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茨城県の工場・製造・ライン作業の求人51件

製造(担当)

360〜480万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の工場・製造・ライン作業の求人の中央値(400万円)より40万円低い

勤務地
茨城県つくば市
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ジェネリック医薬品の製造(製剤・包装)業務を担当します。医薬品の製造工程で機械オペレーションおよび簡易保全を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与360〜480万円/年

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応募資格

必須

  • 医薬品製造業界にて製造または包装のご経験をお持ちの方(目安経験1年以上)

求める人物像

  • コミュニケーション力(目線・表情・受け答え/理解して返せる)
  • ルール順守・正確性(人の命に関わる仕事なので、ミスを防ぐ姿勢)
  • 聞ける/言える人(分からないを放置しない黙って進めない)
  • 改善提案・気づきを言語化できる人
  • チームで学び合う文化にフィットする人(若手が年長者に教えることもあります)
  • 重視しているのは、経験よりも 真面目さ/学ぶ姿勢/素直さ です。

募集要項最終確認 10/17

職種
工場・製造・ライン作業
雇用形態
正社員
給与
360〜480万円/年
給与の詳細
年収 360万円〜480万円 月給195,000〜300,000円。 昇給 年1回(1.60%〜2.60%)。 賞与 年2回 計5.20ヶ月分(前年度実績)。 交代勤務手当(早出500円/遅出2,000円/夜勤3,000円)、通勤手当 実費支給(上限なし)
手当
交代勤務手当早出500円/遅出2,000円/夜勤3,000円通勤手当実費支給(上限なし)住宅手当
勤務地
茨城県つくば市和台23茨城県つくば市和台47
アクセス・通勤
社内送迎バスありマイカー通勤可(駐車場完備)
転勤
転勤の可能性あり(つくば工場・つくば第二工場間)
働き方
記載なし
勤務時間
交替制(シフト制)(1)9:00〜18:00 (2)7:00〜16:00 (3)15:00〜0:00 (4)22:30〜7:30 ※原則通常勤務(休憩60分、月平均残業20時間)
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年間休日123日6ヶ月経過後 有給休暇10日付与
福利厚生
確定拠出年金財形貯蓄退職金制度(勤続3年以上)定年60歳(再雇用65歳まで)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙
経験年数
1年以上
掲載日
2026/07/03 18:30(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:23(今日)

仕事内容

業務内容

  • ジェネリック医薬品の製造(①製剤・②包装)業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。

業務詳細

  • 医薬品(錠剤など)の製造工程における、機械オペレーションおよび簡易保全を担います。
  • 工程ごとに扱う機械・作業が大きく異なり、担当工程で専門性を磨きながら、段階的に対応領域を広げられます。

具体的な業務実例

  • ①製剤
  • ▽秤量工程(第一係):
  • 原料を倉庫から受け入れ、規定量を正確に計量し、次工程へ引き渡す工程。製造のスタート地点となる重要な工程。
  • ▽造粒工程(第二係):
  • 秤量された原料を設備に投入し、顆粒(造粒)を作る工程。製品品質を左右する重要な加工工程のひとつ。
  • ▽打錠工程(第三係):
  • 造粒された原料を錠剤の形に成形する工程。「自分が錠剤を作った」という実感を持ちやすい工程。
  • ▽コーティング工程(第四係):
  • 成形された錠剤にコーティング加工を施す工程。製品の品質・安定性・見た目に関わる最終加工工程。
  • ▽検査・印刷工程(第五係):
  • 完成した錠剤や製品の外観検査、印刷・表示確認を行う工程。市場に出る直前の最終チェック工程。
  • ②包装
  • ▽充填・包装工程:
  • 錠剤をPTPシートやボトルへ詰め、個装箱に添付文書(説明書)を同封して流通可能な状態に整える工程。
  • ▽品質の最終チェック工程:
  • 製品の重量、ロット番号の印字、数量に間違いがないかを厳格に判定する、出荷前最終の確認工程。

保全・改善(できる範囲から)

  • 機械の状態確認、軽微な調整、トラブル初動対応
  • 停止時間が出た際の原因切り分け、再発防止への協力
  • 手順遵守と、現場の安全・品質を守るための改善提案

入社後の研修配属

  • OJT中心(目安:半年~1年) 入社直後はGMP・安全衛生教育を実施し、基礎から安心して業務に入っていただきます。 その後は教育担当がつき、 約6か月間マンツーマンでOJTを行います。まずは手順書に沿った業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。
  • 定期的なフィードバック 1~3か月ごとに定期面談を実施し、評価や振り返りシートを活用しながら、習熟度を確認。 不安や課題を共有しながら着実にキャッチアップできる環境です。 課題を整理し、着実な成長を支援します。
  • 業務量の調整 生産波動により繁忙期もありますが、習熟度に応じて任せる業務を調整します。

キャリアパスイメージ

  • 工程担当として独り立ち
  • 複数工程を担うマルチスキル化
  • トラブル対応・改善を担う存在
  • 将来的には教育者/リーダーへ

社会貢献性がはっきり見える製造職

  • 「医薬品をつくる」という行為そのものが、社会貢献です。
  • 自分の仕事を、身近な人にも、胸を張って説明できる仕事だと言えます。

機械を動かす」だけじゃない。トラブルを前に進める『現場の中枢』になれる

  • 停止や遅延が発生した際、原因を整理し、次の一手を考えるのが製造のリアル。
  • オペレーション+簡易保全の視点を持つことで、ただの作業者ではなく「現場を進める人」に。

役割が多いからこそ、ライン作業の想像を超えて“仕事の幅”が広がる

  • 「同じ場所で同じ作業」のイメージを持たれがちですが、実際は工程も機械も多様。
  • 生産〜品質〜改善〜育成など、任される範囲が広く、やるほどにやりがいが広がる職場です。

この求人は、日本調剤株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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