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製造オペレーター
24.6〜32.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
板紙(いたがみ)の製造オペレーションを担当します。コンピューター指示により機械が主に作業を行い、メイン業務はボタン操作や工程管理業務等です。古紙パルプ製造設備やペーパーマシン・塗工マシンの運転操作・監視、製品の断裁・品質チェック、設備の保守・保全などを行います。
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応募資格
必須
- 年齢制限あり(18歳~42歳)
応募について
- 〇未経験OK!工場勤務経験が無くても大丈夫!
- 〇資格不問!入社時に資格が無くてもOK!
- 経験不問
- 資格不問
- 学歴不問
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 工場・製造・ライン作業
- 雇用形態
- 正社員あり 2ヶ月 月給246,000円 ※同条件
- 給与
- 24.6〜32.8万円/月
- 給与の詳細
- 〇賞与年2回:合計4.99ヶ月分(前年度実績)〇昇給年1回:1ヶ月あたり15,500円(前年度実績)月給246,000〜328,000円 (各種手当含む) ※19歳~42歳を想定・時間外手当・昇給あり(前年度実績平均額:1ヶ月あたり15,500円)・賞与年2回あり(前年度実績:賞与月数 計4.99ヶ月分)月給246,000円
- 手当
- 子ども扶養手当住宅手当1,000円~8,500円地域手当4,000円通勤費時間外手当
- 勤務地
- 〒312-0062 茨城県ひたちなか市高場1760
- アクセス・通勤
- ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
- 転勤
- 〇転勤なし!地元茨城県で長期安定勤務!
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 4組3交替シフトによる(週休2日制、その他) (1)6:45~15:00(休憩60分) (2)14:45~22:00(休憩60分) (3)21:45~翌7:00(休憩60分)※変形労働時間制(1ヶ月単位)※時間外労働時間:月平均16時間(前年度実績)※36協定における特別条項あり 設備の新設・増設・改造・修理等、 突発故障等トラブルの復旧関連、 大規模なクレーム対応、急な欠員補充イレギュラーな長時間残業は発生しません。
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 年間休⽇は110⽇、有給休暇取得で 連休や⻑期休暇も確保しやすい環境です。3交替シフト制(会社カレンダーによる)・週休2日制、その他・勤務シフト表により月7日~9日休み(月2回は2連休あり)・年間休日110日・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:16日・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり
- 福利厚生
- 〇入社後に資格取得支援制度あり!〇退職金制度(勤続満3年以上)・企業年金(確定給付年金)・各種資格取得支援制度あり・社有住宅あり※単身用:月1,500円・世帯用:月6,700円・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・復職制度あり・退職金制度あり(勤続3年以上)・定年制度あり(一律65歳)
- 社会保険
- ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生・財形)健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙対策あり(喫煙室・分煙機設置)敷地内禁煙(喫煙所あり)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- <選考方法> 書類選考 ↓ 書類選考結果通知 (書類到着後7日以内) ↓ 面接(予定1回) ↓ 面接選考結果通知 (面接後14日以内)※面接時に筆記試験・適正検査を行います。 (適正検査:SPI-G・クレペリン検査等)
- 掲載日
- 2026/11/07 18:37(3日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 02:32(1日前)
仕事内容
製造スタッフ正社員の仕事内容
- ⽇々の⽣活で頻繁に⽬にする、お菓⼦の箱・マンガ・雑誌・パンフレット・ノート等になる、板紙(いたがみ)の製造オペレーションをお願いします。基本的な作業はコンピューター指示により機械が主に⾏うので、メイン業務はボタン操作や工程管理業務等になります。
具体的には
- 白板紙(しろいたがみ)製造業務
- 古紙パルプ製造設備の運転操作、監視
- ペーパーマシン・塗工マシンの運転操作、監視
- コーター塗料薬品調成
- 製品の断裁・品質チェック
- 設備の保守・保全
- 現在、未経験スタートの⽅が多数活躍しています。未経験の方でも丁寧な指導がありますので、特別な経験・資格は必要ありません。また、「イメージと違った…」ということが無いように、事前に職場⾒学を実施しておりますのでご安⼼ください。
研修について
- 1⼈作業ではなく周りには常に先輩がいて、⼀つひとつの業務を丁寧に指導しますので、未経験の⽅でも安⼼して始めることができます。まずは簡単な作業からスタートし、段階を踏みながら徐々に業務の幅を広げていきます。
- 中途社員も活躍しており、中途・新卒分け隔てなく成⻑が可能です。また、⼈材育成を⽬的とした評価制度・階層別研修で、⼊社後のキャリア形成を⽀援しています。
この求人は、北越コーポレーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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