見直しを推進し、組織の課題に手を打つ
- 2～3年後：営業組織全体の運営の中心として、営業本部長と共に組織づくりに関与
こんな課題に一緒に向き合っていただきます
- JGの営業の型を担当組織に落とし込む
- 予算と実績の乖離が出たとき、どこを動かせば埋まるのかを組織で実行する
- 経験豊富なエリアマネージャーの力を、組織全体の成果につなげる
この求人は、日本調剤株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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