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条件をクリア
茨城県の研究職(応用研究員)の求人65件

分析研究(担当〜主任)

400〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の研究職(応用研究員)の求人の中央値(570万円)より170万円低い

勤務地
茨城県つくば市
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

分析研究部にて、医薬品(原薬・製剤)の分析業務および申請関連業務を担当します。HPLCを用いた試験方法開発や分析法バリデーション、安定性試験、申請資料の作成、PMDAからの照会事項対応などを行います。経験に応じて試験担当者のスケジュール調整・進捗管理や、後輩社員の相談対応・指導も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜650万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 医薬品開発または製造領域における実務経験 (分析業務、品質管理業務いずれも可)

歓迎

  • 医療用医薬品の申請業務経験
  • 製薬会社または受託試験施設での分析経験
  • HPLCを用いた試験方法開発経験
  • ICHガイドライン、日本薬局方に関する知識
  • 規格及び試験方法の設定、分析法バリデーション 及び安定性試験の実務経験
  • 分析法バリデーション、安定性試験の実務経験

求める人物像

  • 多くの情報を整理し、客観的な視点で判断できる
  • 正確なデータが取得できる
  • 自分の考えを論理的に説明できる
  • 周囲と協調しながら仕事を進められる

応募について

  • ※すべてを満たしていなくても、いずれかのご経験・素養をお持ちの方は歓迎します!

募集要項最終確認 10/17

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
正社員
役職
担当〜主任
給与
400〜650万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜650万円 月給207,000〜320,000円(地域手当一律20,000円含む) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月)
手当
交通費全額支給家族手当住宅手当資格手当
勤務地
つくば研究所:茨城県つくば市和台7
アクセス・通勤
社内送迎バスあり。車通勤可(駐車場完備)
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00) フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)残業:月15時間程度
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇年間休日123日
福利厚生
リロクラブ社内預金制度財形貯蓄持株会制度団体生保・損保割引退職金制度
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
敷地内禁煙・分煙
掲載日
2026/07/03 18:30(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:23(今日)

仕事内容

業務内容

  • 分析研究部にて、医薬品(原薬・製剤)の分析業務および申請関連業務を担当いただきます。

業務詳細

  • HPLCを用いた有効成分/不純物の定量試験方法開発
  • 分析法バリデーション
  • 安定性試験(苛酷、光、加速、長期保存 等)
  • 溶出試験
  • 試験計画書、試験報告書、申請資料の作成
  • PMDAからの照会事項対応
  • 製剤製造所への分析法技術移転
  • 試験担当者のスケジュール調整、進捗管理
  • 後輩社員からの相談対応、指導(経験に応じて)

組織体制

  • 在籍:約68名(正社員39名)
  • 男女比:男性28名/女性40名
  • 残業:月15時間程度

1日の流れ

  • 出社後、メール対応および最新の薬事情報の確認
  • 前日の試験結果をチェックし、データの妥当性を確認
  • 試験データの整理・考察、計画書や報告書の作成
  • 担当機器の管理・専門業務への対応
  • 試験スケジュールの調整、翌日の試験準備・指示出し

キャリアアップイメージ

  • 試験担当者として専門性を高める
  • 試験責任者として判断・試験のマネジメントを担う
  • 若手育成や体制づくりを担う中核ポジションへ

試験方法の検討 → 分析 → 申請 → 承認まで、現場で完結する裁量

  • 当社の分析研究部では、外部任せにするのではなく、現場が主体となって申請業務を推進します。
  • 試験方法の検討
  • 試験計画の立案
  • データ取得〜考察
  • 試験報告書の作成
  • 申請資料の作成
  • 「自分が作ったデータで承認を取りにいく」
  • そんな当事者性のある仕事です。

開発テーマ数が多く、「新しい」に触れ続けられる

  • ジェネリック医薬品ならではの強みとして、扱う品目が多く、テーマも次々と変わります。
  • 一見すると「やっていることは同じ」に見える分析でも、
  • 製品ごとの特性
  • 申請要件の違い
  • 試験設計の工夫
  • 毎回、考えるポイントが違うのがこの仕事の面白さです。

チームで品質体制をより強くしていくフェーズ

  • 現在、研究業務の信頼性担保は、中堅社員が中心となって担っています。
  • 今後の事業成長に向け、役割を分担しながらより強い体制へと進化させていく段階です。
  • 今回の採用は、その体制づくりを一緒に推進いただくポジションでもあります。
  • 「仕組みを整え、再現性ある運用をつくる」醍醐味を実感できます。

この求人は、日本調剤株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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